Monat: Mai 2024

Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Warum führen Depressionen zu Lernstörungen?“

(Quelle:AFNB GmbH)

Patientinnen und Patienten mit Schizophrenie oder Depressionen haben Schwierigkeiten, beim Lernen für sie neue Informationen optimal zu nutzen.

Beide Patientengruppen gewichten für den Lernprozess weniger wichtige Informationen zu stark und treffen dadurch suboptimale Entscheidungen.

Das zeigte eine mehrmonatige Studie, die ein Team um den Neurowissenschaftler Prof. Dr. med. Markus Ullsperger vom Institut für Psychologie der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und dem Deutschen Zentrum für Psychische Gesundheit durchgeführt hat.

Quelle: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

Bereit, Ihre Resilienz zu stärken? Dann melden Sie sich noch heute für unseren Online-Kurs an und starten Sie Ihre Reise zu mehr innerer Stärke und Widerstandsfähigkeit!

Hier gibt es mehr Informationen<<

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

Klicken Sie jetzt auf den Link und starten Sie Ihre Reise zu souveränen Entscheidungen in jeder Situation!“

Erfahren Sie hier mehr dazu<<

Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Die Verbindung zwischen Umwelt und Lernen aus der Sicht der Gehirnforschung.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.

In der heutigen, schnelllebigen Welt stehen Unternehmer, Führungskräfte, Bildungseinrichtungen und Personalentwickler vor der Herausforderung, stetiges Lernen und Innovation zu fördern, während sie gleichzeitig die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung erkennen und integrieren. Der Schlüssel zu diesem Gleichgewicht liegt in einem tieferen Verständnis dafür, wie unser Gehirn lernt und wie die Umwelt diesen Prozess beeinflusst. Dieser Artikel beleuchtet, basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Gehirnforschung, wie eine Verbindung zwischen Lernen und Umwelt gestaltet werden kann, um sowohl persönliche als auch organisatorische Ziele nachhaltig zu erreichen.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Neueste Forschungen in der Neurowissenschaft zeigen, dass die Lernumgebung einen erheblichen Einfluss auf die kognitive Entwicklung und das Wohlbefinden hat. Studien haben gezeigt, dass eine Umgebung, die reich an Stimuli ist, aber gleichzeitig nicht überfordert, das Gehirn dazu anregt, neue Verbindungen zu bilden – eine Grundvoraussetzung für Lernen und Gedächtnisbildung. Natürliche Elemente in der Lernumgebung, wie Pflanzen oder natürliche Lichtquellen, können Stress reduzieren und die Konzentration verbessern. Diese Erkenntnisse bieten einen spannenden Ansatzpunkt für die Gestaltung von Arbeits- und Lernumgebungen.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.

Für Führungskräfte und Unternehmer eröffnen sich durch diese Erkenntnisse neue Wege, ihre Teams zu motivieren und ihre Kreativität zu fördern. Indem Arbeitsumgebungen bewusst gestaltet werden, die nicht nur funktional, sondern auch inspirierend sind und eine Verbindung zur Natur herstellen, können Produktivität und Innovation gesteigert werden. Bildungseinrichtungen und Personalentwickler können durch die Integration dieser Prinzipien in ihre Lehrmethoden und -räume das Lernen effektiver und angenehmer gestalten, was zu einer tieferen und nachhaltigeren Wissensaufnahme führt.

Zusammenfassung.

Die Verknüpfung von Lernen und Umwelt, informiert durch die Gehirnforschung, bietet eine faszinierende Gelegenheit, die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und aufgenommen wird, neu zu gestalten. Indem Unternehmer und Bildungsexperten ihre Umgebungen und Ansätze an diese Erkenntnisse anpassen, können sie nicht nur die Lern- und Arbeitsleistung verbessern, sondern auch zu einer nachhaltigeren, gesünderen Welt beitragen. Es ist eine Chance, die Zukunft des Lernens und Arbeitens zu prägen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

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Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

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Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

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Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

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„Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das kontinuierliche Lernen unerlässlich für den Erfolg in der Wirtschaft und in Bildungseinrichtungen. Doch wie beeinflusst die Gemeinschaft diesen Lernprozess? Neuere Erkenntnisse der Gehirnforschung enthüllen faszinierende Zusammenhänge zwischen sozialen Interaktionen und effektivem Lernen. Dieser Artikel beleuchtet, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler diese Erkenntnisse nutzen können, um sowohl individuelles als auch organisationales Wachstum zu fördern.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Gehirnwissenschaftliche Studien zeigen, dass soziale Interaktionen eine Schlüsselrolle beim Lernen spielen. Das menschliche Gehirn ist nicht nur darauf ausgerichtet, Wissen zu erwerben, sondern auch soziale Beziehungen zu pflegen. Soziale Kontakte stimulieren das Gehirn und fördern die Neuroplastizität, das heißt, die Fähigkeit des Gehirns, sich durch Erfahrung zu verändern und anzupassen. Gruppenlernen kann daher die kognitive Verarbeitung verbessern, was sich in einer gesteigerten Aufmerksamkeit, Motivation und Gedächtnisleistung widerspiegelt.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.

Für Unternehmer und Führungskräfte ergeben sich aus diesen Erkenntnissen zahlreiche Chancen. Die Förderung einer lernfreundlichen Gemeinschaftskultur kann die Produktivität und Innovation in Unternehmen steigern. Durch die Einbindung von Mitarbeitern in Gruppendiskussionen und kollaborative Lernformate wird nicht nur Wissen effektiver vermittelt, sondern auch die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeiter gestärkt.

Personalentwickler und Weiterbildner können durch die Integration von Gruppenaktivitäten und sozialen Lernelementen in ihre Trainingskonzepte die Effektivität ihrer Programme erhöhen. Der Austausch von Ideen und Erfahrungen in einer Gruppe ermöglicht es den Lernenden, neue Perspektiven zu gewinnen und komplexe Konzepte besser zu verstehen.

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Zusammenfassung.

Die Einbindung der Gemeinschaft in den Lernprozess bietet einen bedeutenden Mehrwert für Organisationen und Bildungseinrichtungen. Die Erkenntnisse der Gehirnforschung bestätigen, dass soziale Interaktionen nicht nur das individuelle Lernen bereichern, sondern auch die kollektive Intelligenz und Kreativität fördern. Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler können durch die Schaffung einer interaktiven Lernumgebung die Entwicklung von Kompetenzen und die Innovationskraft ihrer Organisationen vorantreiben. In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist das gemeinschaftliche Lernen der Schlüssel zum Erfolg.F

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
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In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn