Neurowissenschaftliche Studie
„Wie unsere Umgebung unsere Innovationskraft prägt.“
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Kreativität ist der Motor für Innovation – doch was bedeutet Kreativität eigentlich? Eine neue neurowissenschaftliche Studie beleuchtet, wie kulturelle Unterschiede die Wahrnehmung, den Prozess und die Bewertung von Kreativität beeinflussen.
Während in kollektivistischen Kulturen der soziale Nutzen kreativer Ideen im Vordergrund steht, liegt in individualistischen Kulturen der Fokus auf Originalität und Neuheit.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie kulturelle Prägungen die Innovationskraft beeinflussen und wie Führungskräfte dieses Wissen nutzen können, um kreative Prozesse in ihrem Team zu fördern.
Was wurde untersucht? Die Studie untersuchte, wie Kultur die Kreativität auf drei Ebenen beeinflusst:Definitionen von Kreativität: Unterschiedliche Kulturen haben unterschiedliche Auffassungen darüber, was Kreativität bedeutet. Kreative Prozesse: Menschen aus kollektivistischen und individualistischen Kulturen bevorzugen unterschiedliche kreative Ansätze. Bewertung von Kreativität: Kreative Leistungen werden je nach kulturellem Kontext unterschiedlich wahrgenommen und bewertet. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die wichtigsten Ergebnisse zeigen Folgendes: * Menschen aus kollektivistischen Kulturen (z.B. Ostasien) legen Wert auf Kreativität, die einen sozialen oder nützlichen Zweck erfüllt. * In individualistischen Kulturen (z.B. Westeuropa) steht Originalität im Vordergrund. * Kulturelle Unterschiede beeinflussen, wie kreative Prozesse ablaufen und wie Ergebnisse bewertet werden. Quelle: Guangxi Normal University, Nanjing University |
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Führungskräfte die kulturellen Hintergründe ihrer Teams berücksichtigen sollten, um Kreativität gezielt zu fördern. Hier kommen meine Coaching-Programme ins Spiel:
- Surgite Stressmanagement by Brain (mehr dazu hier): Unterstützt Führungskräfte dabei, eine stressfreie Umgebung zu schaffen, in der kreative Ideen entstehen können.
- Surgite Entscheidungsmatrix SEM (mehr dazu hier): Hilft Führungskräften, kreative Ideen strukturiert zu bewerten und umzusetzen.
- Neues Coaching-Programm: Konflikte, Konfliktmoderation und Mediation: Unterstützt bei der Lösung von Konflikten, die durch kulturelle Unterschiede entstehen, und fördert eine harmonische Arbeitsumgebung, in der Kreativität gedeihen kann.
Fazit:
Kreativität ist kulturell geprägt – und genau das macht sie so spannend. Indem Führungskräfte die kulturellen Hintergründe ihrer Teams berücksichtigen, können sie innovative Ideen besser fördern und bewerten.
Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und die Möglichkeiten meiner Coaching-Programme, um die Innovationskraft Ihres Teams zu stärken.
Lassen Sie uns gemeinsam einen klaren Weg durch die Komplexität der Arbeitswelt finden: Surgite! EntscheidungsMatrix | Surgite! Stressmanagement by Gehirn. Surgite!Konflikte lösen SKL
„Welche Bedeutung hat Kreativität in Ihrem Unternehmen? Wird mehr Wert auf Neuheit oder auf den Nutzen gelegt?“
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressnanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
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- neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
