Autor: Surgite

Neurowissenschaftliche Studie

Wirkung von transformationaler Führung auf die Kreativität der Mitarbeiter: Eine empirische Untersuchung

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Wirung von transformationaler Führung auf die Kreativität von Mitarbeitenden.“

Was wurde untersucht? Die Studie untersucht, wie transformationale Führung die Kreativität von Teammitgliedern fördert. Dabei werden die psychologischen Mechanismen analysiert, durch die Führungskräfte das kreative Denken und die Innovationsfähigkeit ihrer Teams steigern können. Ziel ist es, spezifische Führungspraktiken zu identifizieren, die besonders effektiv sind, um kreative Prozesse in Organisationen zu unterstützen. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Es wurde festgestellt, dass transformationale Führung signifikant zur Förderung der Kreativität in Teams beiträgt. Führungskräfte, die Inspiration, intellektuelle Stimulation und individuelle Unterstützung bieten, erhöhen das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter. Diese Führungsansätze führen zu einer stärkeren Motivation und einer größeren Beteiligung der Teammitglieder, neue und innovative Ideen zu entwickeln.   Quelle: Name der Uni oder des Instituts

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

Konfliktlösungsverfahren Mediation

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung. Mediation ist lösungsorientiert und setzt voraus, dass die Konfliktpartner eine Lösung anstreben – und sich eben nicht streitig vor Gericht auseinandersetzen wollen!

Die Definition (gem. § 1 Mediationsgesetz) Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.

Die Rolle des Mediators Der Mediator ist neutral und allparteilich und greift in die Lösungsfindung inhaltlich nicht ein. (Quelle: Deutsche Stiftung Mediation)

Was sind die Vorteile dieses Verfahrens in Bezug auf die Gehirnforschung?

Die Wirtschaftsmediation bietet mehrere Vorteile, die durch Erkenntnisse aus der modernen Gehirnforschung unterstützt werden können:

1. Reduktion von Stress und Angst: Mediation kann helfen, den Stresspegel der Streitparteien zu senken. Studien zeigen, dass hoher Stress die Fähigkeit zur rationalen Entscheidungsfindung beeinträchtigen kann. Die Gehirnforschung deutet darauf hin, dass chronischer Stress das Gehirn negativ beeinflussen kann, während Entspannung und Reduktion von Angstzuständen positive neurologische Effekte haben.
2. Förderung der Kooperation und des Verständnisses: Mediation fördert die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Parteien. Dies kann durch die Gehirnforschung unterstützt werden, die zeigt, dass soziale Interaktionen und das Gefühl der Zusammenarbeit positive Auswirkungen auf die Neurotransmitter und die neurologische Gesundheit haben können.
3. Förderung kreativer Lösungsansätze: Mediation ermutigt die Parteien dazu, kreative Lösungen zu entwickeln, die oft über die typischen rechtlichen oder traditionellen Lösungswege hinausgehen. Die Gehirnforschung legt nahe, dass kreative Denkprozesse und das Finden neuer Perspektiven neurologisch unterstützt werden können durch die Aktivierung verschiedener Gehirnareale und die Freisetzung von Neurotransmittern, die mit Belohnung und Lernen verbunden sind.
4. Langfristige Akzeptanz der Lösung: Eine Lösung, die durch Mediation gefunden wurde, wird oft von den Beteiligten eher akzeptiert und respektiert als eine durch einen Richterspruch auferlegte Entscheidung. Dies liegt teilweise daran, dass Mediation dazu beiträgt, die Autonomie und die Entscheidungsfähigkeit der Parteien zu stärken. Die Gehirnforschung zeigt, dass das Gefühl der Kontrolle über eine Situation positive Auswirkungen auf die neurologische Verarbeitung von Belohnung und Zufriedenheit haben kann.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorteile der Wirtschaftsmediation, wie Stressreduktion, Förderung der Zusammenarbeit, kreative Problemlösung und langfristige Akzeptanz der Lösung, mit Erkenntnissen aus der modernen Gehirnforschung unterstützt werden können, die die neurologischen Grundlagen menschlichen Verhaltens und Entscheidungsprozessen beleuchten.

Herzliche Grüße Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Wirtschaftsmediation

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

Bereit, Ihre Resilienz zu stärken? Dann melden Sie sich noch heute für unseren Online-Kurs an und starten Sie Ihre Reise zu mehr innerer Stärke und Widerstandsfähigkeit!

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„Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die Lösung!

Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix bietet

• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neue Studie:

Neurowissenschaftliche Studie Führungs- und Konfliktmanagementstil stehen in Zusammenhang mit der Wirksamkeit von Schulkonflikten

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Führungs-und Konfliktmanagementstil stehen im Zusammenhang von Schulkonflikten.“

Was wurde untersucht? Diese Studie untersuchte Konfliktmanagementstrategien in Sekundarschulen der Region Epirus, Griechenland. 128 Lehrer aus zwölf zufällig ausgewählten Schulen wurden befragt. Ziel war es, die Quellen von Konflikten, die Konfliktmanagementstile der Schulleiter und deren Effektivität zu bewerten. Es wurde festgestellt, dass Konflikte häufig vorkommen, wobei häufige Ursachen zwischenmenschliche und organisatorische Faktoren waren. Die Studie analysierte auch die Führungstile der Schulleiter und deren Zusammenhang mit der erfolgreichen Lösung von Konflikten. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Ergebnisse zeigten, dass die Führung und der Konfliktmanagementstil signifikant mit der Effektivität des Konfliktmanagements verbunden sind. Kompromiss- und Kollaborationsstile waren am effektivsten, gefolgt von Glättung und Durchsetzung. Transformative und transaktionale Führungsstile waren gleichermaßen effektiv, während der laissez-faire Führungsstil weniger erfolgreich war. Diese Erkenntnisse können Schulmanagern helfen, effektive Strategien zur Konfliktbewältigung zu entwickeln   Quelle: Hellenic Open University,Universität Ioannina, Griechenland

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Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
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Konfliktlösungsverfahren Mediation

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung. Mediation ist lösungsorientiert und setzt voraus, dass die Konfliktpartner eine Lösung anstreben – und sich eben nicht streitig vor Gericht auseinandersetzen wollen!

Die Definition (gem. § 1 Mediationsgesetz) Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.

Die Rolle des Mediators Der Mediator ist neutral und allparteilich und greift in die Lösungsfindung inhaltlich nicht ein. (Quelle: Deutsche Stiftung Mediation)

Was sind die Vorteile dieses Verfahrens in Bezug auf die Gehirnforschung?

Die Wirtschaftsmediation bietet mehrere Vorteile, die durch Erkenntnisse aus der modernen Gehirnforschung unterstützt werden können:

1. Reduktion von Stress und Angst: Mediation kann helfen, den Stresspegel der Streitparteien zu senken. Studien zeigen, dass hoher Stress die Fähigkeit zur rationalen Entscheidungsfindung beeinträchtigen kann. Die Gehirnforschung deutet darauf hin, dass chronischer Stress das Gehirn negativ beeinflussen kann, während Entspannung und Reduktion von Angstzuständen positive neurologische Effekte haben.
2. Förderung der Kooperation und des Verständnisses: Mediation fördert die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Parteien. Dies kann durch die Gehirnforschung unterstützt werden, die zeigt, dass soziale Interaktionen und das Gefühl der Zusammenarbeit positive Auswirkungen auf die Neurotransmitter und die neurologische Gesundheit haben können.
3. Förderung kreativer Lösungsansätze: Mediation ermutigt die Parteien dazu, kreative Lösungen zu entwickeln, die oft über die typischen rechtlichen oder traditionellen Lösungswege hinausgehen. Die Gehirnforschung legt nahe, dass kreative Denkprozesse und das Finden neuer Perspektiven neurologisch unterstützt werden können durch die Aktivierung verschiedener Gehirnareale und die Freisetzung von Neurotransmittern, die mit Belohnung und Lernen verbunden sind.
4. Langfristige Akzeptanz der Lösung: Eine Lösung, die durch Mediation gefunden wurde, wird oft von den Beteiligten eher akzeptiert und respektiert als eine durch einen Richterspruch auferlegte Entscheidung. Dies liegt teilweise daran, dass Mediation dazu beiträgt, die Autonomie und die Entscheidungsfähigkeit der Parteien zu stärken. Die Gehirnforschung zeigt, dass das Gefühl der Kontrolle über eine Situation positive Auswirkungen auf die neurologische Verarbeitung von Belohnung und Zufriedenheit haben kann.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorteile der Wirtschaftsmediation, wie Stressreduktion, Förderung der Zusammenarbeit, kreative Problemlösung und langfristige Akzeptanz der Lösung, mit Erkenntnissen aus der modernen Gehirnforschung unterstützt werden können, die die neurologischen Grundlagen menschlichen Verhaltens und Entscheidungsprozessen beleuchten.

