Neurowissenschaftliche Studie
Schlüssel zum Erfolg: Die Erfolgsfaktoren im Change Management.
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Veränderungen sind der Schlüssel zur Weiterentwicklung von Organisationen – doch was macht Change-Management-Initiativen wirklich erfolgreich? Eine neue neurowissenschaftliche Studie der Universität Johannesburg identifiziert die zentralen Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse: Kommunikation, Führungskompetenz, Mitarbeiterbeteiligung und eine klare Vision.
In diesem Artikel erfahren Sie:
✔ Warum diese Faktoren entscheidend sind
✔ Wie Sie diese Erkenntnisse praktisch in Ihrem Unternehmen nutzen können
✔ Wie meine Coaching-Programme Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen unterstützen
Was wurde untersucht? Die Studie analysierte 37 Modelle des Change Managements, um die Schlüsselfaktoren zu identifizieren, die den Erfolg von Veränderungsprozessen bestimmen. Ein forschungsorientierter Ansatz validierte diese Faktoren und unterstreicht ihre Relevanz für die Praxis. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Untersuchung zeigte, dass die folgenden Faktoren entscheidend für den Erfolg von Change-Management-Initiativen sind: Klare Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation, die Mitarbeitende auf dem Laufenden hält. Führungskompetenz: Führungskräfte, die den Wandel aktiv gestalten und ihre Teams motivieren. Mitarbeiterbeteiligung: Die Einbindung von Mitarbeitenden fördert Akzeptanz und Engagement. Eine klare Vision: Ein überzeugendes Zielbild gibt Orientierung und schafft Vertrauen. |
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich, doch mit den richtigen Ansätzen können sie zum Erfolg führen. Hier kommen meine Coaching-Programme ins Spiel:
Surgite Entscheidungsmatrix SEM (mehr dazu hier): Hilft Führungskräften, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen, um eine klare Vision und Richtung für Veränderungen vorzugeben.
Surgite Konflikte lösen SKL (mehr dazu hier):Unterstützt Führungskräfte dabei, Konflikte in Veränderungsprozessen zu bewältigen und Vertrauen in den Wandel zu schaffen.
Surgite Stressmanagement by Brain (mehr Infos hier): Bietet Tools zur emotionalen Unterstützung von Teams, die mit Unsicherheiten und Stress konfrontiert sind.
Fazit:
Veränderungen sind unvermeidbar, aber auch eine Chance für Wachstum und Innovation. Die Erkenntnisse dieser Studie zeigen, wie Führungskräfte durch Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und eine klare Vision den Wandel erfolgreich gestalten können. Nutzen Sie die Möglichkeiten meiner Coaching-Programme, um Ihre Organisation sicher durch Veränderungsprozesse zu führen.
Lassen Sie uns gemeinsam einen klaren Weg durch die Komplexität der Arbeitswelt finden: Surgite! EntscheidungsMatrix | Surgite! Stressmanagement by Gehirn. Surgite!Konflikte lösen SKL
„Welche Herausforderungen haben Sie bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen erlebt?“
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressnanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet
- neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
- ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,
um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.
Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
