Neurowissenschaftliche Studie
Selbstführung im Homeoffice: Warum Vertrauen produktiver macht.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.

Was macht Mitarbeitende im Homeoffice wirklich leistungsfähig?
Die aktuelle Studie der Özyeğin University aus Istanbul liefert fundierte Antworten – und zeigt auf, wie Selbstführung mit psychologischem Empowerment verknüpft ist.
Vor allem aber wird deutlich: Kontrolle durch Führungskräfte kann kontraproduktiv wirken.
Was wurde untersucht?
Die Studie analysierte, wie Selbstführung die Leistung von Mitarbeitenden im Homeoffice beeinflusst – und welche Rolle dabei das Gefühl von Selbstbestimmung, Kompetenz und Einfluss spielt.
Zentrale Ergebnisse:
*Selbstführung fördert Aufgabenkompetenz, Anpassungsfähigkeit und Proaktivität.
*Psychologisches Empowerment ist der Schlüsselmechanismus.
*Enge Überwachung durch Vorgesetzte schwächt diese positiven Effekte deutlich ab.
Was bedeutet das für Führung & Alltag?
Die Ergebnisse der Studie sind ein klares Signal:
Mitarbeitende benötigen im Homeoffice nicht mehr Kontrolle – sondern mehr Vertrauen, Raum zur Selbstorganisation und klare Kommunikation.
Unternehmen, die auf psychologisches Empowerment statt Überwachung setzen, fördern Eigenverantwortung und langfristige Leistungsfähigkeit.
Genau hier setzen die Coaching- und Beratungsangebote von Surgite NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisation an:
Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen
Führungskompetenz gehirngerecht gestalten mit Surgite! NEMO
In 4 (vier) Modulen bietet NEMO konkrete Unterstützung:
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen
NEMO – Stressmanagement für Unternehmen
Amygdala dämpfen, präfrontalen Cortex stärken.
Gerade im Homeoffice verschieben sich Reizverarbeitung und Selbststeuerung. Unser Stresscoaching hilft Mitarbeitenden, emotionale Belastungen zu erkennen und ihr Verhalten bewusst zu regulieren.
Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –
Konflikte im frühen Stadium erkennen und klären.
Enge Kontrolle durch Führungskräfte kann unterschwellige Konflikte verschärfen. Unser SKL-Coaching befähigt Teams und Führungskräfte, mit Spannungen offen umzugehen – auch auf Distanz.
Strukturierte Entscheidungsprozesse – SEM:(mehr dazu hier)
Klare Denkprozesse statt emotionaler Kurzschlüsse.
Selbstführung braucht einen klaren inneren Kompass. Die SEM-Methode unterstützt Mitarbeitende dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen – im Einklang mit ihrer Rolle und Aufgabe.
Wirtschaftsmediation
Bewusst handeln statt impulsiv reagieren.
Wo Kontrolle und Misstrauen herrschen, steigen Reibungsverluste. Unsere Wirtschaftsmediation bietet Unternehmen eine strukturierte Möglichkeit, Spannungen frühzeitig und professionell zu klären – bevor sie die Leistung hemmen.
Fazit:
Die Ergebnisse aus Istanbul zeigen eindrucksvoll, dass produktive Arbeitsleistung im Homeoffice nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen und Autonomie gefördert wird. Selbstführung ist kein Luxus, sondern eine Kernkompetenz der neuen Arbeitswelt – besonders im Kontext von mobilem Arbeiten. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden strukturelle Freiräume und ein hohes Maß an psychologischem Empowerment bieten, profitieren von höherer Aufgabenkompetenz, Anpassungsfähigkeit und Proaktivität.
In der Praxis bedeutet das: Führung muss sich wandeln. Vom Überwacher zum Ermöglicher. Vom Kontrolleur zum Coach. Und genau hier setzt das Surgite NEMO-Programm an: Mit einer Verbindung aus neurowissenschaftlichem Wissen, praktischen Tools zur Selbstregulation und gezielter Mediation – damit Führung und Teamarbeit auch im digitalen Raum gelingen.
Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg – neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.
Mehr über NEMO & Kreatvität erfahren:
NEMO – Führungskräfteentwicklung für Unternehmen
„Reflexionsfragen für Sie: Wie steht es um Ihre Selbstführung im Homeoffice?“
Wie würde mein Arbeitsalltag aussehen, wenn ich noch mehr Selbstführung entwickeln könnte?
Wie selbstbestimmt fühle ich mich bei der Arbeit im Homeoffice?
Welche Tools oder Routinen helfen mir, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu steuern?
Erlebe ich Vertrauen durch meine Führungskraft – oder eher Kontrolle?
Was brauche ich, um mich psychologisch gestärkt und kompetent zu fühlen?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren können!
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website

Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet
- neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
- ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,
um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.
Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn