In diesem Satz steckt viel. Herrscht in der Familie Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt und werden diese Werte von den Eltern auch vorgelebt, dann wird das Kind diese Werte auch verinnerlichen und leben.
Geschieht dies nicht, wird die Saat für Mobbing in der Schule und Mobbing am Arbeitsplatz gelegt. Denn wer einen anderen Menschen bewusst schikaniert, der respektiert diesen nicht.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing am Arbeitsplatz und in der Schule
Mobbing am Arbeitsplatz respektive Mobbing in der Schule haben etwas gemeinsam: Respektlosigkeit des Mobbing-Täters gegenüber dem Mobbing-Opfer.
Der Philosoph Friedrich Nietzsche sagte einst: „Der Ärger, die krankhafte Verletzlichkeit, die Ohnmacht zur Rache, die krankhafte Verletzlichkeit, die Lust, der Durst nach Rache, das Giftmischen in jedem Sinne-das ist für Erschöpfte sicherlich die nachteiligste Art zu reagieren…
Das fasst aus meiner Sicht Gründe für Mobbing am Arbeitsplatz zusammen. Diese Gefühlssituationen der Mobbing-Täter machen es oftmals unmöglich, sich der Auswirkung seines Tuns auf die Mobbing-Opfer gegenwärtig zu werden. Der Mobbing-Täter ist in seiner Wut oder in seinem Hass gefangen. Alleine kommt er aus dieser Konfliktfalle nicht mehr heraus. Bei einem bestehenden Fall von Mobbing in der Schule oder Mobbing am Arbeitsplatz kann hier das Verfahren der Mediation beziehungsweise Wirtschaftsmediation helfen.Klicken Sie hier.
Ein einzelner Fall von Mobbing am Arbeitsplatz kostet das Unternehmen mindestens €60.000!!! Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Ein einzelner Fall von Mobbing in der Schule kann das Schulversagen bedeuten.
Wie man dieser Konfliktfalle und somit dem Schulversagen nun vorbeugen kann, zeigt ein Beispiel aus Spanien. Schüler werden in für sie neuen Schulfächern wie Respekt und Empathie in die ´Menschlichkeit´unterwiesen. Hier geht es zum Artikel:
Ich finde, dass dies auch für uns in Deutschland ein lohnenswerter Weg wäre.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing in der Schule und am Arbeitsplatz.
Den Begriff Mobbing am Arbeitsplatz kennen wir hinlänglich. Er definiert sich zum Beispiel so:
“ Es ist eine Methode, unliebsam gewordene Arbeitnehmer oder Kollegen gezielt unter Druck zu setzen, auszugrenzen, in die Krankheit zu treiben – oder aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen ständig respektive wiederholt und regelmäßig zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen.Es ist ergo erwiesen, dass Mobbing krank machen kann. Mobbing verursacht Stress im medizinischen Sinne. Die Stressfolgen von Mobbing kennen wir: es handelt sich um Depression, das in allen Medien immer wieder bediente „Burn out“ oder aber vegetative Erkrankungen.“
Oft steht am Anfang ein ungelöster Konflikt am Arbeitsplatz, der zuerst eher als bedeutungslos eingestuft wird. Der eigentliche Grund des Konflikts am Arbeitsplatz rückt immer weiter in den Hintergrund und die persönliche Auseinandersetzung wird immer stärker.Falls Mobbing am Arbeitsplatz in Firmen nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht erkannt wird, dann hat das neben den schlimmen gesundheitlichen Folgen für die Mobbingopfer auch gravierende finanzielle Folgeschäden für das Unternehmen. Es handelt sich mindestens um €60,000 pro Mobbingfall!!
Mehr dazu und wie sich Firmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz wirksam schützen können, erfahren Sie hier: Mobbingschutz
Arbeitgeber stehen in der Pflicht, ihre Arbeitnehmer vor psychischer Belastung zu bewahren. Dies ergibt sich aus Art. 1 und Art. 2 des deutschen Grundgesetzes. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Persönlichkeitsrecht, die Gesundheit und die Ehre des Arbeitnehmers zu schützen. Darunter zählt auch Mobbing am Arbeitsplatz. Anders als in Frankreich und Schweden gibt es in Deutschland zwar kein spezielles Mobbing-Schutzgesetz, aber aus den vorhandenen gesetzlichen Bestimmungen, wie dem Arbeitsschutzgesetz, ergeben sich einige Schutz- und Handlungsmöglichkeiten.
Gibt es nun eine juristische Definition von Mobbing am Arbeitsplatz?
Leider nein.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing & Konflikten am Arbeitsplatz
Mobbing in der Schule!
Dieser Artikel gibt ein paar Hinweise für Eltern, woran sie Mobbing in der Schule bei ihrem Kind erkennen können: Woran man Mobbing in der Schule erkennt.
Nicht nur bei uns Erwachsenen nimmt das Problemfeld Mobbing am Arbeitsplatz erschreckend schnell verheerende Ausmaße an und verursacht gravierende Gesundheitsschäden und enorme finanzielle Folgeschäden bei Menschen und Firmen.
