„Industrie4.0:Konflikte am Arbeitsplatz,verursacht durch Stress, bergen schwere psychische Schäden bei Menschen. Das wiederum treibt die Kosten von Unternehmen in die Höhe.Wenn das Unternehmen kein geeignetes Werkzeug in ihrem Konfliktmanagement hat, kann das sehr teuer werden.“
Konflikte am Arbeitsplatz entstehen sehr oft durch Stress. Wenn Stress zu krankheitsbedingten Ausfällen kommt, sinkt die Produktivität der betroffenen Mitarbeiter. Das wiederum kostet dem Unternehmen nicht nur einen wertvollen Mitarbeiter, sondern verursacht auch enorme finanzielle Folgeschäden beim Unternehmen.
Eine Studie der Techniker-Krankenkasse aus 2014 zeigt unter anderem, dass sich 70% der befragten Berufstätigen gestresst fühlen. Jeder Dritte sagt, er sei ausgebrannt. 22% haben zugegeben, dass sie in den letzten 3 Jahren seelische Beschwerden hatten. Die Hauptursache dafür ist die berufliche Situation. Vor allem berufliche Überlastung führt zu Konflikten am Arbeitsplatz. Wenn die Vorgesetzten dies nun nicht bemerken oder bemerken wollen, dann kommt es zu dieser Gesundheitsgefährdung der Mitarbeiter. Außerdem kosten Konflikte am Arbeitsplatz, wenn diese nicht sorgsam gelöst werden, enorm viel Geld.
Wenn Sie nun wissen wollen, wo sich Konflikte im Unternehmen noch verstecken und was diese dem Unternehmen kosten, dann klicken Sie jetzt bitte hier zu einem kostenlosen Video, das ich für Sie vorbereitet habe.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz