Schlagwort: Stress

Neurowissenschaftliche Studie

Konflikte clever lösen – Was agile Teams wirklich stark macht.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

In agilen, autonomen Teams sind Konflikte kein Ausnahmefall – sie gehören zur täglichen Realität.
Doch wie lassen sie sich lösen, ohne das Team zu destabilisieren?

Was wurde untersucht?

Eine neurowissenschaftliche Studie der Chalmers University of Technology und der Universität Göteborg untersuchte die Notwendigkeit effektiver Konfliktlösung in selbstorganisierten Teams – insbesondere in der Softwareentwicklung.

Die wichtigsten Ergebnisse

Die Studie zeigt deutlich:

* Konflikte entstehen oft durch schlechte Kommunikation, unklare Rollen oder Zielkonflikte.
* Die Ursache liegt meist nicht zwischen Einzelpersonen, sondern in den Teamstrukturen.
*Erfolgreiche Teams benötigen Verhandlungskompetenz, Mediation und systemisches Denken.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das in der Unternehmenspraxis?

Gerade in agilen und hybriden Organisationen braucht es neue Wege der Konfliktklärung – jenseits klassischer Macht- oder Schuldzuweisungen.

Hier setzt Surgite! NEMO mit seinen neuroeffizienten Programmen an:

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO verbindet neurowissenschaftliches Know-how mit erprobten Coaching-Strategien – speziell für moderne Arbeitsformen und hybride Führung.

In zwei Konfikt- Modulen bietet NEMO konkrete Unterstützung:

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

>Strukturiert, verständlich und ressourcenschonend

>Für Teams, Führungskräfte & Selbstorganisationsprozesse

>Fördert empathische Kommunikation & emotionale Klarheit

Wirtschaftsmediation

> Teamentwicklung mit Tiefgang
>Für Konflikte auf struktureller & systemischer Ebene
>Eignet sich besonders für agile, interdisziplinäre Teams

Wirtschaftsmediation ist dabei nicht nur ein Instrument bei bestehenden Spannungen –
sie ist ein präventiver und dialogfördernder Ansatz, der agilen Zusammenarbeit stärkt.
Mehr dazu hier

Fazit:

Konflikte gehören zur Dynamik agiler Teams.
Die entscheidende Frage lautet nicht, ob Konflikte auftreten – sondern wie professionell sie gelöst werden.

Mit Surgite! SKL und der Surgite Wirtschaftsmediation haben Teams Werkzeuge an der Hand, um Konflikte klar, empathisch und wirksam zu klären.

Denn: Neuroeffiziente Konfliktlösung stärkt nicht nur das Miteinander – sondern macht Teams leistungsfähiger, resilienter und menschlicher.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Wie geht Ihr Team mit Konflikten um – spontan oder strukturiert?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

Klicken Sie jetzt auf den Link und starten Sie Ihre Reise zu souveränen Entscheidungen in jeder Situation!“

Erfahren Sie hier mehr dazu<<

Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Digitale Führung, echte Verbindung: Erfolgsstrategien fürs Homeoffice.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Anforderungen an Führung.
Gerade im Homeoffice kommt es mehr denn je darauf an, wie Nähe, Vertrauen und Orientierung hergestellt werden.

Doch wie gelingt das, wenn physische Präsenz fehlt?
Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin hat genau das untersucht – und zeigt praxisnahe Wege auf.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte, wie digitale Führungskommunikation im Homeoffice die Bindung von Mitarbeitenden an ihr Unternehmen beeinflusst.
Im Fokus standen:

* Barrieren in der digitalen Kommunikation (fehlende Körpersprache, eingeschränkte Emotionserkennung)

* Wahrnehmung von Feedback und Führung auf Distanz

* Die Bedeutung von Medienwahl (z. B. Videokonferenzen vs. Chat)

Die wichtigsten Ergebnisse

Die Ergebnisse sind ebenso eindeutig wie ermutigend:

Führung funktioniert auch digital – wenn bewusst gestaltet.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

* Videobasierte Kommunikation fördert Nähe, Vertrauen und emotionale Verbindung
* Beziehungsorientierte Kommunikation wirkt Isolation entgegen und stärkt die Motivation
* lare Kommunikation über Rollen & Prozesse unterstützt Selbstführung und Leistungsbereitschaft

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was bedeutet das für Unternehmen?

In hybriden und digitalen Arbeitswelten braucht Führung mehr als Technik:
Sie braucht neuroeffiziente Kommunikation, Klarheit – und emotionale Intelligenz.

Genau hier setzt Surgite! NEMO an:

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO verbindet neurowissenschaftliches Know-how mit erprobten Coaching-Strategien – speziell für moderne Arbeitsformen und hybride Führung.

In vier Modulen bietet NEMO konkrete Unterstützung:

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

>Für mentale Stabilität und emotionale Selbstregulation – auch im Homeoffice
>Mitarbeitende lernen, mit digitalem Overload & Selbststeuerung konstruktiv umzugehen.

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

>Für klare Orientierung und transparente Entscheidungen in digital geführten Teams
>Struktur für Feedbackprozesse, Meeting-Kultur & Zielklärung

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

>Für respektvolle Kommunikation & Mediation bei Spannungen auf Distanz
>Verbindet Empathie mit Struktur – auch per Videokonferenz

Wirtschaftsmediation

Vertieft Dialog & schafft nachhaltige Lösungen – auch bei Remote-Spannungen.

> Für Team- und Führungskonflikte, die nicht nur gelöst, sondern nachhaltig geklärt werden sollen.
>Besonders wertvoll in hybriden & digitalen Kontexten, wo Missverständnisse leicht entstehen.
>Stärkt die gemeinsame Lösungskompetenz, emotionale Sicherheit und das Vertrauen im System.

Wirtschaftsmediation ist dabei nicht nur ein Instrument bei bestehenden Spannungen –
sie ist ein präventiver und dialogfördernder Ansatz, der digitale Zusammenarbeit stärkt.
Mehr dazu hier

Fazit:

Digitale Führung kann Nähe schaffen – wenn sie beziehungsorientiert, klar und menschlich ist.
Die Studie zeigt eindrucksvoll: Wer Führung bewusst gestaltet, stärkt Motivation, Bindung und Leistung – auch im Homeoffice.

Surgite NEMO bietet die passenden Werkzeuge, um diese Erkenntnisse nachhaltig in die Praxis zu bringen.
Denn Führung beginnt im Kopf – aber wirkt im Miteinander.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

„Wie gelingt es Ihnen, emotionale Nähe im Homeoffice zu erzeugen?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Innovationskraft durch Generationenvielfalt: Warum geteilte Führung den Unterschied macht

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Führung im Generationenmix – Risiko oder Innovationsmotor?

Teams, in denen unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten, bringen wertvolle Erfahrungen, frische Perspektiven und vielseitige Kompetenzen mit. Doch wie lassen sich diese Potenziale tatsächlich produktiv nutzen?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie der University of Science and Technology, Shanghai zeigt: Generationenvielfalt kann Innovation fördern – aber auch Konflikte erzeugen. Der Schlüssel zum Erfolg? Geteilte Führung.

Was wurde untersucht?

Die Forscher:innen wollten herausfinden, wie generationenübergreifende Unterschiede in Teams die Innovationskraft beeinflussen. Besonders interessiert waren sie daran, ob Konflikte entstehen und welche Rolle geteilte Führung dabei spielt.
* Generationenvielfalt: Unterschiedliche Werte, Erwartungen & Kommunikationsstile
* Geteilte Führung: Kollaborative & partizipative Führung als moderierendes Element
* Innovation: Wie divers zusammengesetzte Teams kreative Lösungen entwickeln

Die wichtigsten Ergebnisse

Generationenvielfalt ist wertvoll – aber auch konfliktanfällig.
Die Untersuchung zeigte, dass:
* Generationenvielfalt häufig zu Beziehungskonflikten führt, wenn keine geeigneten Führungsstrukturen vorhanden sind.
* Geteilte Führung diese Konflikte signifikant reduziert & innovative Prozesse unterstützt.
* Teams, in denen Führung auf Kollaboration & Partizipation basiert, sind kreativer & leistungsfähiger.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

New Work & Führung: Warum neuroeffiziente Ansätze entscheidend sind

In der modernen Arbeitswelt spielt Generationenvielfalt eine zentrale Rolle. Unterschiedliche Perspektiven bieten Chancen – aber auch Herausforderungen. New Work bedeutet hier:

#Führung muss flexibel & partizipativ sein.
#Konflikte dürfen nicht unterdrückt, sondern konstruktiv genutzt werden.
#Teams brauchen klare Strukturen & Raum für kreative Prozesse.

Mit Surgite NEMO werden genau diese Herausforderungen gezielt adressiert. Kreativität, Innovation & Konfliktlösung werden strukturiert, unterstützt durch neuroeffiziente Methoden.

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO bietet Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um generationenübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren.

Besonders relevant: Surgite Entscheidungsmatrix SEM
* Strukturierte Kreativität: Ideen gezielt entwickeln, bewerten & umsetzen
* Effiziente Entscheidungsprozesse: Klarheit auch in komplexen Situationen schaffen
* Fokus & Flexibilität verbinden: Kontrollierte Planung & spontane Kreativität vereinen

Denn New Work braucht nicht mehr Tools – sondern mehr Tiefe.

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Surgite NEMO – Strukturierte Kreativität für Unternehmen

Surgite NEMO bietet Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um generationenübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren.