Herzliche Grüße Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Wirtschaftsmediation

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neue Studie:

Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Förderung der körperlichen Aktivität unter Büroangestellten in Schweden.

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Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Förderung der körperlichen Aktivität unter Büroangestellten in Schweden.“

(Quelle:AFNB GmbH)

Was wurde untersucht? Diese Studie untersucht die Implementierung von Programmen zur Förderung der körperlichen Aktivität am Arbeitsplatz, insbesondere in Büroberufen. Ziel ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität und Attraktivität des Unternehmens zu steigern. Die Untersuchung konzentriert sich auf verschiedene Maßnahmen, die Arbeitgeber einführen können, um physische Aktivität am Arbeitsplatz zu fördern und die damit verbundenen gesundheitlichen Vorteile zu maximieren. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Studie zeigt, dass Programme zur Förderung der körperlichen Aktivität am Arbeitsplatz signifikante positive Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben können. Die Implementierung solcher Programme führte zu einer höheren Mitarbeitermotivation, einem besseren Arbeitsklima und einer gesteigerten Produktivität. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass die Reduzierung von arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen auch die Fehlzeiten der Mitarbeiter verringert und die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöht.   Quelle: Karolinska Institutet, Schweden

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„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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Neue Studie:

Führungskräfteentwicklung 2023: Bereit für alles.

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Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

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Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Führungskräfteentwicklung 2023: Bereit für alles.“

(Quelle:AFNB GmbH)

Was wurde untersucht? Die Studie untersucht die wesentlichen Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Führungskräfte in einer sich schnell verändernden und herausfordernden Geschäftsumgebung benötigen. Es wurden insbesondere die Kompetenzen betrachtet, die Führungskräfte in die Lage versetzen, strategische Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig erfolgreich sind, sondern auch langfristige Unternehmensziele unterstützen. Darüber hinaus wurde analysiert, wie Führungskräfte ihre Teams motivieren und durch unsichere Zeiten navigieren können, um eine nachhaltige Leistung zu gewährleisten. Welche Ergebnisse wurden erzielt? Die Studie ergab, dass Führungskräfte, die strategisch denken und gleichzeitig agil bleiben können, besonders erfolgreich sind. Wichtige Ergebnisse zeigen, dass die Entwicklung von Resilienz und Adaptabilität entscheidend ist. Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Teams zu inspirieren und zu stärken, sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern, erreichen bessere Ergebnisse. Die Bedeutung von Datenkompetenz und technologischer Affinität wurde ebenfalls hervorgehoben, da diese Fähigkeiten für die moderne strategische Entscheidungsfindung unverzichtbar sind. Quelle: Harvard Business Publishing

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„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Neue Studie:

Handschrift verbessert die Konnektivität des Gehirns und das Lernen.

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Handschrift verbessert die Konnektivität des Gehirns und das Lernen.“

(Quelle:AFNB GmbH)

Was wurde untersucht?   In dieser Studie wurde die Wirkung des Schreibens von Hand im Vergleich zum Tippen auf die Gehirnaktivität und das Lernen untersucht. Mittels EEG-Daten von 36 Studierenden wurde die Gehirnaktivität während des Schreibens von Hand und des Tippens analysiert. Die Forscher wollten herausfinden, ob und wie sich das Schreiben von Hand auf die Komplexität der Gehirnverbindungen und die Gedächtnisleistung auswirkt.   Welche Ergebnisse wurden erzielt?   Die Ergebnisse zeigten, dass das Schreiben von Hand im Vergleich zum Tippen umfangreichere und komplexere Muster der Gehirnkonnektivität aktiviert. Dies führte zu einer besseren Gedächtnisleistung und einem effizienteren Lernprozess. Das Schreiben von Hand, ob in Schreibschrift auf einem Touchscreen oder traditionell mit Stift und Papier, unterstützt die Entwicklung kognitiver Fähigkeiten und die Speicherung von Informationen im Langzeitgedächtnis.   Quelle: Norwegian University of Science and Technology

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In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

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Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

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Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

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Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Warum führen Depressionen zu Lernstörungen?“

(Quelle:AFNB GmbH)

Patientinnen und Patienten mit Schizophrenie oder Depressionen haben Schwierigkeiten, beim Lernen für sie neue Informationen optimal zu nutzen.

