Die Deutsche Stiftung Mediation, deren Regionalleiter Oberbayern ich bin, hat auf der Gesundheits-Messe Berchtesgaden, die am 01.10 und 02.10.16 stattfinden wird, einen eigenen Stand. Ich selber werde dort am Samstag, 01.10 den Stand betreuen. Bitte klicken Sie hier, um mehr von der Messe zu erfahren>>
Konflikte am Arbeitsplatz oder gar Mobbing am Arbeitsplatz belasten sehr oft die physische oder psychische Gesundheit der Konfliktparteien. Kürzlich ist die Studie „Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016″von der pronova BKK herausgekommen.
Der Leitsatz dieser Studie „ Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit. Laut der Studie wird die Spirale des Drucks wird häufig von der Führungsebene in Gang gesetzt, Demnach sehen mehr als drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer in ihren direkten Vorgesetzten kein Vorbild, wenn es um gesundheitsbewusstes Arbeiten geht (78 Prozent). „Das setzt viele Angestellte unter Zugzwang“, so Herold der pronova BKK.
Dieses Ergebnis passt mit den Resultaten der alljährlichen Gallup-Studien der kpmg-Gesellschaft zusammen. Denn knappe 2/3 aller deutschen Arbeitnehmer machen nur noch Dienst nach Vorschrift und sehen die Hauptursache bei der ´laschen Führung´.
Eine positive und dauerhafte Konfliktlösung kann ergo eine direkte und positive Auswirkung auf die Gesundheit der betroffenen Konfliktparteien haben.
Genau das bietet die Deutsche Stiftung Mediation mit dem Verfahren der Mediation.
Darüber stehen ausgebildete Mediatoren auf der Messe in Berchtesgaden den Besuchern zur Verfügung und erläutern das Verfahren sowie die exakten Vorteile für alle Konfliktpartner. Aber die Besucher können viel, viel mehr zu dem Thema Konflikte erfahren.
Mehr zur Deutschen Stiftung Mediation erfahren Sie hier<<
Wenn Sie nun ihr eigenes Stresspotential und Stressfaktoren oder das ihrer Mitarbeiter erfahren wollen, dann klicken Sie bitte hier>>
Wie wäre es, wenn Sie einen kostenlosen und anonymen Online-Test hätten, der Ihnen dabei hilft, Ihre eigene Fähigkeit , Stress auszuhalten, zu erkennen, Wie viel Stress können Sie ertragen. Wenn Sie wissen, wie viel Stress Sie aushalten können und welche Stressfaktoren für Sie ausschlaggebend sind , dann haben Sie die Möglichkeit, diese Situation auch zu lösen.
Es gibt genau diese Lösung:
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Ich werde mich freuen, Sie auf der Messe in Berchtesgaden begrüßen zu dürfen.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz