Neue Studie:
Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Förderung der körperlichen Aktivität unter Büroangestellten in Schweden.
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
„Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Förderung der körperlichen Aktivität unter Büroangestellten in Schweden.“
(Quelle:AFNB GmbH)
Was wurde untersucht? Diese Studie untersucht die Implementierung von Programmen zur Förderung der körperlichen Aktivität am Arbeitsplatz, insbesondere in Büroberufen. Ziel ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität und Attraktivität des Unternehmens zu steigern. Die Untersuchung konzentriert sich auf verschiedene Maßnahmen, die Arbeitgeber einführen können, um physische Aktivität am Arbeitsplatz zu fördern und die damit verbundenen gesundheitlichen Vorteile zu maximieren. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Studie zeigt, dass Programme zur Förderung der körperlichen Aktivität am Arbeitsplatz signifikante positive Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben können. Die Implementierung solcher Programme führte zu einer höheren Mitarbeitermotivation, einem besseren Arbeitsklima und einer gesteigerten Produktivität. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass die Reduzierung von arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen auch die Fehlzeiten der Mitarbeiter verringert und die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöht. Quelle: Karolinska Institutet, Schweden |
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn
