Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz oder Schulproblemen mit ein.
„Mobile Learning: Lernen im digitalen Zeitalter“
Wie mobile Technologien das Lernen verändern – eine gehirnwissenschaftliche Perspektive.
(Quelle:AFNB GmbH)
Einleitung:
Die digitalen Winde des Wandels blasen stark, und sie bringen das mobile Lernen mit sich – eine Revolution, die den traditionellen Bildungsbereich aufrüttelt. Mit Smartphones und Tablets, die in nahezu jeder Tasche zu finden sind, eröffnen sich ganz neue Dimensionen des Lernens. Doch was passiert im Gehirn, wenn Lernen mobil wird? Und welche Möglichkeiten bieten sich für Organisationen?
Erkenntnisse der Gehirnforschung:
Das menschliche Gehirn hat sich über Jahrtausende hinweg entwickelt und passt sich ständig an neue Umgebungen und Herausforderungen an. Die mobile Technologie stellt hierbei keine Ausnahme dar.
- Multisensorisches Lernen: Mobile Geräte bieten die Möglichkeit, mehrere Sinne gleichzeitig anzusprechen – Sehen, Hören, Berühren. Die Kombination dieser Sinnesreize kann die Verankerung von Lerninhalten im Gehirn verstärken.
- Kontextabhängiges Lernen: Durch mobile Technologien kann überall gelernt werden – im Bus, im Café oder im Park. Lernen in verschiedenen Umgebungen kann helfen, neuronale Verknüpfungen zu stärken und das Erinnern zu erleichtern.
- Interaktivität: Interaktion fördert die kognitive Verarbeitung. Durch Apps und interaktive Lernplattformen wird das Gehirn stärker aktiviert, was zu tieferem Verständnis und besserer Informationsretention führt.
Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner:
Abseits der biologischen Vorteile bietet Micro Learning auch praktische Chancen für die Geschäftswelt.
- Flexibilität: Mobile Learning ermöglicht ein Lernen ohne räumliche und zeitliche Bindungen. Für Mitarbeiter bedeutet das eine größere Lernautonomie, was zu gesteigertem Engagement führen kann.
- Individualisierung: Lerninhalte können auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten werden. Dies erlaubt eine gezieltere Weiterbildung und kann die Lernkurve beschleunigen.
- Kosteneffizienz: Die Bereitstellung von Lernmaterial über mobile Plattformen kann oft kostengünstiger sein als traditionelle Lernformate.
- Datenanalyse: Digitalisierte Lernprozesse ermöglichen detaillierte Tracking- und Analysefunktionen. Dies gibt Einblicke in den Lernfortschritt und ermöglicht kontinuierliche Optimierung.
Zusammenfassung:
Das digitale Zeitalter hat nicht nur unsere Kommunikation, sondern auch unsere Lernmethoden radikal verändert. Mobile Learning ist nicht nur eine modische Erscheinung, sondern vielmehr ein Instrument, das, unterstützt durch gehirnwissenschaftliche Erkenntnisse, das Lernen effektiver und effizienter gestaltet. Für Unternehmer, Bildungseinrichtungen und Personalentwickler bietet sich eine großartige Gelegenheit, diese Wellen der Veränderung zu reiten und die Bildung der Zukunft mitzugestalten.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Lernen lernen
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Herzliche Grüße Rochus-Marian Eder Verständnisbrückenbauer für Selbstwertgefühl
