Sind Sie Eltern oder Chef? Was wissen Sie über Ihre Rolle als Vorbild?
Die Funktion von Vorbildern ist von entscheidender Bedeutung für die Erziehung&für die Führung von Mitarbeitern.
Wenn wir uns den ´Diesel-Gate-Skandal´bei VW zur Zeit genauer betrachten, so erkennen wir, was aus der Sicht von Vorbildern schief läuft.
Laut einem Artikel der SZ will Niedersachsens Ministerpräsident Stephan Weil die VW-Manager im Vorstand dazu bewegen. dass diese auf Ihre Boni-Zahlungen freiwillig verzichten.
Es wird erwartet, dass die Manager sich heftig um diese Forderung des Ministerpräsidenten streiten.
Wäre es aus Sicht der Mitarbeiter und Aktionäre ein willkommenes Zeichen, sich nach dem Skandal wieder als demütiges Vorbild darzustellen? Chefs als Vorbild?
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Eltern setzen sich eine Reihe von Zielen für die Erziehung ihrer Kinder. Laut einer Studie des Allensbacher Instituts für Demoskopie (2009) wollen die meisten der befragten Eltern ihre Kinder zu höflichen Menschen mit gutem Benehmen erziehen. Oben in der Liste der Erziehungsziele steht für sehr viele Eltern die Gewissenhaftigkeit bei der Arbeit. Für fast 90 Prozent der Mütter und Väter sind eine gute vielseitige Bildung und Durchsetzungsfähigkeit wichtige Erziehungsziele. Hilfsbereitschaft und Toleranz haben für viele Eltern einen hohen Stellenwert. All das sind nur einige der ehrgeizigen Bestrebungen vieler Eltern für ihre Kinder. Und welche Rolle spielt nun die Vorbildwirkung? Unsere Kinder lernen durch die Vor-Bilder, die sie in unserem täglichen Verhalten sehen. Es geht also um das Lernen durch das Vormachen und Nachahmen! Eltern als Vorbild?
Daher meine Frage an Sie:
- Wie erfolgreich agieren Sie als Vorbild? Sind Sie als Chef oder als Eltern als Vorbild erfolgreich?
- Sind Sie sicher, dass Sie alles wissen, was Sie zu einem positiven Vorbild als Eltern oder als Chef macht?
Wenn Sie der Meinung sind, dass es für Sie noch Potential gibt oder wenn Sie unzufrieden sind und gerne ein besseres Vorbild wären,dann klicken Sie hier.
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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder