Schlagwort: Stress reduzieren

So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Neurolino-Tipp 4

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz und Stressmanagement fürs Hirn mit ein. Das erleichtert die Konfliktlösung und das Gefühl der Stressreduzierung.

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Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung. Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen. Ich biete Ihnen regelmäßige neurowissenschaftliche Tipps meines Assistenten Neurolino in Form kurzer wertvoller Video an. Viele dieser Tipps arbeite ich in mein gehirngerechtes Coaching Coaching-Programm „Stressmanagement fürs Hirn“  und mein gehirngerechtes Konfliktlösungsverfahren Mediation mit ein. Das hilft unter anderem zum Abbau von Stressgefühlen am Arbeitsplatz oder  bei Konflikten im Team, oder bei Konflikten in der Projektarbeit genauso wie bei Spannungen im Büro oder im Team.
Heute: Neurolino Tipp No. 5/9: Manipulation der Gefühle

Wie gefällt Ihnen dieses Video?
Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder

Heute: Neurolino Tipp No. 3/9:Entscheidung ohne Emotionen

Surgite! Coaching: So funktioniert unser Gehirn: Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Herzliche Grüße

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz

So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Neurolino-Tipp 3

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz und Stressmanagement fürs Hirn mit ein. Das erleichtert die Konfliktlösung und das Gefühl der Stressreduzierung.

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Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung. Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen. Ich biete Ihnen regelmäßige neurowissenschaftliche Tipps meines Assistenten Neurolino in Form kurzer wertvoller Video an. Viele dieser Tipps arbeite ich in mein gehirngerechtes Coaching Coaching-Programm „Stressmanagement fürs Hirn“  und mein gehirngerechtes Konfliktlösungsverfahren Mediation mit ein. Das hilft unter anderem zum Abbau von Stressgefühlen am Arbeitsplatz oder  bei Konflikten im Team, oder bei Konflikten in der Projektarbeit genauso wie bei Spannungen im Büro oder im Team.
Heute: Neurolino Tipp No. 3/9: Entscheidung ohne Emotionen

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Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder

Heute: Neurolino Tipp No. 3/9:Entscheidung ohne Emotionen

Surgite! Coaching: So funktioniert unser Gehirn: Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Herzliche Grüße

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz

So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Neurolino-Tipp 2

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz und Stressmanagement fürs Hirn mit ein. Das erleichtert die Konfliktlösung und das Gefühl der Stressreduzierung.

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Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung. Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen. Ich biete Ihnen regelmäßige neurowissenschaftliche Tipps meines Assistenten Neurolino in Form kurzer wertvoller Video an. Viele dieser Tipps arbeite ich in mein gehirngerechtes Coaching Coaching-Programm „Stressmanagement fürs Hirn“  und mein gehirngerechtes Konfliktlösungsverfahren Mediation mit ein. Das hilft unter anderem zum Abbau von Stressgefühlen am Arbeitsplatz oder  bei Konflikten im Team, oder bei Konflikten in der Projektarbeit genauso wie bei Spannungen im Büro oder im Team.
Heute: Neurolino Tipp No. 2/9: Emotionale Konditionierung.

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Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder

Heute: Neurolino Tipp No. 2: Emotionale Konditionierung.

Surgite! Coaching: So funktioniert unser Gehirn: Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Herzliche Grüße

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz

So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Neurolino-Tipps

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz und Stressmanagement fürs Hirn mit ein. Das erleichtert die Konfliktlösung und das Gefühl der Stressreduzierung.

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Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung. Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen. Ich biete Ihnen regelmäßige neurowissenschaftliche Tipps meines Assistenten Neurolino in Form kurzer wertvoller Video an. Viele dieser Tipps arbeite ich in mein gehirngerechtes Coaching Coaching-Programm „Stressmanagement fürs Hirn“  und mein gehirngerechtes Konfliktlösungsverfahren Mediation mit ein. Das hilft unter anderem zum Abbau von Stressgefühlen am Arbeitsplatz oder  bei Konflikten im Team, oder bei Konflikten in der Projektarbeit genauso wie bei Spannungen im Büro oder im Team.


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Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder

Heute: Neurolino Tipp No. 1/9: Das Gehirn: Wunderwerk der Evolution.

Surgite! Coaching: So funktioniert unser Gehirn: Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Herzliche Grüße

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz

So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Neurolino-Tipps

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz und Stressmanagement fürs Hirn mit ein. Das erleichtert die Konfliktlösung und das Gefühl der Stressreduzierung.

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Ab heute gibt es etwas Neues: regelmäßige neurowissenschaftliche Tipps in Form eines kurzen wertvollen Videos, dargeboten von meinem Assistenten Neurolino. Viele seiner Tipps arbeite ich in mein gehirngerechtes Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn und mein gehirngerechtes Konfliktlösungsverfahren Mediation mit ein.

Heute: Die Eröffnung dieser Videoreihe

Surgite! Coaching: So funktioniert unser Gehirn: Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Herzliche Grüße

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz

Surgite! Positive Neuigkeiten in Zeiten der Corona-Krise: Gesundete,Geimpfte und verabreichte Impfdosen in Deutschland



Es steht wieder ein hoffentlich schönes Wochenende bevor. Die Zahlen der Geimpften und Genesenen steigen immer weiter. Laut Johns Hopkins Resource Center haben wir in Deutschland 8,822,370 vollständig Geimpfte. Das entspricht eine Quote von 10.61%. Es wurden insgesamt 38,714,021 Dosen verabreicht. Laut SZ vom heutigen Tage gibt es 3.251.060 genesene Menschen in Deutschland. Horrido, das macht mich froh.

Horrido! Das macht mich froh.

Was machen Sie persönlich, um Positiv zu bleiben oder in einer negativen Situation positiv zu werden?

Bitte bleiben Sie positiv und gesund.

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Stress am Arbeitsplatz



Surgite! Positive Neuigkeiten in Zeiten der Corona-Krise: Gesundete,Geimpfte und verabreichte Impfdosen in Deutschland



Nach ein paar regnerischen und eher kühlen Tagen zeigt der Frühling heute wieder sein Maigesicht. zeigt sich. An diesem ersten Tag der Woche habe ich hier wieder aktuelle POSITIVE Informationen:

Laut Johns Hopkins Resource Center gibt es in Deutschland 3.053.120 vom Virus Genesene und der Anteil der mit 2 Dosen geimpften Menschen liegt bei 8.01% oder 6,655,866. Insgesamt wurden 30,147,919 Dosen verabreicht.

Horrido! Das macht mich froh.

Was machen Sie persönlich, um Positiv zu bleiben oder in einer negativen Situation positiv zu werden?


Bitte bleiben Sie positiv und gesund.


Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Stress am Arbeitsplatz

Surgite! Positive Neuigkeiten in Zeiten der Corona-Krise: Gesundete,Geimpfte und verabreichte Impfdosen in Deutschland



Gerade diese Pandemie bereitet uns sehr viel Stress. Auch die damit verbundene Angst bereitet uns Stress. Kaum, dass ein Funken von positiven Nachrichten in Bezug auf fallende Infektionsraten bekannt werden, muss ich im gleichen Zuge wieder von steigenden Todesfällen lesen. Wie soll das motivieren? Wen wundert es, dass immer mehr Menschen keine Lust mehr auf Angst haben. So jedenfalls funktioniert aus meiner Sicht keine nachhaltige Motivation. Deshalb hier wieder ein paar positive und hoffentlich ein wenig motivierende Zahlen.

Es ist ein herrlicher Sonnentag in Weilheim und der Frühling zeigt sich. In der Früh höre ich im Radio immer als TOP Thema, wie hoch doch die neuesten RKI-Werte sind und wie viele Menschen im Zusammenhang mit dem Virus sterben mussten. Warum fangen Tage im Radio mit solchen negativen Informationen an? Schlimm, wie ich finde. Angst, Angst, Angst, Angst. Deshalb habe ich hier wieder aktuelle POSITIVE Informationen: Laut Johns Hopkins Resource Center gibt es in Deutschland 2873.910 vom Virus Genesene und der Anteil der mit 2 Dosen geimpften Menschen liegt bei 6,98% oder 5,790,53 Menschen. Insgesamt wurden 24,286,909 Dosen verabreicht. Horrido! Das macht mich froh.

Horrido! Das macht mich froh.

Was machen Sie persönlich, um Positiv zu bleiben oder in einer negativen Situation positiv zu werden?


Bitte bleiben Sie positiv und gesund.


Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Stress am Arbeitsplatz

Surgite! Positive Neuigkeiten in Zeiten der Corona-Krise: Gesundete,Geimpfte und verabreichte Impfdosen in Deutschland



Gerade diese Pandemie bereitet uns sehr viel Stress. Auch die damit verbundene Angst bereitet uns Stress. Kaum, dass ein Funken von positiven Nachrichten in Bezug auf fallende Infektionsraten bekannt werden, muss ich im gleichen Zuge wieder von steigenden Todesfällen lesen. Wie soll das motivieren? Wen wundert es, dass immer mehr Menschen keine Lust mehr auf Angst haben. So jedenfalls funktioniert aus meiner Sicht keine nachhaltige Motivation. Deshalb hier wieder ein paar positive und hoffentlich ein wenig motivierende Zahlen.

Heute hat der Winter bei uns in Weilheim Einzug gehalten! Ein schönes winterliches Bild. Die Luft ist klar und rein. Laut Johns Hopkins Resource Center gibt es in Deutschland 2.604.650vom Virus Genesene und 4,334,150 vollständig Geimpfte. In Deutschland wurden insgesamt 14,374,088 Impfdosierungen verabreicht. Laut SZ vom heutigen Tage sind in Deutschland insgesamt (erste und oder zweite Impfung) 10.046.898 geimpft(11,99%) Horrido! Das macht mich froh.

Was machen Sie persönlich, um Positiv zu bleiben oder in einer negativen Situation positiv zu werden?


Bitte bleiben Sie positiv und gesund.


Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Stress am Arbeitsplatz

Surgite! Positive Neuigkeiten in Zeiten der Corona-Krise: Gesundete,Geimpfte in Deutschland und Ruhetag



Gerade diese Pandemie bereitet uns sehr viel Stress. Auch die damit verbundene Angst bereitet uns Stress. Kaum, dass ein Funken von positiven Nachrichten in Bezug auf fallende Infektionsraten bekannt werden, muss ich im gleichen Zuge wieder von steigenden Todesfällen lesen. Wie soll das motivieren? Wen wundert es, dass immer mehr Menschen keine Lust mehr auf Angst haben. So jedenfalls funktioniert aus meiner Sicht keine nachhaltige Motivation. Deshalb hier wieder ein paar positive und hoffentlich ein wenig motivierende Zahlen.

Es ist kalendarischer Frühling! Laut Johns Hopkins Resource Center gibt es in Deutschland 2.448.844 vom Virus Genesene,3,416,592 vollständig Geimpfte und der für Gründonnerstag geplante „Ruhetag“ wurde abgesagt. Horrido! Das macht mich froh.

Was machen Sie persönlich, um Positiv zu bleiben oder in einer negativen Situation positiv zu werden?


Bitte bleiben Sie positiv und gesund.


Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer bei Stress am Arbeitsplatz