Neurowissenschaftliche Studie
„Veränderungsblockaden überwinden und den Wandel fördern“
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Veränderungen in Organisationen stoßen oft auf Widerstand, der den Erfolg von Change Management-Prozessen erheblich beeinträchtigen kann. Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Ternopil Ivan Puluj National Technical University zeigt, dass mangelnde Kommunikation und unzureichende Vorbereitung die Hauptursachen für Widerstand gegen Veränderungen sind. Doch wie können Unternehmen diesen Widerstand frühzeitig erkennen und erfolgreich überwinden?
In diesem Beitrag erfährst Du, welche Maßnahmen Führungskräfte ergreifen können, um Veränderungsblockaden zu durchbrechen und wie meine Coaching-Programme dabei unterstützen, den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Was wurde untersucht? Die Studie analysierte die Ursachen für Widerstand gegen Veränderungen und untersuchte, wie Führungskräfte diesen Widerstand diagnostizieren und überwinden können. Der Schwerpunkt lag auf der Identifikation von Verhaltensmustern der Mitarbeitenden, die auf Widerstand hindeuten, sowie auf der Entwicklung von Instrumenten zur effektiven Steuerung dieser Herausforderungen. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die wichtigsten Ergebnisse zeigen Folgendes: Widerstand gegen Veränderungen entsteht häufig durch unzureichende Kommunikation und fehlende Vorbereitung. Eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess reduziert Widerstand und stärkt das Vertrauen.Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen, indem sie offen und transparent kommunizieren. Quelle: Ternopil Ivan Puluj National Technical University (Ukraine) |
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass Veränderungsprozesse eine gezielte Führung und klare Kommunikation erfordern.
Hier kommen meine Coaching-Programme ins Spiel:
- Surgite Stressmanagement by Brain (mehr dazu hier): Unterstützt Führungskräfte dabei, stressige Veränderungsphasen zu meistern und ihre Teams durch Unsicherheiten zu führen.
- Surgite Entscheidungsmatrix SEM (mehr dazu hier): Diese Methode hilft Führungskräften, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen und sorgt für Konsistenz in der Kommunikation.
- Neues Coaching-Programm: Konflikte, Konfliktmoderation und Mediation: Veränderungen bringen oft Konflikte mit sich. Dieses gerade e erschienene Programm hilft Führungskräften, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu moderieren, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mehr dazu hier:
Dieses Programm zielt darauf ab, Unternehmern Fähigkeiten in der Emotionsregulation und Konfliktbewältigung zu vermitteln – essenzielle Tools, um in schwierigen Momenten souverän und ausgeglichen zu bleiben.
Fazit:
Erfolgreiches Change Management erfordert mehr als nur strategische Planung – es braucht auch die Fähigkeit, Widerstand zu erkennen und proaktiv zu bewältigen.
Mit den richtigen Kommunikationsstrategien und Coaching-Methoden können Führungskräfte den Wandel positiv gestalten und ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen.
Lassen Sie uns gemeinsam einen klaren Weg durch die Komplexität der Arbeitswelt finden: Surgite! EntscheidungsMatrix | Surgite! Stressmanagement by Gehirn.
„Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit Widerstand gegen Veränderungen um? Welche Strategien zur Kommunikation haben sich bewährt?“
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressnanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