Der Philosoph Friedrich Nietzsche sagte einst: „Der Ärger, die krankhafte Verletzlichkeit, die Ohnmacht zur Rache, die krankhafte Verletzlichkeit, die Lust, der Durst nach Rache, das Giftmischen in jedem Sinne-das ist für Erschöpfte sicherlich die nachteiligste Art zu reagieren…“
Mobbing in der Schule kann jeden treffen.
Dachten Sie auch, dass Mobbing in der Schule nur dicke, hässliche, ´verschrobene, „Nerds“ oder unglückliche Schüler treffen kann? Leider nein, wie dieser Artikel oben beschreibt.Mobbing in der Schule kann wie Mobbing am Arbeitsplatz einfach JEDEN treffen!
Seit Kinder und Jugendliche schon mit dem Umgang der sozialen Medien aufwachsen, ist es aus deren Leben nicht mehr weg zu denken. Aber wussten Sie, dass das Thema Mobbing auch bei den Grundschülern dank dieser sozialen Medien zunimmt?
Wussten Sie, dass Mobbing von Schülern auch rechtliche Konsequenzen haben kann?
“Mobbing im Internet ist kein Straftatbestand, aber einzelne Straftaten vereinigen sich darin. Dazu gehören zum Beispiel Beleidigung, üble Nachrede, Verleumdung, Nötigung, Bedrohung, Verletzung des höchstpersönlichen Lebensbereichs durch Bildaufnahmen oder Gewaltdarstellung. Alle diese Vergehen können mit bis zu einem Jahr im Gefängnis bestraft werden, in manchen Fällen sogar härter. Kinder unter 14 Jahren sind grundsätzlich strafunmündig. Bei Jugendlichen steht nicht die Bestrafung, sondern der Erziehungsgedanke im Vordergrund. In Betracht kommen deshalb in erster Linie erzieherische Weisungen und Auflagen im Sinne des Jugendstrafrechts.”
Quellen: www.klicksafe.de, www.polizei-beratung.de
Ich selber habe bei meinen Schülern auch einen garstigen Fall von Mobbing am Arbeitsplatz erleben müssen. Eine unserer Surgite! Nachhilfe-Schülerin wurde gemobbt. Das wirkte sich dramatisch auf ihren Gesundheitszustand aus! An gute Noten ist in diesem Zustand überhaupt nicht zu denken.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing am Arbeitsplatz Mobbing in der Schule! Tipps für Eltern weiterlesen
Mobbing am Arbeitsplatz gibt es auch schon an der Schule.
„Geh sterben…“
Nicht nur bei uns Erwachsenen nimmt das Problemfeld Mobbing am Arbeitsplatz rapide zu und verursacht Gesundheitsschäden und finanzielle Folgeschäden bei Mensch und Firmen.
Der Philosoph Friedrich Nietzsche sagte einst: „Der Ärger, die krankhafte Verletzlichkeit, die Ohnmacht zur Rache, die krankhafte Verletzlichkeit, die Lust, der Durst nach Rache, das Giftmischen in jedem Sinne-das ist für Erschöpfte sicherlich die nachteiligste Art zu reagieren…“
Mobbing in der Schule kann jeden treffen.
Dachten Sie auch, dass Mobbing in der Schule nur dicke, hässliche, ´verschrobene, „Nerds“ oder unglückliche Schüler treffen kann?
Seit Kinder und Jugendliche schon mit dem Umgang der sozialen Medien aufwachsen, ist es aus deren Leben nicht mehr weg zu denken. Aber wussten Sie, dass das Thema Mobbing auch bei den Grundschülern dank dieser sozialen Medien zunimmt?
Wussten Sie, dass Mobbing von Schülern auch rechtliche Konsequenzen haben kann?
Mobbing im Internet ist kein Straftatbestand, aber einzelne Straftaten vereinigen sich darin. Dazu gehören zum Beispiel Beleidigung, üble Nachrede, Verleumdung, Nötigung, Bedrohung, Verletzung des höchstpersönlichen Lebensbereichs durch Bildaufnahmen oder Gewaltdarstellung. Alle diese Vergehen können mit bis zu einem Jahr im Gefängnis bestraft werden, in manchen Fällen sogar härter. Kinder unter 14 Jahren sind grundsätzlich strafunmündig. Bei Jugendlichen steht nicht die Bestrafung, sondern der Erziehungsgedanke im Vordergrund. In Betracht kommen deshalb in erster Linie erzieherische Weisungen und Auflagen im Sinne des Jugendstrafrechts.
Quellen: www.klicksafe.de, www.polizei-beratung.de
Ich selber habe bei meinen Schülern auch einen garstigen Fall von Mobbing am Arbeitsplatz erleben müssen. Eine unserer Surgite! Nachhilfe-Schülerin wurde gemobbt. Das wirkte sich dramatisch auf ihren Gesundheitszustand aus! An gute Noten ist in diesem Zustand überhaupt nicht zu denken.
Herzliche Grüße
VRochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz
Dachten Sie auch, dass Mediation mit Entspannungsübungen Zuschauen Entspannen Nachdenken zu tun hat?
Diese Methode ist Meditation
„Die Methode Mediation hilft Menschen auch: Sie gibt es unter anderem bei Konflikten am Arbeitsplatz oder Mobbing am Arbeitsplatz und bedeutet Nachdenken, Empathie, positive und nachhaltige gemeinsame Konfliktlösung am Arbeitsplatz.“
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz
