Neurowissenschaftliche Studie

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Ihren Arbeitsalltag : WUT IM JOB

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Wut im Job – nur negativ?

Wenn wir an Wut am Arbeitsplatz denken, tauchen schnell Bilder von Konflikten, schlechter Stimmung und sinkender Produktivität auf. Doch eine aktuelle neurowissenschaftliche Studie der Universität Hohenheim zeigt: Wut ist nicht per se schädlich. Entscheidend ist, wie wir mit dieser starken Emotion umgehen.

Was wurde untersucht?Die Forschenden wollten wissen, wie tägliche Erfahrungen von Wut im Job mit Leistung, Energielevel und Teamzugehörigkeit zusammenhängen. Besonders interessant war dabei die Rolle unterschiedlicher Bewältigungsstrategien:

Offenes Ansprechen und Konfrontation

Grübeln und innerliches Festhalten der Wut.

Zusätzlich wurde betrachtet, wie wichtig Menschen das Gefühl der sozialen Einbindung am Arbeitsplatz ist.

Die zentralen Ergebnisse

Die Studie ergab drei zentrale Erkenntnisse:

1. Grübeln macht müde
   Wer Wut unterdrückt und innerlich festhält, erlebt weniger Energie, geringere Motivation und sinkende Leistung.
2. Offene Kommunikation kann stärken
   Wird Wut ausgesprochen, kann sie – besonders bei Menschen mit einem hohen Bedürfnis nach Zugehörigkeit – zu mehr Klarheit führen und sogar die Arbeitsergebnisse verbessern.
3. Emotionen bewusst nutzen
   Der bewusste Umgang mit Wut und anderen Emotionen ist ein Schlüssel zu Leistung, Gesundheit und Teamdynamik.

Quelle: Universität Hohenheim, Stuttgart, Deutschland

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Neurowissenschaftliche Einordnung

Die neurowissenschaftliche Sicht macht deutlich: Emotionen sind Signale unseres Gehirns, die uns wichtige Informationen geben. Wut kann uns zeigen, wo Grenzen überschritten oder Bedürfnisse nicht erfüllt sind. Wenn wir lernen, diese Signale richtig zu deuten und in konstruktive Bahnen zu lenken, verwandelt sich Wut von einer Gefahr in eine Kraftquelle.

Was bedeutet das für Sie und Ihr Team?

• Achten Sie auf Signale der Wut – sie sind ein Hinweis, dass etwas nicht passt.
• Vermeiden Sie Grübelschleifen – sie rauben Energie.
• Fördern Sie offene Gespräche – das schafft Klarheit und stärkt die Zugehörigkeit.

So entsteht ein Umfeld, in dem Emotionen nicht unterdrückt, sondern produktiv genutzt werden können.

Von der Theorie in die Praxis – mit NEMO

Mit unserem Programm Surgite! NEMO – Stressmanagement für Unternehmen setzen wir diese neurowissenschaftlichen Erkenntnisse in wirksame Praxis um:

Neurobiologisch fundiertes Zeitmanagement für Unternehmen
✔️ Präfrontalen Cortex gezielt aktivieren, um Planungskompetenz zu steigern
✔️ Amygdala beruhigen, um Stress und Aufschieben zu minimieren
✔️ Teamprozesse so strukturieren, dass Fokus, Kreativität und Resilienz wachsen

So schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen – ohne Überlastung, sondern mit nachhaltigem Erfolg.

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite! NEMO – das gehirngerechte Programm für wirksames Zeitmanagement

Mit Surgite! NEMO lernen Teams:

• Zeit bewusst gestalten – statt von Terminen getrieben zu werden.
• Prioritäten setzen, die Leistung UND Wohlbefinden fördern.
• Stress aus dem Arbeitsalltag nehmen, indem sie das Gehirn gezielt in den Fokusmodus bringen.

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

NEMO – Stressmanagement & Zeitmanagement für Unternehmen (mehr dazu hier)

Neurobiologisch fundiertes Coaching für produktives Arbeiten – mit Klarheit im Umgang mit Emotionen

✔️ Präfrontalen Cortex aktivieren – Amygdala beruhigen: Weniger impulsive Stressreaktionen, mehr Klarheit in Entscheidungen.
✔️ Wut konstruktiv nutzen: Emotionen ansprechen, Spannungen lösen und in Teamleistung umwandeln.
✔️ Zielsetzung & Priorisierung als Teamkompetenz verankern: Effizienz steigern, ohne Energie im Grübeln oder Verdrängen zu verlieren.
✔️ Zeitstrukturen schaffen, die Raum für klare Kommunikation, Kreativität UND Produktivität bieten.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Bewusst mit Emotionen umgehen – auch in anspruchsvollen Projekten

✔️ Zeit- und Energiefallen erkennen: Grübeln oder blockierte Emotionen vermeiden, um im Team fokussiert zu bleiben.
✔️ Klare Prioritäten setzen: Ressourcen gezielt einsetzen – selbst in hitzigen Situationen strukturiert handeln.
✔️ Emotionen früh ansprechen, bevor sie Projekte verzögern oder Eskalationen erzeugen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Besser entscheiden durch klugen Umgang mit Emotionen und Zeit

✔️ Entscheidungspfade klar definieren: Vermeidbares Hin und Her reduzieren.
✔️ Emotionale Intelligenz gezielt einsetzen: Diskussionen auf Kurs halten, statt in emotionalen Endlosschleifen zu landen.
✔️ Wut als Signal nutzen, um Bedürfnisse und Konflikte sichtbar zu machen – bevor sie Zeit kosten.

Wirtschaftsmediation

Zeit und Energie sparen durch klare Kommunikation

✔️ Emotionale Spannungen im Team früh auflösen, bevor sie Projekte blockieren.
✔️ Kommunikationsmuster optimieren: Offene Sprache statt unterschwellige Wut – für schnellere Abstimmungen.
✔️ Konflikte konstruktiv nutzen: Mehr Zusammenhalt, weniger Verzögerungen.

Mehr dazu hier

Zentrale Botschaft:

Alle Programme greifen die Erkenntnisse der Studie auf:
Gezieltes Zeitmanagement steigert Leistung, reduziert Stress und stärkt Resilienz – besonders, wenn es gehirngerecht trainiert wird.

Fazit:

Wut im Job ist nicht automatisch ein Störfaktor. Sie kann auch eine wertvolle Ressource sein – wenn wir bewusst damit umgehen. Die Neurowissenschaft liefert uns wertvolle Hinweise, wie wir diese Emotion als Signal für Veränderung nutzen können, ohne uns von ihr beherrschen zu lassen.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

Ihr Wut-Kompetenz-Check

Nehmen Sie sich 5 Minuten und beantworten Sie die folgenden Fragen schriftlich. Schon dieser kurze Impuls verschafft Ihnen Klarheit – und setzt sofort erste Veränderungen in Bewegung.

