Sehen Sie in diesem kurzen Video Gebiete, auf denen ich tätig sein darf und welchen Nutzen ich mit meiner neurowissenschaftlichen Expertise bringen darf.
Mein Portfolie erstreckt sich von:
Stressmanagement privat und in Unternehmen,
Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken,
Konfliktlösung am Arbeitsplatz bis hin zu
Lernen lernen/Nachhilfe und
Mobbingschutz für Erwachsene und Schüler.
Lerninhalte sind überzeugender
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse in der Aus- und Weiterbildung fördern Aussagen in Trainings, Schulungen und Seminaren, weil sich Inhalte und Aussagen wissenschaftlich beweisen lassen und dadurch überzeugender sind.
Hirngerechte Lernmodelle steigern den Bildungserfolg .
Viele Menschen empfinden Lernen als mühsam und anstrengend. Der Grund ist meistens, dass das zu Lernende oft nicht hirngerecht „angeliefert“ wird.
Hirngerechte Arbeitsplätze erhöhen die Produktivität.
Aus der Gehirnforschung wissen wir heute, dass sich unsere inneren Motive bereits in der frühen Kindheit entwickeln. Nur wenn es uns gelingt, diese inneren Motive mit den realen Zielen des späteren Lebens deckungsgleich zu machen, erfahren wir eine berufliche Erfüllung.
Wir entwickeln ein besseres Verständnis für uns selbst
Mit Hilfe der Erkenntnisse aus der Gehirnforschung können wir heute nachweisen, wie emotionale und rationale Gehirnareale miteinander „kommunizieren“ und warum die emotionalen Areale meist als Gewinner der „Diskussion“ hervorgehen. Mit Hilfe der Erkenntnisse aus der Gehirnforschung können wir heute nachweisen, wie emotionale und rationale Gehirnareale miteinander „kommunizieren“ und warum die emotionalen Areale meist als Gewinner der „Diskussion“ hervorgehen.
Wir entwickeln ein besseres Verständnis für andere
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse in der Aus- und Weiterbildung schaffen ein besseres Verständnis für andere, weil wir besser verstehen, warum andere anders denken, anders handeln oder anders entscheiden als wir.
Mehr dazu finden Sie unter diesen Link:
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
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