Neurowissenschaftliche Studie
„Engagierte Führung: Wie kann Arbeitsengagement gefördert werden?.“
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Wie können Führungskräfte das Engagement ihrer Teams stärken und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern?
Eine neurowissenschaftliche Studie der Utrecht Universität und KU Leuven erforscht das Konzept der „engagierten Führung“ und zeigt, wie positive Führungsverhaltensweisen die Grundbedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllen und die Leistungsfähigkeit steigern.
Diese Ergebnisse verdeutlichen, dass Führung nicht nur fachliche, sondern auch emotionale Kompetenzen erfordert, um eine inspirierende und stärkende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Im Folgenden erfährst Du, wie engagierte Führung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und welche Rolle Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit und Sinn dabei spielen.
Was wurde untersucht? Die Studie untersuchte die Wirkung engagierter Führung, die Mitarbeitende durch Erfüllung ihrer Grundbedürfnisse wie Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit und Sinn stärkt und inspiriert. Ziel war es, die Bedingungen zu erforschen, unter denen Führungskräfte eine nachhaltige und positive Arbeitskultur schaffen können. Diese Art von Führung ermöglicht den Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten, was sowohl ihre individuelle Leistung als auch das Arbeitsklima im Team verbessert. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Studie zeigt, dass engagierte Führung eine nachhaltige positive Wirkung auf das Arbeitsengagement und die Leistung der Mitarbeitenden hat. Sie fördert die Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit, was wiederum zu einer stärkeren Verbundenheit und höherem Engagement im Unternehmen führt. Besonders wichtig ist es, Führungskräfte in diesen Verhaltensweisen zu schulen, um eine dauerhafte positive Wirkung zu erzielen. |
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Meine Coaching-Programme, wie ‚Surgite Stressmanagement by Brain‚ und die Surgite Entscheidungsmatrix SEM, bieten Führungskräften wertvolle Werkzeuge, um die Bedürfnisse ihrer Teams gezielt zu unterstützen.
Indem Führungskräfte Stressmanagement und fundierte Entscheidungsfindung in ihre Rolle integrieren, fördern sie ein Umfeld, das sowohl die Eigenverantwortung als auch die Teamdynamik stärkt – wesentliche Voraussetzungen für eine engagierte Führung.
Darüber hinaus bietet die Surgite Entscheidungsmatrix SEM eine strukturierte Methode zur Entscheidungsfindung, die es Führungskräften und Mitarbeitenden ermöglicht, fundierte und selbstbewusste Entscheidungen zu treffen. Dies trägt dazu bei, die individuellen Kompetenzen zu stärken und die Teamleistung nachhaltig zu verbessern.
Darüber hinaus freue ich mich, bald mein neues Coaching-Programm ‚Konflikte, Konfliktmoderation und Mediation‘ vorzustellen.
Dieses Programm zielt darauf ab, Unternehmern Fähigkeiten in der Emotionsregulation und Konfliktbewältigung zu vermitteln – essenzielle Tools, um in schwierigen Momenten souverän und ausgeglichen zu bleiben.
Fazit:
Engagierte Führung schafft eine Arbeitsumgebung, die Mitarbeitende motiviert und stärkt.
Indem Führungskräfte die Grundbedürfnisse ihrer Teams nach Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit und Sinn erfüllen, fördern sie nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch das langfristige Engagement und die Leistung.
Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie auf eine Führung, die sowohl Kopf als auch Herz anspricht.
Lassen Sie uns gemeinsam einen klaren Weg durch die Komplexität der Arbeitswelt finden: Surgite! EntscheidungsMatrix | Surgite! Stressmanagement by Gehirn.
Wie setzen Sie in Ihrem Unternehmen auf engagierte Führung? Welche Methoden helfen Ihnen, das Wohlbefinden und Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu steigern?
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressnanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
Wenn Sie zudem auf der Suche nach einem effektiven Tool zur Entscheidungsfindung sind, werfen Sie einen Blick auf die Surgite-Entscheidungsmatrix SEM an. Diese Matrix unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, komplexe Entscheidungen strukturiert und sicher zu treffen. Erfahren Sie mehr unter diesem Link<<
Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!
Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