Wann spüre ich Wut im Arbeitsalltag?

Notieren Sie typische Situationen, in denen Ärger oder Frust auftauchen – z. B. Unterbrechungen, fehlende Wertschätzung, unklare Kommunikation.

Wie gehe ich aktuell mit meiner Wut um?

Schreiben Sie auf, welche spontanen Reaktionen Sie zeigen – schweigen, explodieren, zurückziehen?
Überlegen Sie, ob diese Reaktion Ihnen eher hilft oder langfristig belastet.

Wo verliere ich durch Wut Energie und Zeit?

Machen Sie sich bewusst, welche „Zeitfallen“ Wut verstärkt – z. B. Grübeln, endlose Diskussionen, wiederholte Konflikte.
Notieren Sie eine konkrete Maßnahme, wie Sie diese Energieverluste reduzieren können.

Welche neue Gewohnheit starte ich morgen?

Entscheiden Sie sich für eine leicht umsetzbare Veränderung, die Ihren Umgang mit Wut verbessert.
Beispiele: bewusst 3x tief durchatmen, bevor Sie reagieren; klare Priorisierung statt Ärger über Chaos; kurze Achtsamkeitspause in Stressmomenten.

Tipp: Wiederholen Sie diesen kleinen Selbst-Check nach 4 Wochen – Sie werden überrascht sein, wie viel gelassener Sie in kurzer Zeit reagieren können.

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Neurowissenschaftlich fundiertes Zeitmanagement für Leistung & Wohlbefinden

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Zeit ist die einzige Ressource, die wir nicht vermehren können – und doch entscheiden wir täglich, wie wir sie nutzen.
Die neueste neurowissenschaftliche Übersichtsstudie der George Mason University und Kwantlen Polytechnic University zeigt, wie kluges Zeitmanagement nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch Stress reduziert und das persönliche Wohlbefinden stärkt.

Doch was bedeutet das aus Sicht der Gehirnforschung – und wie lässt sich dieses Wissen in Unternehmen nachhaltig verankern?

Was wurde untersucht?

Die Forscher analysierten zahlreiche Studien aus Bildung und Berufswelt, um herauszufinden:

• Welche Methoden (Zielsetzung, Planung, Priorisierung, Aufgabenorganisation) besonders wirksam sind
• Wie Zeitmanagement in der Forschung definiert und gemessen wird
• Welche konkreten Effekte sich auf Leistung, Motivation und Stress zeigen

Die zentralen Ergebnisse

Die Kernaussage: Bewusstes, strukturiertes Zeitmanagement wirkt wie ein Produktivitäts-Booster fürs Gehirn.
Personen, die ihre Zeit aktiv planen, klare Ziele setzen und Aufgaben priorisieren, berichten:
✔️ Höhere Produktivität
✔️ Mehr Motivation
✔️ Weniger Stress
✔️ Weniger Aufschieben
✔️ Geringeres Risiko für Erschöpfung

Quelle: George Mason University; Kwantlen Polytechnic University

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Neurowissenschaftliche Einordnung

Unser präfrontaler Cortex ist das Planungs- und Entscheidungzentrum im Gehirn. Er liebt Struktur, Klarheit und Zielorientierung.
Wird er aktiviert, sinkt gleichzeitig die Aktivität der Amygdala, die für Stress- und Alarmreaktionen zuständig ist.

Das bedeutet:

• Mehr Ordnung im Kopf = weniger Stresssignale
• Klare Ziele = höhere Dopamin-Ausschüttung → mehr Motivation
• Geübte Zeitstrukturen = stabilere neuronale Netzwerke für Fokus und Priorisierung

Von der Theorie in die Praxis – mit NEMO

Mit unserem Programm Surgite! NEMO – Stressmanagement für Unternehmen setzen wir diese neurowissenschaftlichen Erkenntnisse in wirksame Praxis um:

Neurobiologisch fundiertes Zeitmanagement für Unternehmen
✔️ Präfrontalen Cortex gezielt aktivieren, um Planungskompetenz zu steigern
✔️ Amygdala beruhigen, um Stress und Aufschieben zu minimieren
✔️ Teamprozesse so strukturieren, dass Fokus, Kreativität und Resilienz wachsen

So schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen – ohne Überlastung, sondern mit nachhaltigem Erfolg.

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite! NEMO – das gehirngerechte Programm für wirksames Zeitmanagement

Mit Surgite! NEMO lernen Teams:

• Zeit bewusst gestalten – statt von Terminen getrieben zu werden.
• Prioritäten setzen, die Leistung UND Wohlbefinden fördern.
• Stress aus dem Arbeitsalltag nehmen, indem sie das Gehirn gezielt in den Fokusmodus bringen.

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

NEMO – Stressmanagement & Zeitmanagement für Unternehmen (mehr dazu hier)

Neurobiologisch fundiertes Coaching für produktives Arbeiten

Fokus neu denken – klar, resilient und gehirngerecht

✔️ Präfrontalen Cortex aktivieren – Amygdala beruhigen: Mehr Klarheit, weniger Stresssignale, höhere Konzentrationsfähigkeit.
✔️ Zielsetzung & Priorisierung als Teamkompetenz verankern: Effizienz steigern, Deadlines halten, ohne ins Hamsterrad zu geraten.
✔️ Zeitstrukturen schaffen, die Kreativität UND Produktivität ermöglichen.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Zeit bewusst managen – auch in anspruchsvollen Projekten

✔️ Zeitfallen erkennen und vermeiden, um in hybriden und dynamischen Arbeitsstrukturen fokussiert zu bleiben.
✔️ Klare Prioritäten setzen und Ressourcen gezielt einsetzen: Selbst unter Zeitdruck strukturiert arbeiten – ohne Qualitätsverlust.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Besser entscheiden durch kluge Zeitnutzung

✔️ Entscheidungspfade klar definieren, um Zeitverluste zu minimieren.
✔️ Emotionale Intelligenz nutzen, um Diskussionen zielgerichtet zu halten.

Wirtschaftsmediation

Zeit sparen durch klare Kommunikation

✔️ Konflikte schnell und konstruktiv lösen, bevor sie Projekte verzögern.
✔️ Kommunikationsmuster optimieren, um Abstimmungsprozesse zu beschleunigen.

Mehr dazu hier

Zentrale Botschaft:

Alle Programme greifen die Erkenntnisse der Studie auf:
Gezieltes Zeitmanagement steigert Leistung, reduziert Stress und stärkt Resilienz – besonders, wenn es gehirngerecht trainiert wird.

Fazit:

Effektives Zeitmanagement ist kein Modewort, sondern eine messbar wirksame Antwort auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten.
Es schafft psychologische Sicherheit, erhöht den Fokus und macht Teams leistungsfähiger – ohne dabei das Wohlbefinden zu opfern.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

Mini-Selbstcoaching: Ihr Zeit-Kompetenz-Check

Nehmen Sie sich fünf Minuten und beantworten Sie diese Fragen schriftlich – so gewinnen Sie sofort Klarheit und setzen erste Impulse in Bewegung:

1. Wie bewusst plane ich aktuell meine Arbeitszeit?
   Notieren Sie, wie oft Sie Ihre Woche im Voraus strukturieren und ob Pausen bewusst eingeplant werden.
2. Wo verliere ich Zeit im Arbeitsalltag?
   Listen Sie drei typische Zeitfallen auf – z. B. Doppelarbeit, spontane Unterbrechungen, unklare Prioritäten – und überlegen Sie, wie Sie diese konkret reduzieren können.
3. Welche neue Gewohnheit starte ich morgen?
   Entscheiden Sie sich für eine leicht umsetzbare Veränderung, die Ihre Zeitnutzung verbessert und Ihren Stress reduziert.

Tipp: Wiederholen Sie diesen kleinen Check in vier Wochen – Sie werden sehen, wie viel sich in kurzer Zeit verändern kann.

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Geteilte Führung in der Kreativbranche:Erfolgsmodell für mehr Offenheit und Resilienz.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Warum Co-Leadership mehr ist als ein Trend – und was Unternehmen davon lernen können

Wie gelingt es kreativen Organisationen, Freiraum für Ideen zu schaffen und gleichzeitig wirtschaftlich stabil zu bleiben?
Die Antwort liegt in einem Führungsmodell, das Macht teilt statt sie zu bündeln: Geteilte Führung.

Eine aktuelle Studie der University of Barcelona und University of Agder zeigt, wie pluralistische Führungsmodelle – insbesondere Co-Leadership – Innovationskraft und Resilienz stärken.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte, wie horizontale Co-Leadership-Strukturen auf Organisationsebene und projektbezogene Führungsmodelle (vertikal oder horizontal) ineinandergreifen.
Im Fokus stand die Frage:

Wie beeinflusst geteilte Führung Karrierewege, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Organisation?

Das Beispiel: die international bekannte Architekturfirma Snøhetta. Über mehrere Jahre wurde beobachtet, wie dieses Unternehmen ein System etablierte, das Verantwortung verteilt und Werte wie Offenheit, Transparenz und Vertrauen fest verankert.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte, wie horizontale Co-Leadership-Strukturen auf Organisationsebene und projektbezogene Führungsmodelle (vertikal oder horizontal) ineinandergreifen.
Im Fokus stand die Frage:
Wie beeinflusst geteilte Führung Karrierewege, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Organisation?

Das Beispiel: die international bekannte Architekturfirma Snøhetta. Über mehrere Jahre wurde beobachtet, wie dieses Unternehmen ein System etablierte, das Verantwortung verteilt und Werte wie Offenheit, Transparenz und Vertrauen fest verankert.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Warum ist das neurowissenschaftlich spannend?

Das Gehirn liebt Transparenz, Vorhersehbarkeit und Zugehörigkeit.
Wenn Führung geteilt wird, sinkt die Amygdala-Aktivität (Stress, Kontrolle, Unsicherheit) –
gleichzeitig wird der präfrontale Cortex gestärkt: der Bereich für strategisches Denken, Kooperation und Innovation.

Mit anderen Worten:
Geteilte Führung ist neurobiologisch sinnvoll.
Sie reduziert Stress, erhöht die Handlungsfähigkeit und fördert kreative Prozesse.

Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

Führungskräfte stehen heute vor einer doppelten Herausforderung:
Stabilität sichern und Innovation ermöglichen.
Die Studie zeigt:

Wer Offenheit und geteilte Verantwortung kultiviert, schafft genau diesen Spagat.

Wie unterstützt Surgite! NEMO diesen Wandel?

In unserem Coaching-Programm Surgite! NEMO lernen Organisationen:

✔ Führung gehirngerecht zu gestalten – von klassisch hierarchisch zu kooperativ
✔ Stressregulation: Amygdala beruhigen, präfrontalen Cortex aktivieren
✔ Mitgefühl, Transparenz und Vertrauen als kulturelle Grundpfeiler verankern
✔ Adaptive Kommunikations- und Entscheidungsprozesse für dynamische Märkte entwickeln

Mit NEMO verbinden wir neurowissenschaftliches Wissen mit praxisnahen Tools, um Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen sicher zu begleiten.

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite!NEMO – das gehirngerechte Programm für moderne Zusammenarbeit

Mit Surgite! NEMO lernen Teams:

• Mitgefühl als Führungskompetenz gezielt entwickeln und anwenden.
• Empathie und Kreativität im Team verknüpfen – für frische Ideen und echte Zusammenarbeit.
• Innovationshemmnisse erkennen – und durch emotionale Intelligenz überwinden

Mehr zu Surgite! NEMO erfahren

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Neurobiologisch fundiertes Coaching für Unternehmen

Führung neu denken – offen, resilient und gehirngerecht

✔️ Kooperative Führung verankern: Erkennen, wie geteilte Verantwortung Stress reduziert und Zusammenarbeit stärkt.
✔️ Amygdala beruhigen – präfrontalen Cortex aktivieren: Mehr Klarheit, weniger Kontrolle – für adaptive Teams, die flexibel reagieren.
✔️ Führungsmodelle transformieren: Mit NEMO schaffen Unternehmen eine Kultur von Offenheit, Transparenz und Vertrauen.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Konstruktiv kommunizieren – auch bei geteilter Führung

✔️ Kommunikationsmuster erkennen und gestalten, um Konflikte in hybriden und Co-Leadership-Strukturen zu vermeiden.
✔️ Empathische Führung leben: Selbst in dynamischen Projektsituationen klar führen – ohne Mikromanagement.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Klar entscheiden in komplexen Strukturen

✔️ Entscheidungen auf Augenhöhe treffen – und dabei Verantwortung teilen.
✔️ Emotionale Intelligenz stärken, um kreative Lösungen statt impulsiver Reaktionen zu fördern.

Wirtschaftsmediation

Klar entscheiden in komplexen Strukturen

✔️ Entscheidungen auf Augenhöhe treffen – und dabei Verantwortung teilen.
✔️ Emotionale Intelligenz stärken, um kreative Lösungen statt impulsiver Reaktionen zu fördern.

Zentrale Botschaft:
Alle Programme greifen die Erkenntnisse der Studie auf: Führung verteilen, Stress reduzieren, Offenheit als Kulturprinzip etablieren.

Mehr dazu hier

Fazit:

Geteilte Führung ist kein Buzzword, sondern eine Antwort auf die Komplexität moderner Organisationen.
Sie schafft psychologische Sicherheit, stärkt Resilienz und macht Teams kreativer.

Wenn Unternehmen verstehen, wie sehr ihr Erfolg vom Gehirn abhängt, werden Leadership-Modelle neu gedacht.
Und genau hier setzen wir an.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Reflexionsfrage für Sie:

Wie stark ist in Ihrer Organisation die Verantwortung verteilt?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Wie Empathie kreative Prozesse im Unternehmen beflügelt.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Was wäre, wenn Innovation nicht in der Chefetage beginnt – sondern im Herzen?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Universität Helsinki und der Aalto-Universität Finnland liefert spannende Erkenntnisse: Nicht allein Strukturen, Prozesse oder Strategie treiben Innovation voran – sondern das Miteinander. Genauer: Mitgefühl im Team.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte, welche Faktoren die Innovationskraft in Organisationen beeinflussen – mit besonderem Augenmerk auf die Rolle von Mitgefühl.

Dabei ging es nicht um „Gefühlsduselei“, sondern um empathische Resonanz im Arbeitsalltag:

Das bewusste Wahrnehmen von Freude, Sorgen oder Belastungen im Team. Befragt wurden Mitarbeitende unterschiedlichster Organisationen und Branchen.

Was wurde untersucht?

Die Ergebnisse sind eindeutig:

• Mitgefühl korreliert direkt mit Innovationsfähigkeit
• Teams mit gelebter Empathie zeigen höhere Kreativität, bessere Zusammenarbeit und schnellere Lösungsfindung
• Fehlt mitfühlende Kommunikation, sinken Motivation und Ideenvielfalt deutlich

Die Studie identifiziert außerdem weitere relevante Einflussfaktoren:
✔ Die Ausrichtung und Vision der Organisation
✔ Verfügbare Ressourcen
✔ Eine offene, fehlertolerante Arbeitskultur
✔ Vertrauensvolle Teamstrukturen

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

Wer Innovationskraft gezielt stärken will, braucht mehr als Brainstorming-Tools oder agile Methoden. Es braucht Mitgefühl – als gelebten Führungsstil, als Teil der Kultur und als Kompetenz im Alltag.

Der neurobiologische Hebel: Surgite! NEMO

In meinem gehirnbasierten Coaching-Programm Surgite! NEMO fördern wir genau diese Kompetenzen:
* Emotionale Intelligenz stärken
* Empathie im Führungsalltag bewusst verankern
* Teamklima gehirngerecht verändern

Denn: Mitgefühl aktiviert im Gehirn das sogenannte Belohnungsnetzwerk – das Zentrum für Motivation und Handlungsbereitschaft.

Genau hier setzt Surgite! NEMO an – das neurowissenschaftlich fundierte Coaching-Programm zur Stärkung emotionaler Führungskompetenz und konfliktstabiler Unternehmenskultur.

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite!NEMO – das gehirngerechte Programm für moderne Zusammenarbeit

Mit Surgite! NEMO lernen Teams:

• Mitgefühl als Führungskompetenz gezielt entwickeln und anwenden.
• Empathie und Kreativität im Team verknüpfen – für frische Ideen und echte Zusammenarbeit.
• Innovationshemmnisse erkennen – und durch emotionale Intelligenz überwinden

Mehr zu Surgite! NEMO erfahren

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Neurobiologisch fundiertes Coaching für Unternehmen

✔️ Mitgefühl als Führungsressource nutzen: Erkennen, wie emotionale Resonanz kreative Prozesse fördert und Innovationsblockaden löst.
✔️ Amygdala beruhigen – präfrontalen Cortex aktivieren: Teams lernen, wie neurobiologische Selbstregulation Mitgefühl, Offenheit und Lösungskompetenz stärkt.
✔️ Innovationsklima gestalten statt kontrollieren – mit NEMO zu emotional klaren, kreativen Teams.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Konstruktive Kommunikation und empathische Führung

✔️ Kommunikationsmuster erkennen und neu gestalten – für mehr Verbundenheit, selbst in konfliktgeladenen Momenten.
✔️ Mitgefühl als Brücke in angespannten Gesprächen: Führung auf Augenhöhe, klar strukturiert und dennoch menschlich.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Führen mit Struktur und Herz

✔️ Mitfühlende Entscheidungen statt impulsiver Reaktionen.
✔️ Emotionale Intelligenz als Basis für kreative Lösungen.

Wirtschaftsmediation

Mit mediativer Haltung Innovationsprozesse begleiten

✔️ Spannungen erkennen, bevor sie Innovation blockieren.
✔️ Mitgefühl als Teil einer lösungsorientierten Kultur etablieren.

Mehr dazu hier

Fazit:

Innovation entsteht nicht allein im Verstand – sondern im Zusammenspiel von Gefühl, Beziehung und Haltung. Wenn Organisationen beginnen, Mitgefühl nicht als „Soft Skill“, sondern als Strategie für Zukunftsfähigkeit zu sehen, entstehen neue Räume für Kreativität.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Reflexionsfrage für Sie:

Wird emotionale Intelligenz bei Führung und Teamentwicklung systematisch gestärkt?“

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Was Theorie verspricht – und Praxis wirklich umsetzt.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Warum scheitern so viele Veränderungsprozesse – obwohl sie auf dem Papier perfekt geplant sind?

Eine aktuelle neurowissenschaftliche Studie bringt Licht ins Dunkel: Sie zeigt, welche Strategien des Change Managements nicht nur in der Theorie glänzen, sondern in der Praxis wirklich greifen – und welche schlicht verpuffen.

Was wurde untersucht?

In der Studie der Florida State University wurden 15 zentrale Strategien des organisatorischen Veränderungsmanagements analysiert – abgeleitet aus 16 bekannten Modellen und Frameworks.

Ziel war es, herauszufinden:

Welche Strategien kommen im Unternehmensalltag tatsächlich zum Einsatz? Welche Empfehlungen der Theorie finden sich in der gelebten Praxis wieder – und wo klaffen Theorie und Realität weit auseinander?

Befragt wurden 49 erfahrene Change-Management-Praktiker – viele mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung und zahlreichen begleiteten Projekten.

Was zeigt die Praxis?

Die Ergebnisse sind aufschlussreich:

Häufig angewendet – in Theorie und Praxis:

• Aktive Kommunikation
• Stakeholdereinbindung auf allen Ebenen (Führungskräfte, Mitarbeitende)
• Ausrichtung an Vision und Mission
• Fokus auf die Organisationskultur

❗ In der Praxis wichtiger als in der Theorie:

• Mittleres Management als Schlüsselakteur
• Kurzfristige Erfolge als Motivationstreiber
• Feedback-Schleifen und Trainingseinheiten zur nachhaltigen Verankerung Unterschätzt – und oft vernachlässigt:
• Belohnungsmechanismen
• Systematische, umfassende Kommunikationsstrategien
• Das Fazit: Veränderung gelingt nicht durch Modelle, sondern durch Menschen. Und Menschen brauchen mehr als Prozesse – sie brauchen Verbindung, Sinn, Sicherheit und Klarheit.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Praxis?

Und hier kommt das Gehirn ins Spiel.

Veränderung ist für das Gehirn erstmal eine Bedrohung.
Ob neue Prozesse, neue Rollen oder neue Werte: Das limbische System schlägt Alarm – vor allem, wenn Beteiligung, emotionale Sicherheit und konkrete Schritte fehlen.

Erst wenn das Gehirn versteht, was passiert, und es positive emotionale Erfahrungen gibt (z. B. durch kurzfristige Erfolge, echtes Feedback, verständliche Kommunikation), kann Veränderung nachhaltig gelingen.

Was bedeutet das für Ihre Organisation?

Ein erfolgreicher Wandel braucht mehr als Theorien – er braucht ein neurobiologisch durchdachtes Change Design, das die emotionalen Reaktionen von Menschen einbezieht.

Denn: Nur wer den Wandel im Kopf der Mitarbeitenden gestaltet, erreicht nachhaltige Veränderung im System.

Und hier kommt Surgite!Nemo auf das Unternehmenstablett der Veränderung:

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Neues Denken braucht neue Strategien: Surgite!NEMO

In meinem gehirngerechten Coaching-Programm Surgite!NEMO begleite ich Unternehmen dabei, genau diese Lücke zwischen Theorie und gelebter Veränderung zu schließen:

• ✅ Change-Kommunikation, die emotional verankert
• ✅ Schulung des mittleren Managements als Brückenbauer
• ✅ Stress- und Konfliktbewältigung als Change-Kompetenz
• ✅ Neuro-Coaching für Führungskräfte, die Wandel gestalten wollen

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Erkennen, wann Stress die Kommunikation übernimmt – und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst führen – auf Augenhöhe, selbst in angespannten Situationen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten – mit gehirngerechten Methoden für Führung und Alltag.

Wirtschaftsmediation

Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu klären – mit strukturierten Gesprächsführungen und mediationsbasiertem Denken.

Mehr dazu hier

Fazit:

Change wird nicht implementiert – Change wird erlebt.

Nur wenn wir die Realität der Beteiligten ernst nehmen – emotional, neurobiologisch und organisational –, wird aus einem theoretischen Modell ein nachhaltiger Wandel.

Diese Studie bestätigt: Es ist Zeit für Change, der im Gehirn beginnt.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Reflexionsfragen für Sie:

Welche Erfahrungen haben Sie mit Change-Prozessen gemacht?

Welche Strategien funktionieren bei Ihnen im Alltag – und welche nicht?

Welche Rolle spielt aus Ihrer Sicht das mittlere Management beim Wandel?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Wie Organisationen Emotionen gezielt nutzen.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Wie moderne Organisationen Emotionen gezielt strukturieren, um Bindung, Verhalten und Führung zu gestalten

Emotionen sind nicht länger nur Privatsache. In modernen Unternehmen sind sie zum Steuerungsinstrument geworden – bewusst geformt, kanalisiert und eingesetzt. Eine neue Studie der Universität Trier zeigt eindrucksvoll, wie Organisationen Gefühle nicht nur zulassen, sondern gezielt strukturieren, um Verhalten zu beeinflussen und Mitgliederbindung zu stärken.

Was wurde untersucht?

IDie Studie beleuchtet, wie Organisationen die Emotionalität ihrer Mitglieder durch Kommunikationsprozesse formen. Emotionen gelten dabei nicht mehr als private, schwer greifbare Phänomene – sie werden kommunikativ erschlossen, institutionalisiert und in die Organisationskultur eingebettet.

Im Fokus steht dabei:

• Wie sich Organisationen durch diese Prozesse an die Anforderungen von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel anpassen.

• Wie Emotionen zum rational steuerbaren Faktor im betrieblichen Alltag werden.

• Wie Empathie, Emotionalitätsvorgaben und Teamgefühl strategisch eingesetzt werden.

Was zeigt die Studie?

Die Untersuchung zeigt:

Organisationen greifen gezielt in die emotionale Selbstwahrnehmung ihrer Mitarbeitenden ein, um deren Verhalten mit Blick auf Kooperationsfähigkeit, Motivation und Anpassung zu beeinflussen.

Dabei entstehen neue Anforderungen an Führungskräfte:

• Emotionen lesen, strukturieren und richtig einsetzen
• Eine Kultur schaffen, die Empathie mit Klarheit verbindet
• Sich selbst als emotionale Instanz reflektieren

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Praxis?

Wenn Organisationen Emotionen bewusst einsetzen, braucht es Führungskräfte, die mit diesen Dynamiken professionell umgehen können.

Genau hier setzt Surgite! NEMO an – das neurowissenschaftlich fundierte Coaching-Programm zur Stärkung emotionaler Führungskompetenz und konfliktstabiler Unternehmenskultur.

Mit Surgite! NEMO lernen Teams:

• emotionale Muster zu erkennen und zu steuern,
• empathische Kommunikation mit klarer Struktur zu verbinden,
• den Umgang mit schwierigen Dynamiken wie Konflikten, Unsicherheiten oder Überforderung gehirngerecht zu meistern.

Mehr zu Surgite! NEMO erfahren

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite!NEMO – das gehirngerechte Programm für moderne Zusammenarbeit

In der Arbeit mit Führungskräften erleben wir bei Surgite!NEMO regelmäßig:
*Die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen, ist entscheidend für Motivation, Gesundheit und Innovation.
* Wer versteht, wie das Gehirn auf Reibung, Unsicherheit oder neue Teamkonstellationen reagiert, kann Zusammenarbeit völlig neu gestalten – menschlich, klar, wirksam.

Deshalb integrieren wir in unserem Programm nicht nur neurowissenschaftliches Wissen, sondern auch konkrete Tools für den digitalen und hybriden Alltag.

Mehr zu Surgite!NEMO finden Sie hier:
* https://surgite.lpages.co/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen/

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Erkennen, wann Stress die Kommunikation übernimmt – und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst führen – auf Augenhöhe, selbst in angespannten Situationen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten – mit gehirngerechten Methoden für Führung und Alltag.

Wirtschaftsmediation

Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu klären – mit strukturierten Gesprächsführungen und mediationsbasiertem Denken.

Mehr dazu hier

Fazit:

Organisationen, die die emotionale Dynamik ihrer Mitarbeitenden verstehen, können gezielt auf Motivation, Kooperation und Verhalten einwirken.

Doch diese Form der emotionalen Steuerung braucht Fingerspitzengefühl, Reflexion – und Führungskräfte, die wissen, wie das Gehirn mit Emotionen umgeht.

Mit den Erkenntnissen aus dieser Studie und den Impulsen von Surgite! NEMO gelingt genau das:
Emotionale Klarheit, Bindungskraft und Führungsstärke im Unternehmen.

Surgite!NEMO bietet dafür den gehirngerechten Werkzeugkasten:
wissenschaftlich fundiert, praktisch anwendbar, nachhaltig wirksam.

Führung, die inspiriert — beginnt im Gehirn.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Reflexionsfragen für Sie:

Haben Sie in Ihrer Organisation bereits erlebt, dass Emotionen gezielt „gelenkt“ werden – z. B. durch vorgelebte Werte oder Kommunikationsrichtlinien?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Was wir aus der Neurowissenschaft über Mensch-Agenten-Zusammenarbeit lernen können.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Stellen Sie sich vor, Ihre neue Kollegin ist eine KI – programmiert, um Termine mit Ihnen zu planen. Wie verändert das Ihre Zusammenarbeit? Und was passiert im Kopf, wenn künstliche Intelligenz zum Teammitglied wird?

Genau diesen Fragen ist eine aktuelle Pilotstudie der Umeå University in Schweden nachgegangen – und liefert spannende Impulse für die Arbeitswelt von heute (und morgen). Für Führungskräfte, die menschlich bleiben und dennoch digital denken.

Was wurde untersucht?

In der Studie arbeiteten acht Teilnehmende mit einem intelligenten KI-Agenten zusammen – genauer gesagt in einer Aufgabe zur Kalenderplanung, wie sie typischerweise im therapeutischen Gesundheitskontext vorkommt.

Der Clou: Die KI zeigte bewusst Verhaltensmuster, die den drei klassischen Teamphasen nach Tuckman entsprachen:

• Forming: Orientierung und erste Kontaktaufnahme
• Storming: erste Reibungen, Meinungsverschiedenheiten
• Norming: Einigung auf gemeinsame Regeln und Kooperation

Im Anschluss wurden die Erfahrungen der Teilnehmenden in Interviews ausgewertet.

Die zentralen Ergebnisse:

Die Auswertung zeigt:
* Alle Teilnehmenden durchliefen tatsächlich diese drei Phasen.
* Storming – also das erste kritische Reiben – wurde häufig vom Menschen angestoßen.
*Der KI-Agent hingegen leitete meist den Übergang zur Norming-Phase ein – mit beruhigendem, ordnendem Verhalten.

Daraus lassen sich drei Erkenntnisse ableiten:

1. Künstliche Teamkollegen können tatsächlich „Teamphasen“ beeinflussen – mit teils erstaunlich konstruktiver Wirkung.
2. Das Verhalten des Agenten war entscheidend für die Wahrnehmung durch die Menschen.
3. Eine personalisierte KI mit integriertem Konfliktmanagement könnte in Zukunft echte Mehrwerte für Teams schaffen – nicht nur im Gesundheitswesen.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Praxis?

Diese Studie zeigt eindrucksvoll:
Nicht nur Menschen brauchen Klarheit und Kommunikation – auch unsere digitalen Kollegen sollten darauf trainiert sein.

Und umgekehrt: Wir Menschen müssen lernen, neuronale Dynamiken und Konfliktmuster auch im digitalen Kontext zu verstehen – und frühzeitig gegenzusteuern.

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Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

Surgite!NEMO – das gehirngerechte Programm für moderne Zusammenarbeit

In der Arbeit mit Führungskräften erleben wir bei Surgite!NEMO regelmäßig:
*Die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen, ist entscheidend für Motivation, Gesundheit und Innovation.
* Wer versteht, wie das Gehirn auf Reibung, Unsicherheit oder neue Teamkonstellationen reagiert, kann Zusammenarbeit völlig neu gestalten – menschlich, klar, wirksam.

Deshalb integrieren wir in unserem Programm nicht nur neurowissenschaftliches Wissen, sondern auch konkrete Tools für den digitalen und hybriden Alltag.

Mehr zu Surgite!NEMO finden Sie hier:
* https://surgite.lpages.co/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen/

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Erkennen, wann Stress die Kommunikation übernimmt – und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst führen – auf Augenhöhe, selbst in angespannten Situationen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten – mit gehirngerechten Methoden für Führung und Alltag.

Wirtschaftsmediation

Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu klären – mit strukturierten Gesprächsführungen und mediationsbasiertem Denken.

Mehr dazu hier

Fazit:

Diese Studie erinnert uns:

Auch wenn KI immer klüger wird – gute Zusammenarbeit beginnt mit dem, was zwischen den Ohren liegt.

Wer Führung, Kommunikation und Digitalisierung wirklich wirksam verbinden möchte, braucht Wissen über die neuronalen Grundlagen menschlicher (und künstlicher) Kooperation.

Surgite!NEMO bietet dafür den gehirngerechten Werkzeugkasten:
wissenschaftlich fundiert, praktisch anwendbar, nachhaltig wirksam.

Führung, die inspiriert — beginnt im Gehirn.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

https://youtu.be/xArtKbuTraU?si=koHmoAOcaJQOtU6N

„Reflexionsfragen für Sie:

Wie würden Sie reagieren, wenn Ihr nächstes Teammitglied eine KI wäre?

Welche Teamphase ist für Sie persönlich am herausforderndsten?

Und wie gehen Sie aktuell mit „Storming“ um – bei Menschen oder Maschinen?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

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Neurowissenschaftliche Studie

Inspirierende Führung wirkt direkt im Gehirn – neurowissenschaftliche Studie zeigt faszinierende Zusammenhänge.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Was motiviert Menschen wirklich?

Oft sprechen wir über Boni, Ziele und Anreize.
Doch eine neue neurowissenschaftliche Studie zeigt: Entscheidend ist häufig etwas viel Tieferes — der Glaube an eine inspirierende Führungskraft.

Was wurde untersucht?

Die Universität Graz analysierte, wie das Gehirn von Mitarbeitenden reagiert, wenn sie sich mit Führungspersönlichkeiten konfrontiert sehen, die sie als unterstützend, motivierend und visionär empfinden.

In einer Laborsituation stellten sich die Teilnehmenden verschiedene Führungssituationen vor — mit fiktiven Vorgesetzten, die unterschiedlich beschrieben wurden:

*neutral
*wenig inspirierend
*visionär & unterstützend

Währenddessen wurde ihre Gehirnaktivität aufgezeichnet.

Die zentralen Ergebnisse:

Bereits der Glaube an inspirierende Führung aktiviert das Belohnungssystem im Gehirn (u.a. ventrales Striatum & präfrontaler Cortex)
✔ Je inspirierender die gedachte Führung, desto stärker die neuronale Aktivierung
✔ Diese Hirnaktivität korrelierte direkt mit der späteren Leistungsbereitschaft und Motivation der Teilnehmenden
✔ Die Ergebnisse waren unabhängig von den Fragebogen-Aussagen — das Gehirn reagierte messbarer und ehrlicher als das bewusste Urteil

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für die Führungspraxis?

Führung ist kein rein rationales Steuerungsinstrument.
Sie wirkt emotional, unbewusst und tief biologisch.

Inspirierende Führung erzeugt im Gehirn:

* Sinnhaftigkeit
* Zugehörigkeit
* intrinsische Motivation
* Resilienz gegen Stress
* Freude an Leistung

Doch diese Wirkung entsteht nicht von selbst.
Inspirierende Führung kann und muss erlernt werden — durch bewusstes Training von:

– emotionaler Intelligenz
– neurobiologischer Selbststeuerung
– klarer Kommunikation
– visionärem Führungsverhalten

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite! NEMO – Neuroeffizienz für moderne Führungskräfte

In meinem gehirngerechten Coaching-Programm Surgite!NEMO lernen Führungskräfte:

✔ wie Emotion & Motivation im Gehirn wirken
✔ wie sie gezielt inspirierende Wirkung entfalten
✔ wie sie Teams führen, die langfristig motiviert bleiben
✔ wie sie selbst unter Druck steuerungsfähig bleiben

Neuroeffizienz bedeutet:
Klar führen, gehirngerecht kommunizieren — und Potentiale aktivieren.

Mehr zu Surgite!NEMO

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Erkennen, wann Stress die Kommunikation übernimmt – und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst führen – auf Augenhöhe, selbst in angespannten Situationen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten – mit gehirngerechten Methoden für Führung und Alltag.

Wirtschaftsmediation

Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu klären – mit strukturierten Gesprächsführungen und mediationsbasiertem Denken.

Mehr dazu hier

Fazit:

Inspirierende Führung ist kein Zufallsprodukt — sie ist messbar, erlernbar und trainierbar.

Die neurowissenschaftliche Forschung zeigt deutlich:
Allein die Vorstellung, von einer inspirierenden Führungskraft begleitet zu werden, aktiviert unser Belohnungssystem im Gehirn.
Diese Aktivierung steigert die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft nachhaltig.

Doch Inspiration entsteht nicht durch Anweisung.
Sie braucht:

• Emotionale Intelligenz
• Selbstreflexion
• eine klare, sinnstiftende Vision
• neurobiologische Kompetenz in der Kommunikation

Surgite!NEMO bietet dafür den gehirngerechten Werkzeugkasten:
wissenschaftlich fundiert, praktisch anwendbar, nachhaltig wirksam.

Führung, die inspiriert — beginnt im Gehirn.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

https://youtu.be/xArtKbuTraU?si=koHmoAOcaJQOtU6N

„Reflexionsfragen für Sie:

Wann haben Sie sich selbst zuletzt von einer Führungskraft wirklich inspiriert gefühlt?

Was hat diese Person konkret getan, um diese Wirkung bei Ihnen zu erzielen?

Wie bewusst setzen Sie in Ihrer eigenen Führung emotionale Impulse und visionäre Kommunikation ein?

Welche Führungssituationen aktivieren bei Ihrem Team eher Freude – und welche eher Stress?

Wie sehr kennen Sie Ihre eigene neurobiologische Reaktion unter Stress?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Surgite! Comic Malbuch – Dein Gehirn hat Superkräfte

Und weil gute Führung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie jetzt ein einzigartiges Angebot für junge Menschen und Lernbegeisterte:

Das Surgite! Comic Malbuch macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.
Mit Captain Cortex und Frau Amygdala lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstführung gelingt.

Ideal für Jugendliche ab 12 Jahren, für Eltern, Lehrkräfte und Coaches.

Hier entdecken:
https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Neurowissenschaftliche Studie

Erfolgreich kommunizieren – auch mit schwierigen Persönlichkeiten.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Schwierige Persönlichkeiten? Schwierig wird es nur ohne Struktur.
Eine neue neurowissenschaftliche Übersichtsarbeit aus den USA zeigt, wie sehr ungelöste Konflikte die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen belasten – und was wirklich hilft, um Kommunikation und Teamarbeit wieder ins Gleichgewicht zu bringen.

Was wurde untersucht?

Die Studie der University of Minnesota analysiert systematisch:

Welche kommunikativen Strategien und Schulungsansätze langfristig helfen.

Wie konflikthafte Persönlichkeiten (z. B. „störende Ärzte“) das Teamklima beeinflussen.

Welche Auswirkungen das auf Patientenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Leistung hat.

Was zeigt die Forschung?

*Konflikte stören nicht nur Abläufe – sie greifen das emotionale Gleichgewicht an.

*Besonders Persönlichkeiten mit dominanten oder destruktiven Mustern verschärfen Spannungen.

*Frühzeitiges Konfliktmanagement senkt Reibungsverluste, schützt Gesundheit und stärkt Zusammenarbeit.

*Schulungen in Kommunikation & Konfliktlösung steigern messbar die Patientenzufriedenheit und Teamkohärenz.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für die Praxis – auch außerhalb des Gesundheitswesens?

Ob Klinik, Pflegeeinrichtung oder Verwaltung:

Wenn Konflikte ignoriert werden, verstärken sich Muster – neurologisch verankert. Das Stresszentrum (Amygdala) übernimmt das Kommando – und unser PFC (präfrontaler Cortex), zuständig für rationale Kommunikation, wird gehemmt.

Hier setzt Surgite! NEMO an – unser gehirngerechtes Coaching-Programm für Unternehmen:

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Führungskompetenz gehirngerecht gestalten – mit konkreten Tools, Reflexion und emotionaler Stärke.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung:

In 4 (vier) Modulen bietet NEMO konkrete Unterstützung:

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Erkennen, wann Stress die Kommunikation übernimmt – und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst führen – auf Augenhöhe, selbst in angespannten Situationen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten – mit gehirngerechten Methoden für Führung und Alltag.

Wirtschaftsmediation

Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu klären – mit strukturierten Gesprächsführungen und mediationsbasiertem Denken.

Mehr dazu hier

Fazit:

Schwierige Persönlichkeiten lassen sich nicht „wegwünschen“.
Aber sie lassen sich professionell einbinden – mit der richtigen Struktur, Haltung und Schulung.

Mit Surgite!NEMO lernen Teams, wie man Konflikte nicht unterdrückt, sondern wandelt – und wie Führung mit emotionaler Intelligenz wirklich funktioniert.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

https://youtu.be/xArtKbuTraU?si=koHmoAOcaJQOtU6N

„Reflexionsfragen für Sie:

Wie früh werden Konflikte in Ihrem Unternehmen angesprochen?

Gibt es Kommunikationsroutinen oder bleiben Themen oft unausgesprochen?

Haben Ihre Führungskräfte Tools für neurobiologische Selbststeuerung?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Neurowissenschaft trifft Lebensalltag – auch für die nächste Generation.
In der Surgite Coaching Akademie ist es unser Ziel, wissenschaftlich fundiertes Wissen über das Gehirn in die Praxis zu bringen – nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Menschen dahinter: Eltern, Lehrende, junge Erwachsene.

Deshalb erscheint bald das Surgite! Comic-Malbuch – Gehirnforschung für Jugendliche, ein außergewöhnlicher Zugang zu einem komplexen Thema:
Spielerisch. Humorvoll. Neurowissenschaftlich fundiert.

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

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https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

Klicken Sie jetzt auf den Link und starten Sie Ihre Reise zu souveränen Entscheidungen in jeder Situation!“

Erfahren Sie hier mehr dazu<<

Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Mehr Erfolg durch Frauenpower in der Chefetage – was die Neurowissenschaft dazu sagt.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Eine neue Studie der AFNB GmbH zeigt: Unternehmen mit Frauen in der obersten Führungsebene agieren kundenorientierter – und wirtschaftlich erfolgreicher.

Was steckt dahinter? Und wie kann diese Erkenntnis in der Praxis umgesetzt werden?

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte den Einfluss von Frauen in Führungspositionen auf die Kundenorientierung und wirtschaftliche Leistung großer börsennotierter Unternehmen.

Dabei wurden auch moderierende Faktoren wie Unternehmenskultur und äußere Rahmenbedingungen berücksichtigt.

Zentrale Ergebnisse:

*Mehr Frauen in Führung = mehr Kundenorientierung.

*Kundenorientierung führt zu höherem wirtschaftlichem Erfolg.

*Unternehmenskultur und äußere Einflüsse wirken als Verstärker oder Hemmer.

*Vielfalt in Führungsteams verbessert die strategische Ausrichtung.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Ihre Führung & Organisation?

Die Ergebnisse sprechen eine klare Sprache:
Diversität in Führungsetagen ist kein Wohlfühlthema – sondern ein klarer Erfolgsfaktor.

Doch der bloße Anteil an Frauen reicht nicht. Entscheidend ist, wie Führung gelebt wird:
emotional intelligent, gehirngerecht und kundenorientiert.

Genau hier setzen die Coaching- und Beratungsangebote von Surgite! NEMO an:

Genau hier setzen die Coaching- und Beratungsangebote von Surgite NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisation an:

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Führungskompetenz gehirngerecht gestalten – mit konkreten Tools, Reflexion und emotionaler Stärke.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterstützung:

In 4 (vier) Modulen bietet NEMO konkrete Unterstützung:

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Stress hemmt die Fähigkeit zu empathischer Führung und differenzierter Entscheidung. Unser Programm trainiert Führungskräfte darin, selbstwirksam zu handeln – auch in herausfordernden Situationen.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

Konflikte erkennen, ansprechen und lösen.
Vielfältige Teams brauchen klare Kommunikationswege. Unser SKL-Modul hilft, Unterschiede konstruktiv zu nutzen – statt sie eskalieren zu lassen.

Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)

Mit System statt aus dem Bauch heraus.
Emotionale Entscheidungen sind menschlich – aber oft riskant. SEM hilft Teams und Führungskräften, zwischen Impuls und Analyse zu balancieren.

Wirtschaftsmediation

Bewusst handeln statt reaktiv reagieren.
Wo Vielfalt aufeinandertreffen, entstehen Reibungen. Unsere Wirtschaftsmediation klärt Spannungen, bevor sie blockieren – pragmatisch, schnell, wirksam.

Mehr dazu hier

Fazit:

Die Ergebnisse dieser Studie zeigen: Frauen in Führungspositionen sind kein Imagefaktor, sondern echte Leistungstreiber – wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das emotional intelligentes, kundenorientiertes und gehirngerechtes Handeln fördert.

Surgite!NEMO bietet Unternehmen das Know-how und die Werkzeuge, um diese Art von Führung gezielt zu entwickeln – mit neurowissenschaftlich fundierten Ansätzen, praxistauglichen Methoden und viel Herz für menschliche Führung.

Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Reflexionsfragen für Sie:

Wie vielfältig ist Ihr Führungsteam wirklich – und wie wirkt sich das auf Kundenbeziehungen aus?

Wie bewusst wird Kundenorientierung in Ihrer Unternehmenskultur gelebt?

Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in Ihrem Führungsverständnis?

Wie fördern Sie selbstbewusste weibliche Führung in Ihrem Unternehmen?

Lassen Sie uns sprechen – für eine Führung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Neurowissenschaft trifft Lebensalltag – auch für die nächste Generation.
In der Surgite Coaching Akademie ist es unser Ziel, wissenschaftlich fundiertes Wissen über das Gehirn in die Praxis zu bringen – nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Menschen dahinter: Eltern, Lehrende, junge Erwachsene.

Deshalb erscheint am 15. Juni 2025 das Surgite! Comic-Malbuch – Gehirnforschung für Jugendliche, ein außergewöhnlicher Zugang zu einem komplexen Thema:
Spielerisch. Humorvoll. Neurowissenschaftlich fundiert.

Mit Figuren wie Captain Cortex und Frau Amygdala erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenhängen – und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.

Ideal für Eltern, Pädagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst ermöglichen wollen.

Mehr Informationen erfahren Sie hier<<

https://www.surgite-coaching.de/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

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1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

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Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

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Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

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Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

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• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn