Neurowissenschaftliche Studie
Vielfalt im Unternehmerteam: Wie Konflikte den Erfolg beeinflussen
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelmäßig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement fürs Hirn ein.
Diese Neuigkeiten möchte ich gerne mit Ihnen teilen.
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen
Gehirn-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der natürlichen Arbeitsweise des Gehirns entsprechen.
Viele Resultate der Gehirnforschung fließen in meine Arbeit als Verständnisbrückenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz, Selbstwertgefühl steigern und Selbstbewusstsein stärken oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz bei Schulproblemen oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen müssen, mit ein.
Einleitung:
Konflikte in Teams sind unvermeidlich – aber was wäre, wenn sie einfach verpuffen, weil jeder weiß, wie man sie konstruktiv nutzt?
Eine neue neurowissenschaftliche Studie des Research Institute for International Management zeigt:
✅ Vielfalt in der Führung reduziert Konflikte, weil nicht alle Mitglieder die gleiche Rolle einnehmen.
✅ Aber weniger Konflikte bedeuten nicht automatisch mehr Teameffizienz oder Zufriedenheit.
✅ Gezielte Konfliktlösungsstrategien sind entscheidend, um Diversität im Team wirklich gewinnbringend einzusetzen.
Hier kommt die Frage: Wie gelingt es Unternehmerteams, aus Konflikten Potenzial zu machen?
Die Antwort liefert NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen!
Was wurde untersucht?
Was wurde untersucht?
In einem Experiment mit 665 Teilnehmern in 133 Teams wurde untersucht, wie unterschiedliche Führungsstile die Teamdynamik beeinflussen.
Der Fokus lag auf:
* Wie entstehen Konflikte in vielfältigen Unternehmerteams?
* Wie wirken sich Konflikte auf Effizienz & Zufriedenheit aus?
* Welche Führungsstile helfen, Konflikte zu reduzieren?
Die wichtigsten Ergebnisse:
Die Ergebnisse zeigten, dass Diversität in der Führungsausrichtung innerhalb eines Teams dazu beiträgt, Konflikte zu reduzieren, da nicht alle Mitglieder gleichzeitig die Führungsrolle übernehmen können.
Entgegen den ursprünglichen Annahmen fanden die Forscher jedoch keine Hinweise darauf, dass diese Art von Diversität die Teameffizienz oder Teamzufriedenheit direkt beeinflusst.
Dies deutet darauf hin, dass die Reduzierung von Konflikten durch unterschiedliche Führungsausrichtungen nicht unbedingt zu einer verbesserten Teamleistung oder Teamzufriedenheit führt.
Quelle: Research Institute for International Management
Was ist NEMO? – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen
NEMO steht für „Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen“ und bietet Lösungen, um:
* Konflikte als Chance zu nutzen statt sie zu vermeiden.
* Kommunikation und Teameffizienz zu verbessern.
* Wirtschaftsmediation und Stressmanagement strategisch einzusetzen.
Mit anderen Worten: NEMO macht Teams widerstandsfähiger und leistungsfähiger!
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Wie können Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen?
Hier kommt mein B2B-Angebot ins Spiel:
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Surgite Stressmanagement by Brain: (mehr Infos hier) –
➡Starke Teams bleiben ruhig, auch wenn’s turbulent wird – so klappt Stressbewältigung.
Surgite Konflikte lösen SKL: (mehr dazu hier) –
➡ Konflikte sind unvermeidlich – aber mit der richtigen Strategie werden sie zu Wachstumschancen.
Wirtschaftsmediation
➡ Wenn es kracht, brauchen Teams eine neutrale und lösungsorientierte Konfliktmoderation.
Mehr dazu hier
Fazit:
Konflikte sind kein Problem – sondern eine Chance!
Mit den richtigen Methoden lassen sich Konflikte produktiv nutzen, anstatt sie eskalieren zu lassen.
Nutzen Sie die Erkenntnisse dieser Studie und setzen Sie gezielt auf NEMO – Neuro-Effizienz für Mensch und Organisationen, um Ihr Unternehmen erfolgreicher und stressfreier zu gestalten.
Entdecken Sie hier, wie NEMO Ihr Team unterstützen kann:
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Schreiben Sie mir bitte dazu in den Kommentaren.
Herzliche Grüße
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer stressmanagement
Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA
Willkommen zu „Stressmanagement by Gehirn“!
In diesem Video stelle ich Ihnen unseren neuen Online-Kurs vor, der sich auf neurowissenschaftliche Ansätze zur Stressbewältigung konzentriert.
Dieser Online Kurs im 1:1-Modus richtet sich an Personalentwickler, Geschäftsführer, HR-Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Stressresistenz verbessern möchten.
Der Kurs besteht aus zwei Teilen:
- Im ersten Teil lernen die Teilnehmer die theoretischen Grundlagen des Stressmanagements kennen, unterstützt durch Video-, Audio- und Textdateien. Nach erfolgreicher Prüfung haben die Teilnehmer die Möglichkeit anhand eines wissenschafltliche Online-Tests ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen.
2. Kursmodul Teils 2: In zwei Online-Coaching-Einheiten besprechen Sie das Ergebnis eines wissenschaftlichen Stresstests individuell: Was sind Ihre persönlichen Stressfaktoren?
Warum sollten Sie den Kurs „Stresssmanagement by Gehirn“ für Ihr Unternehmen buchen?
Unser Kurs bietet fundiertes Wissen auf Basis neurowissenschaftlicher Forschung und praktische Anwendungen für den Berufsalltag.
Personalentwickler können den Kurs in ihr Portfolio aufnehmen, Geschäftsführer ihre Mitarbeitenden weiterbilden, HR-Spezialisten ihre Mitarbeiter effektiver führen, Projektmanager ihre Belastbarkeit stärken und Führungskräfte maßgeschneiderte Stressmanagement-Strategien erlernen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
Welche Entscheidung ist die richtige?
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Haben Sie direkte Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter info@surgite-coaching.de
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem stressfreien und erfolgreichen Berufsleben beschreiten!
Mit stressfreien neurowissenschaftlichen Grüßen
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement
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Sehen Sie sich bitte dazu dieses kurze Video an:
Rochus-Marian Eder
Verständnisbrückenbauer Stressmanagement fürs Hirn