Neurowissenschaftliche Studie
„Positive Emotionen im Job: 4 Schritte zu mehr Vertrauen und Teamspirit“
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Positive Emotionen können Teams stärken – doch wie kann man diese gezielt fördern? Eine neue neurowissenschaftliche Studie zeigt, dass validierende Reaktionen auf die positiven Emotionen von Kollegen das Vertrauen, die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden im Team signifikant verbessern können.
In diesem Artikel erkläre ich das Modell der vier Schritte – Wahrnehmen, Sinngebung, Fühlen und Handeln – und zeige, wie Führungskräfte diese Erkenntnisse nutzen können, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Was wurde untersucht? Die Studie untersuchte, wie positive Emotionen am Arbeitsplatz durch die Reaktionen von Kollegen verstärkt werden können und welche Auswirkungen dies auf zwischenmenschliche Beziehungen und die Arbeitskultur hat. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Validierende Reaktionen fördern Vertrauen und Teamspirit. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird gestärkt. Die Zusammenarbeit und das Lernverhalten im Team verbessern sich. |
| Mehr zu dieser Studie erfahren.. Positive Emotionen sind der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsklima. Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und die Möglichkeiten meiner Coaching-Programme, um Vertrauen und Teamspirit in Ihrem Team zu stärken. |
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Die Studie zeigt, dass positive Emotionen am Arbeitsplatz ein Schlüssel zu Vertrauen, Teamspirit und Wohlbefinden sind. Doch nur durch gezielte Strategien können Führungskräfte diese gezielt fördern und langfristig nutzen. Hier kommen meine Coaching-Programme ins Spiel:
Surgite Entscheidungsmatrix SEM (mehr dazu hier): Bietet Führungskräften klare und strukturierte Ansätze, um die vier Schritte der validierenden Reaktion – Wahrnehmen, Sinngebung, Fühlen und Handeln – effektiv im Team umzusetzen und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Surgite Konflikte lösen SKL (mehr dazu hier): Unterstützt Führungskräfte dabei, eine positive Kommunikationskultur zu etablieren und Vertrauen im Team aufzubauen. Validierende Reaktionen können Konflikte vermeiden und die zwischenmenschlichen Beziehungen nachhaltig stärken.
Surgite Stressmanagement by Brain (mehr Infos hier): Dieses Programm hilft, emotionale Sicherheit zu schaffen, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern – essenziell, um positive Emotionen zu validieren.
Fazit:
Positive Emotionen sind der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsklima. Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und die Möglichkeiten meiner Coaching-Programme, um Vertrauen und Teamspirit in Ihrem Team zu stärken.
Lassen Sie uns gemeinsam einen klaren Weg durch die Komplexität der Arbeitswelt finden: Surgite! EntscheidungsMatrix | Surgite! Stressmanagement by Gehirn. Surgite!Konflikte lösen SKL
„Wie gehen Sie mit Rückschlägen in Ihrem Team um?“
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressnanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet
- neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
- ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,
um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.
Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