Beide Patientengruppen gewichten für den Lernprozess weniger wichtige Informationen zu stark und treffen dadurch suboptimale Entscheidungen.

Das zeigte eine mehrmonatige Studie, die ein Team um den Neurowissenschaftler Prof. Dr. med. Markus Ullsperger vom Institut für Psychologie der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und dem Deutschen Zentrum für Psychische Gesundheit durchgeführt hat.

Quelle: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

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Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

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Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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• neurowissenschaftliche Erkenntnisse und
• ein Werkzeug aus der Gehirnforschung,

um Ihre Entscheidungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Perfekt für Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten und Projektmanager, die ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung optimieren wollen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Problemlösungsstrategien zu verfeinern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.

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Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

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Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Die Verbindung zwischen Umwelt und Lernen aus der Sicht der Gehirnforschung.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.

In der heutigen, schnelllebigen Welt stehen Unternehmer, Führungskräfte, Bildungseinrichtungen und Personalentwickler vor der Herausforderung, stetiges Lernen und Innovation zu fördern, während sie gleichzeitig die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung erkennen und integrieren. Der Schlüssel zu diesem Gleichgewicht liegt in einem tieferen Verständnis dafür, wie unser Gehirn lernt und wie die Umwelt diesen Prozess beeinflusst. Dieser Artikel beleuchtet, basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Gehirnforschung, wie eine Verbindung zwischen Lernen und Umwelt gestaltet werden kann, um sowohl persönliche als auch organisatorische Ziele nachhaltig zu erreichen.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Neueste Forschungen in der Neurowissenschaft zeigen, dass die Lernumgebung einen erheblichen Einfluss auf die kognitive Entwicklung und das Wohlbefinden hat. Studien haben gezeigt, dass eine Umgebung, die reich an Stimuli ist, aber gleichzeitig nicht überfordert, das Gehirn dazu anregt, neue Verbindungen zu bilden – eine Grundvoraussetzung für Lernen und Gedächtnisbildung. Natürliche Elemente in der Lernumgebung, wie Pflanzen oder natürliche Lichtquellen, können Stress reduzieren und die Konzentration verbessern. Diese Erkenntnisse bieten einen spannenden Ansatzpunkt für die Gestaltung von Arbeits- und Lernumgebungen.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.

Für Führungskräfte und Unternehmer eröffnen sich durch diese Erkenntnisse neue Wege, ihre Teams zu motivieren und ihre Kreativität zu fördern. Indem Arbeitsumgebungen bewusst gestaltet werden, die nicht nur funktional, sondern auch inspirierend sind und eine Verbindung zur Natur herstellen, können Produktivität und Innovation gesteigert werden. Bildungseinrichtungen und Personalentwickler können durch die Integration dieser Prinzipien in ihre Lehrmethoden und -räume das Lernen effektiver und angenehmer gestalten, was zu einer tieferen und nachhaltigeren Wissensaufnahme führt.

Zusammenfassung.

Die Verknüpfung von Lernen und Umwelt, informiert durch die Gehirnforschung, bietet eine faszinierende Gelegenheit, die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und aufgenommen wird, neu zu gestalten. Indem Unternehmer und Bildungsexperten ihre Umgebungen und Ansätze an diese Erkenntnisse anpassen, können sie nicht nur die Lern- und Arbeitsleistung verbessern, sondern auch zu einer nachhaltigeren, gesünderen Welt beitragen. Es ist eine Chance, die Zukunft des Lernens und Arbeitens zu prägen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Die Rolle der Gemeinschaft im Lernprozess.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das kontinuierliche Lernen unerlässlich für den Erfolg in der Wirtschaft und in Bildungseinrichtungen. Doch wie beeinflusst die Gemeinschaft diesen Lernprozess? Neuere Erkenntnisse der Gehirnforschung enthüllen faszinierende Zusammenhänge zwischen sozialen Interaktionen und effektivem Lernen. Dieser Artikel beleuchtet, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler diese Erkenntnisse nutzen können, um sowohl individuelles als auch organisationales Wachstum zu fördern.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Gehirnwissenschaftliche Studien zeigen, dass soziale Interaktionen eine Schlüsselrolle beim Lernen spielen. Das menschliche Gehirn ist nicht nur darauf ausgerichtet, Wissen zu erwerben, sondern auch soziale Beziehungen zu pflegen. Soziale Kontakte stimulieren das Gehirn und fördern die Neuroplastizität, das heißt, die Fähigkeit des Gehirns, sich durch Erfahrung zu verändern und anzupassen. Gruppenlernen kann daher die kognitive Verarbeitung verbessern, was sich in einer gesteigerten Aufmerksamkeit, Motivation und Gedächtnisleistung widerspiegelt.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.

Für Unternehmer und Führungskräfte ergeben sich aus diesen Erkenntnissen zahlreiche Chancen. Die Förderung einer lernfreundlichen Gemeinschaftskultur kann die Produktivität und Innovation in Unternehmen steigern. Durch die Einbindung von Mitarbeitern in Gruppendiskussionen und kollaborative Lernformate wird nicht nur Wissen effektiver vermittelt, sondern auch die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeiter gestärkt.

Personalentwickler und Weiterbildner können durch die Integration von Gruppenaktivitäten und sozialen Lernelementen in ihre Trainingskonzepte die Effektivität ihrer Programme erhöhen. Der Austausch von Ideen und Erfahrungen in einer Gruppe ermöglicht es den Lernenden, neue Perspektiven zu gewinnen und komplexe Konzepte besser zu verstehen.

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Zusammenfassung.

Die Einbindung der Gemeinschaft in den Lernprozess bietet einen bedeutenden Mehrwert für Organisationen und Bildungseinrichtungen. Die Erkenntnisse der Gehirnforschung bestätigen, dass soziale Interaktionen nicht nur das individuelle Lernen bereichern, sondern auch die kollektive Intelligenz und Kreativität fördern. Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler können durch die Schaffung einer interaktiven Lernumgebung die Entwicklung von Kompetenzen und die Innovationskraft ihrer Organisationen vorantreiben. In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist das gemeinschaftliche Lernen der Schlüssel zum Erfolg.F

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Gehirnmechanismen hinter Sprache und ihre Rolle im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Wie das familiäre Umfeld das Lernen beeinflusst.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.
Das familiäre Umfeld spielt eine Schlüsselrolle in der Entwicklung des Lernverhaltens. In einer Welt, in der lebenslanges Lernen und Weiterbildung zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist das Verständnis dieser Dynamik für Unternehmer, Bildungseinrichtungen, Personalentwickler und Führungskräfte unverzichtbar. Es eröffnet neue Perspektiven, wie Lernprozesse gestaltet und optimiert werden können.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Die Gehirnforschung hat gezeigt, dass emotionale und soziale Faktoren eine erhebliche Rolle im Lernprozess spielen. Ein unterstützendes, emotionales Umfeld kann die neuronale Entwicklung positiv beeinflussen und so zu effektiverem Lernen führen. Neuroplastizität, die Fähigkeit des Gehirns, sich zu verändern und anzupassen, wird durch positive familiäre Interaktionen gefördert. Dies wiederum hat Auswirkungen auf die kognitive Entwicklung, die Konzentrationsfähigkeit und die allgemeine Lernbereitschaft.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner

Diese Erkenntnisse bieten vielfältige Chancen. In der Unternehmenswelt können Führungskräfte lernfördernde Umgebungen schaffen, die familienähnliche Unterstützung und emotionale Sicherheit bieten. Personalentwickler können Konzepte entwickeln, die diese Aspekte berücksichtigen und dadurch effektivere Schulungsprogramme ermöglichen. Unternehmer und Bildungseinrichtungen können von einer Kultur profitieren, die das familiäre Umfeld in den Lernprozess integriert, um so das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter oder Schüler zu steigern.

Zusammenfassung.
Die Integration der Erkenntnisse aus der Gehirnforschung über die Auswirkungen des familiären Umfelds auf das Lernen bietet enormes Potenzial. Durch das Schaffen von unterstützenden, familienähnlichen Lernumgebungen können Unternehmer, Führungskräfte und Bildungseinrichtungen eine Kultur des effektiven und lebenslangen Lernens fördern. Dies führt nicht nur zu einer gesteigerten Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit, sondern auch zu einer nachhaltigen Entwicklung des Humankapitals, einem Schlüsselfaktor in der modernen Wirtschaft.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu stärken und sich persönlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

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Rochus-Marian Eder

Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn

Die Gehirnmechanismen hinter Sprache und ihre Rolle im Lernprozess

Education News. Neurobiologie und die Zukunft des Lernens und Lehrens“

Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.

Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen

Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.

Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein. 

„Die Gehirnmechanismen hinter Sprache und ihre Rolle im Lernprozess.“

(Quelle:AFNB GmbH)

 Auch als Audioversion:

Einleitung.

Sprache ist mehr als nur ein Kommunikationsmittel. Sie formt unser Denken, beeinflusst unsere Wahrnehmung der Welt und spielt eine zentrale Rolle in unserem Lernprozess. Dieser Artikel beleuchtet die faszinierenden Erkenntnisse der Gehirnforschung im Bereich Sprache und zeigt auf, welche immensen Chancen sich daraus für Unternehmer, Führungskräfte, Personalentwickler und Bildungseinrichtungen ergeben.

Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Die Neurowissenschaft hat in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte im Verständnis der Sprachverarbeitung im Gehirn gemacht. Studien zeigen, dass Sprache nicht nur in spezifischen Arealen wie Broca- und Wernicke-Arealen verarbeitet wird, sondern dass ein ganzes Netzwerk im Gehirn aktiv ist. Dieses Netzwerk ist verantwortlich für alles, von der Worterkennung bis zur komplexen Sprachverarbeitung und -produktion.

Interessanterweise hat die Forschung auch aufgedeckt, dass Sprache eng mit anderen kognitiven Funktionen wie Gedächtnis, Aufmerksamkeit und sogar Emotionen verbunden ist. Worte können demnach nicht nur Informationen übermitteln, sondern auch Emotionen wecken und somit den Lernprozess erheblich beeinflussen.

Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.

Für Unternehmer und Führungskräfte eröffnen sich durch diese Erkenntnisse neue Horizonte in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Die gezielte Nutzung von Sprache kann die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter fördern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Kreativität führen kann. Ein bewusster Einsatz von Sprache in Trainings- und Schulungsprogrammen kann den Lernerfolg signifikant erhöhen.

Für Personalentwickler und Bildungseinrichtungen ergeben sich durch die Erkenntnisse der Gehirnforschung innovative Ansätze für die Gestaltung von Lernmaterialien und Lehrmethoden. Die Integration von sprachbasierten Techniken, die auf die Aktivierung verschiedener Gehirnareale abzielen, kann das Lernen effektiver und nachhaltiger gestalten.

Zusammenfassung.

Die Macht der Worte ist unbestreitbar und tief in unseren Gehirnmechanismen verankert. Die Erkenntnisse der Gehirnforschung im Bereich Sprache bieten nicht nur spannende Einblicke in die Funktionsweise unseres Gehirns, sondern eröffnen auch praktische Anwendungsmöglichkeiten in der Welt der Unternehmensführung, Personalentwicklung und Bildung. Durch den bewussten Einsatz von Sprache können Lernprozesse optimiert und die Leistungsfähigkeit von Individuen und Teams gesteigert werden. Ein tieferes Verständnis dieser Zusammenhänge ermöglicht es, die Macht der Worte voll auszuschöpfen und damit einen wertvollen Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu leisten.

Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer schwierige Entscheidungen treffen

Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA

„Stärke deine Resilienz: Ein Online-Kurs für persönliches Wachstum“

In einer Welt, die sich ständig verändert und Herausforderungen mit sich bringt, ist persönliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir diese innere Stärke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?

Unser Online-Kurs zur Stärkung der persönlichen Resilienz bietet eine maßgeschneiderte Lösung. Durch gezielte Übungen und 1:1-Coaching unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein zu stärken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.

Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen Übungen, die wir gemeinsam im Online-Gespräch durchgehen, haben unsere Kunden die Möglichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Leben – unsere Übungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu stärken.

Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Unsere Kunden können zwischen zwei Paketen wählen und insgesamt 29 Übungen absolvieren, die sie Woche für Woche in die Praxis umsetzen können. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die Fähigkeiten entwickelt, um persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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