Besonders relevant in diesem Kontext:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

>Gesunde Zusammenarbeit: Stressbedingte Konflikte mindern & resilient führen
> Mentale Stärke fördern: Generationenübergreifende Teams neuroeffizient unterstützen

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

>Kreative Entscheidungsfindung: Generationenvielfalt gezielt nutzen, um innovative Ideen zu entwickeln
>Strukturierte Prozesse: Klarheit & Konsens in heterogenen Teams herstellen

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

>Effiziente Konfliktlösung: Generationenübergreifende Spannungen konstruktiv angehen & auflösen

Wirtschaftsmediation

> Mediation & Verständigung: Konflikte in kreative Lösungen verwandeln
Mehr dazu hier

Fazit:

Generationenvielfalt ist ein Schatz – aber nur, wenn sie richtig geführt wird.

Die Studie zeigt, dass geteilte Führung ein effektives Mittel ist, um Konflikte zu reduzieren und Innovationen zu fördern. Mit Surgite NEMO & den Coaching-Programmen SKL & SEM lässt sich dieses Potenzial gezielt heben – für mehr Kreativität, Produktivität & Zusammenarbeit.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

“ Wie lassen sich generationenübergreifende Teams am besten motivieren?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

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Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

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Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Wie innovative Ideen im Gehirn entstehen

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Kreativität ist kein Zufall – sie ist ein komplexer Prozess im Gehirn.

Ob in der Entwicklung neuer Geschäftsideen, bei der Lösung schwieriger Konflikte oder im alltäglichen Arbeitsleben: Kreatives Denken ist der Schlüssel zu Innovation und Fortschritt.

Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Universität Graz zeigt, welche Gehirnprozesse an kreativer Kognition beteiligt sind und wie sich diese gezielt aktivieren lassen.

Was wurde untersucht?

Die Forscher:innen untersuchten, wie verschiedene neurokognitive Prozesse zum kreativen Denken beitragen, darunter:
* Exekutive Funktionen (Fokus, Planung, Kontrolle)
* Gedächtnisprozesse (Erfahrungen, Abruf von Wissen)
* Intern fokussierte Aufmerksamkeit (Reflexion, Tagträume)
* Spontane Denkmodi (Freies, assoziatives Denken)

Besonderes Augenmerk lag auf der Frage, ob Kreativität in realitätsnahen Kontexten anders funktioniert als in standardisierten Testverfahren.

Die wichtigsten Ergebnisse:

Kreativität ist ein Zusammenspiel verschiedener neurokognitiver Prozesse.
Die Analyse zeigte, dass kreative Leistung entsteht, wenn das Gehirn flexibel zwischen kontrollierten & spontanen Denkprozessen wechselt.

Wichtige Erkenntnisse:
* Exekutive Funktionen sind besonders wichtig, wenn Ideen gezielt entwickelt oder verfeinert werden müssen.
* Gedächtnisprozesse liefern Erfahrungen & Wissen, die kreative Prozesse bereichern.
* Freies Denken & Reflexion fördern Innovation, wenn strikte Kontrolle reduziert wird.
* Kreativität ist bereichsspezifisch – je nach Aufgabe sind unterschiedliche Gehirnprozesse beteiligt.

New Work & Kreativität: Warum neuroeffiziente Ansätze entscheidend sind

In der modernen Arbeitswelt ist Kreativität gefragt wie nie. Doch New Work bedeutet nicht nur neue Methoden und Tools – sondern auch ein neues Verständnis von Kreativität:

• Flexibilität & Struktur müssen verbunden werden.
• Spontane Ideen brauchen Raum – aber auch gezielte Führung.
• Kreative Prozesse müssen bewusst trainiert & gefördert werden.

Das zeigt auch die Studie: Kreativität ist trainierbar.
Surgite NEMO bietet genau hier an: Mit neuroeffizienten Methoden, um kreatives Denken gezielt zu fördern – auch in komplexen, stressigen oder konfliktbeladenen Situationen.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO unterstützt Unternehmen dabei, Kreativität & Entscheidungsprozesse zu optimieren.

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Denn New Work braucht nicht mehr Tools – sondern mehr Tiefe.

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Surgite NEMO – Strukturierte Kreativität für Unternehmen

Zusätzlich dazu bietet das NEMO-System drei spezialisierte Coaching-Programme:

Hier sind die passenden Lösungen:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

>Für mentale Stärke und gesunde Leistung auch in kreativen Prozessen

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

>Für Klarheit, Priorisierung und zielgerichtete Entscheidungen – speziell bei kreativen Herausforderungen.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

>Für mehr Verständigung & kreative Problemlösungen bei Konflikten und Spannungen.

Wirtschaftsmediation

> Konflikte & Stressoren im Unternehmen nachhaltig lösen, um wieder kreativ arbeiten zu können.
Mehr dazu hier

Fazit:

Kreativität ist kein Mysterium – sondern ein gezielter Prozess, der trainierbar ist.
Die Studie zeigt: Exekutive Funktionen, Gedächtnis & freies Denken arbeiten zusammen, um Innovationen möglich zu machen.

Mit Surgite NEMO & der Entscheidungsmatrix SEM lassen sich kreative Denkprozesse gezielt fördern und für bessere Entscheidungen nutzen – strukturiert, effektiv & wissenschaftlich fundiert.

Mit Surgite NEMO bieten wir Unternehmen genau das – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und zukunftsorientiert.

Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

“ Welche Methoden nutzen Sie, um kreative Ideen gezielt zu entwickeln?“

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1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

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Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Wie innovative Ideen im Gehirn entstehen

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

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Homeoffice, Zoom, hybride Teams – willkommen in der Welt der New Work.

Aber: Wie gut funktioniert Teamarbeit wirklich, wenn alle online sind?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Humboldt-Universität zu Berlin zeigt, dass virtuelle Zusammenarbeit ihre Tücken hat. Und sie liefert Impulse, wie Führungskräfte und Organisationen digitale Arbeit besser gestalten können.

Was wurde untersucht?

Die Studie untersuchte Unterschiede zwischen virtuellen und Präsenzmeetings anhand von:
*strukturierten Beobachtungen in Gruppenaufgaben (je 45 Minuten)
* Fragebögen zur psychischen & physischen Belastung
* Analyse von Kommunikationsmustern und Teamleistung

Ziel war es, kommunikative, emotionale und leistungsbezogene Unterschiede sichtbar zu machen.

Das zentrale Ergebnis: Vertrauen & Wohlbefinden sind entscheidende Faktoren für nachhaltige Mitarbeiterbindung!

Die wichtigsten Ergebnisse:

Ergebnisse auf einen Blick

Online-Gruppenarbeit wird als:

• monotoner

• psychisch & physisch belastender

• weniger effizient erlebt

Kommunikation:
* Weniger Redebeiträge pro Person
* Längere Einzelbeiträge
* Weniger Interaktion

Teamleistung: In Präsenz deutlich höher

New Work braucht mehr als Technik – es braucht neuroeffiziente Zusammenarbeit

Die Studie berührt den Kern moderner Arbeitswelt: New Work.
Was als Fortschritt gefeiert wird – Flexibilität, Ortsunabhängigkeit, Selbstverantwortung – zeigt in der Praxis häufig strukturelle und mentale Belastungen.

Menschen brauchen im virtuellen Raum genauso wie im Büro:
* Struktur
* Zugehörigkeit

• Sinnvolle Kommunikation Echte Beziehungserfahrung

New Work bedeutet nicht nur: „Wo wir arbeiten“ – sondern auch:

„Wie wir miteinander arbeiten“.

Die Studienergebnisse legen nahe, dass digitale Meetings neu gedacht werden müssen – nicht nur technisch, sondern auch psychologisch.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO bietet Unternehmen:
* Neurowissenschaftlich fundiertes Coaching für hybride Teams
* Struktur für digitale Kommunikation & Zusammenarbeit
* Wirtschaftsmediation, Stressregulation & Entscheidungstools, um virtuelle Teams leistungsfähig und menschlich zu führen

Denn New Work braucht nicht mehr Tools – sondern mehr Tiefe.

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

NEMO – Authentische Führung für Unternehmen

Hier sind die passenden Lösungen:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

>reduziert digitale Erschöpfung & stärkt Resilienz in Remote-Teams

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

>Klare Entscheidungshilfen & Struktur im digitalen Führungsalltag.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

>Mediationskompetenz für Remote-Konflikte & Teamharmonie

Wirtschaftsmediation

> Konflikte & Stressoren im Unternehmen nachhaltig lösen.
Mehr dazu hier

Fazit:

Virtuelle Zusammenarbeit funktioniert – wenn man weiß, wie.
Die Studie liefert deutliche Hinweise: Remote-Work braucht mehr psychologische Intelligenz, strukturierte Kommunikation & gesunde Führung.

Mit Surgite NEMO bieten wir Unternehmen genau das – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und zukunftsorientiert.

Mehr über NEMO & authentische Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

“ Wie erleben Sie selbst virtuelle Teamarbeit – eher förderlich oder belastend?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

Klicken Sie jetzt auf den Link und starten Sie Ihre Reise zu souveränen Entscheidungen in jeder Situation!“

Erfahren Sie hier mehr dazu<<

Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Authentische Führung – Der Schlüssel zu Mitarbeiterengagement & Vertrauen

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Warum fühlen sich so viele Mitarbeitende nicht mehr an ihr Unternehmen gebunden?

Die Gallup-Studie 2024 liefert alarmierende Zahlen:

Nur 16 % der deutschen Arbeitnehmer sind emotional an ihr Unternehmen gebunden.

Fehlende Führung & Vertrauen führen zu sinkendem Engagement & steigender Fluktuation.

Doch eine neue neurowissenschaftliche Studie zeigt einen klaren Weg: Authentische Führung kann das Vertrauen & Engagement der Mitarbeitenden erheblich steigern!

Aber was macht authentische Führung aus – und wie können Unternehmen sie gezielt entwickeln?

Hier kommt NEMO ins Spiel!

Hier kommt Surgite NEMO ins Spiel: Eine innovative Verbindung aus Coaching, Wirtschaftsmediation & neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zur Förderung authentischer Führung.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte den Zusammenhang zwischen authentischer Führung & Mitarbeiterengagement. Dabei wurden 476 Hotelangestellte in Dubai befragt, um herauszufinden:
*Welche Führungsmerkmale steigern das Vertrauen in die Führungskraft?
*Wie beeinflusst Wohlbefinden am Arbeitsplatz die Motivation der Mitarbeitenden?
*Welche Dimensionen authentischer Führung sind am wirksamsten?

Das zentrale Ergebnis: Vertrauen & Wohlbefinden sind entscheidende Faktoren für nachhaltige Mitarbeiterbindung!

Die wichtigsten Ergebnisse:

Die Ergebnisse zeigen, dass drei Dimensionen authentischer Führung – Beziehungsdurchsichtigkeit, internalisierte moralische Perspektive und ausgewogene Informationsverarbeitung – das Arbeitsengagement der Mitarbeiter positiv beeinflussen.

Zudem fördern Beziehungsdurchsichtigkeit, internalisierte moralische Perspektive und Selbstbewusstsein das Vertrauen in die Führungskraft.

Dieses Vertrauen wirkt sich wiederum positiv auf das Arbeitsengagement aus und vermittelt die Beziehung zwischen den genannten Dimensionen der authentischen Führung und dem Engagement.

Darüber hinaus moderiert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz die Beziehung zwischen Beziehungsdurchsichtigkeit, ausgewogener Informationsverarbeitung und dem Arbeitsengagement.

Quelle: Internationale Universität von La Rioja

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO setzt genau hier an & bietet Unternehmen eine nachhaltige Strategie für authentische Führung:
* Neuro-Wissen als Basis – wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zur Führungskultur
* Praxisnahe Umsetzung – durch gezieltes Coaching & Wirtschaftsmediation
* Mitarbeiterbindung steigern – durch vertrauensvolle & wertorientierte Führung

Kurz gesagt: NEMO verbindet moderne Führungsansätze mit neurowissenschaftlichen Methoden für langfristigen Erfolg!

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

NEMO – Authentische Führung für Unternehmen

Hier sind die passenden Lösungen:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

➡Unterstützt Führungskräfte dabei, authentisch zu kommunizieren & Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren.

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

➡ Bietet Führungskräften klare Entscheidungsstrukturen & hilft, Vertrauen durch Transparenz aufzubauen.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

➡ Verbindet Wirtschaftsmediation mit authentischer Führung für eine stabile & gesunde Unternehmenskultur.

Wirtschaftsmediation

➡ Konflikte & Stressoren im Unternehmen nachhaltig lösen.
Mehr dazu hier

Fazit:

Authentische Führung ist der Schlüssel zu langfristiger Mitarbeiterbindung!
Unternehmen, die auf Vertrauen, Wohlbefinden & klare Werte setzen, gewinnen engagierte & loyale Teams.

Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihre Führungskultur nachhaltig zu verbessern.

Mehr über NEMO & authentische Führung erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

“ Was macht für Sie eine authentische Führungskraft aus?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

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• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Erfahren Sie hier mehr dazu<<

Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Wie KI die Weiterbildung am Arbeitsplatz revolutioniert – Vergleich mit traditionellen Methoden.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.“

Einleitung:

KI oder traditionelle Weiterbildung – was bringt wirklich den größten Lernerfolg?

Digitale Lernplattformen, personalisierte Schulungen und flexible Weiterbildungsformate – KI verändert die Art, wie wir lernen. Doch bedeutet das, dass klassische Methoden ausgedient haben?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie des Worcester Polytechnic Institute zeigt:
✅ KI-gestützte Weiterbildung bietet Flexibilität & Personalisierung
✅ Traditionelle Methoden fördern soziale Interaktion & Soft Skills
✅ Hybride Lernmodelle kombinieren das Beste aus beiden Welten!

Doch wie können Unternehmen KI-gestütztes Lernen mit Coaching & Wirtschaftsmediation verbinden, um nachhaltige Kompetenzentwicklung zu gewährleisten?

Hier kommt NEMO ins Spiel!

Surgite NEMO kombiniert die Vorteile von KI-basiertem Lernen mit praxisnahen Coaching-Elementen & Wirtschaftsmediation, um Unternehmen bestmöglich bei der Weiterbildung zu unterstützen.

Was wurde untersucht?

Die Studie analysierte den Einfluss von KI-basiertem Lernen im Vergleich zu traditionellen Methoden auf die berufliche Weiterbildung.

Dabei lag der Fokus auf:

* Wie verbessert KI-gestütztes Lernen die Mitarbeiterschulung?

* Welche Vorteile haben traditionelle Weiterbildungen?

* Wie lassen sich beide Ansätze optimal kombinieren?

Das zentrale Ergebnis: Ein hybrider Ansatz ist die beste Lösung, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen!

Die wichtigsten Ergebnisse:

Die Ergebnisse der Studie deuten darauf hin, dass ein hybrider Ansatz, der die Personalisierung und Zugänglichkeit von KI mit den interaktiven und praktischen Aspekten traditioneller Methoden kombiniert, die vielfältigen Lernbedürfnisse der Mitarbeiter besser adressieren und eine umfassende Kompetenzentwicklung sicherstellen kann.

Empfehlungen umfassen die Implementierung hybrider Lernmodelle, Sicherstellung der Inhaltsqualität, Bereitstellung kontinuierlichen Feedbacks und die Aufrechterhaltung von Flexibilität in der Schulungsdurchführung.

Die Studie liefert Einblicke, wie Lernstrategien optimiert werden können, indem die Stärken sowohl von KI-basierten als auch von traditionellen Lernansätzen kombiniert werden, um die Gesamteffektivität in der Mitarbeiterschulung und kontinuierlichen Entwicklung zu steigern.

Quelle: Worcester Polytechnic Institute

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

Surgite NEMO kombiniert KI-gestütztes Lernen mit persönlicher Umsetzung durch Coaching & Wirtschaftsmediation:
*KI als Grundlage – Neuro- & Lernwissenschaften als digitale Basis
*Praxisnahe Umsetzung – Coaching-Einheiten für die direkte Anwendung
*Mediation & Kommunikation – Soft Skills als essenzieller Erfolgsfaktor

Kurz gesagt: NEMO verbindet die Effizienz von KI mit menschlicher Interaktion für nachhaltige Weiterbildung!

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

NEMO – Digitales Stressmanagement für Unternehmen

Hier sind die passenden Lösungen:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

➡KI-gestützte Lernstrategien & praxisnahe Resilienzförderung

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

➡ Klare Strukturen für eine erfolgreiche Weiterbildung.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

➡ Neuro-Wissen über Konflikte mit direkter Coaching-Umsetzung verbinden.

Wirtschaftsmediation

➡ Konflikte & Stressoren im Unternehmen nachhaltig lösen.
Mehr dazu hier

Fazit:

KI & Coaching – die perfekte Kombination für die Zukunft der Weiterbildung!
Hybride Lernmodelle sind der Schlüssel zur erfolgreichen Kompetenzentwicklung, da sie die Stärken digitaler & menschlicher Lernmethoden kombinieren.

Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihre Weiterbildungsstrategie optimal aufzustellen.

Mehr über NEMO & hybrides Lernen erfahren:

Entdecken Sie hier, wie NEMO Ihr Team unterstützen kann:
NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

“ Wie kombinieren Sie digitale & klassische Weiterbildungsmethoden?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Gesund im Home-Office – Wie digitale Lösungen die Mitarbeitergesundheit fördern.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Einleitung:

Home-Office kann Freiheit bedeuten – oder eine gesundheitliche Herausforderung werden.

Langes Sitzen, fehlende Bewegung und ständige Bildschirmzeit können auf Dauer mentale & körperliche Belastungen verursachen. Doch wie kann digitale Gesundheitsförderung dabei helfen?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie zeigt:
✅ Digitale Gesundheitsprogramme fördern Bewegung & mentale Resilienz
✅ Fitnesstracker, Apps & Online-Plattformen unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance
✅ Motivation & Gesundheitskompetenz sind entscheidend für die Wirksamkeit

Doch welche digitalen Strategien funktionieren wirklich – und wie können Unternehmen sie optimal einsetzen?

Hier kommt NEMO ins Spiel!

NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen verbindet Neuro-Wissen, digitales Stressmanagement & Gesundheitsstrategien, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen.

Was wurde untersucht?

Durch eine systematische Analyse von 17 relevanten Studien wurde untersucht, wie digitale Gesundheitsmaßnahmen im Home-Office wirken.

Dabei lag der Fokus auf:

*Welche digitalen Tools steigern die physische & psychische Gesundheit?

* Welche Faktoren beeinflussen die Wirksamkeit digitaler Gesundheitsprogramme?

Wie können Unternehmen ihre Maßnahmen gezielt optimieren?

Das zentrale Ergebnis: Digitale Gesundheitsförderung wirkt – aber nur, wenn sie richtig umgesetzt wird.

Die wichtigsten Ergebnisse:

Die Analyse der 17 identifizierten Studien ergab, dass digitale betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme vielfältige positive Effekte auf die Gesundheit der Beschäftigten haben können.

Insbesondere Maßnahmen zur Förderung der körperlichen Aktivität und Programme zur Verbesserung der psychischen Gesundheit zeigten signifikante Wirkungen.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass digitale betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme ein effektives Mittel sind, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu unterstützen und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung zu schaffen.

Allerdings wurde auch festgestellt, dass die Effektivität dieser Programme maßgeblich von der Gesundheitskompetenz und Motivation der Beschäftigten abhängt.

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

NEMO steht für „Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen“ und bietet eine ganzheitliche Lösung für digitales Gesundheitsmanagement:
* Gesund arbeiten – digitale Stressbewältigung & Resilienztraining
* Produktiv bleiben – smarte Strategien für effizientes Home-Office
* Psychische Belastungen reduzieren – mit wissenschaftlich fundierten Methoden

Kurz gesagt: Mit NEMO gelingt digitales Gesundheitsmanagement effizienter, flexibler und nachhaltiger!

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

NEMO – Digitales Stressmanagement für Unternehmen

Hier sind die passenden Lösungen:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

➡Digitale Resilienz stärken & mentale Belastungen im Home-Office reduzieren.

Surgite Entscheidungsmatrix SEM:mehr dazu hier

➡ Klare Strukturen im Home-Office fördern eine bessere Balance & Effizienz.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

➡ Remote-Arbeit erfordert klare Kommunikation – hier lernen Teams, Konflikte frühzeitig zu lösen.

Wirtschaftsmediation

➡ Wenn es mit dem Homeoffice und der Abeteilung im Unternehmen kracht, brauchen Teams eine neutrale und lösungsorientierte Konfliktmoderation.
Mehr dazu hier

Fazit:

Home-Office & Gesundheit – das muss kein Widerspruch sein!
Gezielte digitale Lösungen helfen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden mental & körperlich fit zu halten.

Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihr Unternehmen gesünder & erfolgreicher zu machen.

Entdecken Sie hier, wie NEMO Ihr Team unterstützen kann:
NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

“ Welche digitalen Gesundheitsprogramme nutzt Ihr Unternehmen bereits?“

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

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Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

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Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

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• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Vielfalt im Unternehmerteam: Wie Konflikte den Erfolg beeinflussen.

Willkommen zu unserem neuesten Beitrag auf dem Surgite! Blog. Wenn Sie mehr über unsere Coaching-Dienstleistungen erfahren möchten, besuchen Sie uns auf www.surgite-coaching.de.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Einleitung:

Konflikte in Teams sind unvermeidlich – aber was wäre, wenn sie einfach verpuffen, weil jeder weiß, wie man sie konstruktiv nutzt?

Eine neue neurowissenschaftliche Studie des Research Institute for International Management zeigt:
✅ Vielfalt in der Führung reduziert Konflikte, weil nicht alle Mitglieder die gleiche Rolle einnehmen.
✅ Aber weniger Konflikte bedeuten nicht automatisch mehr Teameffizienz oder Zufriedenheit.
✅ Gezielte Konfliktlösungsstrategien sind entscheidend, um Diversität im Team wirklich gewinnbringend einzusetzen.

Hier kommt die Frage: Wie gelingt es Unternehmerteams, aus Konflikten Potenzial zu machen?

Die Antwort liefert NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen!

Was wurde untersucht?

Was wurde untersucht?

In einem Experiment mit 665 Teilnehmern in 133 Teams wurde untersucht, wie unterschiedliche Führungsstile die Teamdynamik beeinflussen.

Der Fokus lag auf:

* Wie entstehen Konflikte in vielfältigen Unternehmerteams?

* Wie wirken sich Konflikte auf Effizienz & Zufriedenheit aus?

* Welche Führungsstile helfen, Konflikte zu reduzieren?

Die wichtigsten Ergebnisse:

Die Ergebnisse zeigten, dass Diversität in der Führungsausrichtung innerhalb eines Teams dazu beiträgt, Konflikte zu reduzieren, da nicht alle Mitglieder gleichzeitig die Führungsrolle übernehmen können.

Entgegen den ursprünglichen Annahmen fanden die Forscher jedoch keine Hinweise darauf, dass diese Art von Diversität die Teameffizienz oder Teamzufriedenheit direkt beeinflusst.

Dies deutet darauf hin, dass die Reduzierung von Konflikten durch unterschiedliche Führungsausrichtungen nicht unbedingt zu einer verbesserten Teamleistung oder Teamzufriedenheit führt.

Quelle: Research Institute for International Management

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

NEMO steht für „Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen“ und bietet Lösungen, um:
* Konflikte als Chance zu nutzen statt sie zu vermeiden.

* Kommunikation und Teameffizienz zu verbessern.

* Wirtschaftsmediation und Stressmanagement strategisch einzusetzen.

Mit anderen Worten: NEMO macht Teams widerstandsfähiger und leistungsfähiger!

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Hier kommt mein B2B-Angebot ins Spiel:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Reduzieren Sie Stress und Konflikte und fördern Sie die Resilienz Ihrer Teams.

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

➡Starke Teams bleiben ruhig, auch wenn’s turbulent wird – so klappt Stressbewältigung.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

➡ Konflikte sind unvermeidlich – aber mit der richtigen Strategie werden sie zu Wachstumschancen.

Wirtschaftsmediation

➡ Wenn es kracht, brauchen Teams eine neutrale und lösungsorientierte Konfliktmoderation.
Mehr dazu hier

Fazit:

Konflikte sind kein Problem – sondern eine Chance!
Mit den richtigen Methoden lassen sich Konflikte produktiv nutzen, anstatt sie eskalieren zu lassen.

Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihr Unternehmen erfolgreicher und stressfreier zu gestalten.

Entdecken Sie hier, wie NEMO Ihr Team unterstützen kann:
NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

“ Wie fördern Sie konstruktive Streitkultur in Ihrem Unternehmen?“

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

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Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neurowissenschaftliche Studie

Flexibles Change Management – Der Schlüssel für erfolgreiche Veränderungen

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

Einleitung:

Veränderungen sind in Unternehmen allgegenwärtig – doch warum scheitern so viele Change-Prozesse? Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Technischen Universität München (TUM) zeigt: Flexibilität ist der entscheidende Faktor für den Erfolg von Change-Management-Prozessen.

✅ Unternehmen, die ihre Change-Strategien anpassungsfähig gestalten, erzielen bessere Ergebnisse.
✅ Erfolgreicher Wandel erfordert eine individuelle Berücksichtigung unternehmensspezifischer Faktoren.
✅ Starre Change-Konzepte führen oft zu Widerständen und ineffizienten Prozessen.

Doch wie kann Change Management flexibel und gleichzeitig effizient gestaltet werden? Hier kommt NEMO ins Spiel.

Was wurde untersucht?

Die Studie untersuchte, wie Unternehmen ihre Change-Prozesse individuell anpassen können, um langfristig erfolgreicher zu sein.

Dabei lag der Fokus auf:
* Der Identifikation von Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Veränderungen

* Der Optimierung von Anpassungsstrategien für Change-Prozesse

* Der Effizienzsteigerung durch flexible Methoden

Das zentrale Ergebnis: Unternehmen, die ihre Change-Strategien aktiv anpassen, steigern ihre Erfolgschancen erheblich.

Die wichtigsten Ergebnisse:

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass durch die Anwendung der entwickelten Methodik eine signifikante Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von Änderungsmanagementprozessen erreicht werden kann.

Unternehmen können ihre Prozesse effektiver gestalten und besser auf spezifische Bedürfnisse zuschneiden.

Zudem wurde festgestellt, dass die Berücksichtigung von unternehmensspezifischen Faktoren entscheidend für den Erfolg von Änderungsinitiativen ist.

Quelle: Technische Universität München (TUM)

Mehr zu dieser Studie erfahren..

Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen

NEMO steht für „Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen“ und verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisorientierten Methoden für erfolgreiches Change Management.

Kommunikation optimieren – Veränderungsprozesse brauchen klare, effektive Kommunikation, um Mitarbeitende aktiv einzubinden.
* Stressresistenz aufbauen – Change-Prozesse führen oft zu Unsicherheit und Widerstand. Mit den richtigen Methoden kann Stress minimiert werden.
* Bessere Entscheidungen treffen – Change erfordert kontinuierliche Anpassung. NEMO hilft Führungskräften, kluge und flexible Entscheidungen zu treffen.

Kurz gesagt: Mit NEMO gelingt Change Management effizienter, flexibler und erfolgreicher!

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?

Hier kommt mein B2B-Angebot ins Spiel:

Gewinnen Sie hier einen Einblick über mein neues Surgite!NEMO Angebot:

NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

Reduzieren Sie Stress in Veränderungsprozessen und fördern Sie die Resilienz Ihrer Teams.

Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –

➡Lernen Sie, wie klare Kommunikation den Stress im Team reduziert und die Resilienz fördert.

Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –

➡ Vermeiden Sie Widerstände und Missverständnisse in Change-Prozessen mit gezielter Konfliktmoderation.

Surgite Entscheidungsmatrix SEM: (mehr dazu hier) –

➡ Entwickeln Sie adaptive Entscheidungsstrategien für dynamische Veränderungsprozesse.

Fazit:

Change Management ist mehr als ein Plan – es ist ein dynamischer Prozess, der Flexibilität und gezielte Kommunikation erfordert.

Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihre Veränderungsprozesse erfolgreicher zu gestalten.

Hier erfahren Sie mehr über NEMO und die optimale Gestaltung von Change-Prozessen:

Entdecken Sie hier, wie NEMO Ihr Team unterstützen kann:
NEMO – Stressmanagement für Unternehmen

“ Welche Erfolgsfaktoren haben sich in Ihren Change-Projekten bewährt?“

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!

Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!

In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.

Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.

Der Kurs besteht aus zwei Teilen:

1. Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.

2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?

Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?

Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.

Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?

Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<

Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!

Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen

Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement

„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn