<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des Gehirns<\/strong><\/em> entsprechen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wenn der \u00c4rger im B\u00fcro bis nach Hause reicht \u2014 was die Forschung zeigt und was das Nervensystem damit zu tun hat.<\/p>\n\n\n\n Fast ein Drittel aller Berufst\u00e4tigen bringt Job und Privatleben nicht mehr in Einklang. Das ist kein pers\u00f6nliches Versagen \u2014 das ist ein systemisches Signal. Und eine aktuelle Studie der R\u012bga Stradi\u0146\u0161 University (Lettland) und der University of Salford (Vereinigtes K\u00f6nigreich) zeigt, was dahinter steckt.<\/p>\n\n\n\n Fast 2.500 berufst\u00e4tige Menschen wurden befragt \u2014 nicht nur zu Arbeitszeiten oder Stress, sondern auch zum Klima an ihrem Arbeitsplatz. Wie h\u00e4ufig erleben Sie Konflikte mit Kolleginnen und Kollegen? Rivalit\u00e4t? Mobbing? Bel\u00e4stigung? Und wie wirkt sich das auf ihr Leben nach dem Feierabend aus?<\/p>\n\n\n\n Die Ergebnisse sind eindeutig \u2014 und neurobiologisch gut erkl\u00e4rbar.<\/p>\n\n\n\n Was die Forschung zeigt<\/p>\n\n\n\n Am engsten hing der Verlust der Work-Life-Balance mit sexueller Bel\u00e4stigung zusammen, gefolgt von psychischer Gewalt und Mobbing \u2014 und dann von ganz allt\u00e4glichen zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n Das Entscheidende: Wer solche Erfahrungen macht, hat ein deutlich h\u00f6heres Risiko, seine Balance zu verlieren \u2014 selbst wenn Arbeitszeit und Position vergleichbar sind. Ein schwieriges Klima im Job wirkt also weit \u00fcber den Feierabend hinaus.<\/p>\n\n\n\n Mehr zur Studie: <\/a><\/p>\n\n\n\n Unser Nervensystem unterscheidet nicht zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Was tags\u00fcber erlebt wird \u2014 Bedrohung, Erniedrigung, chronischer Konflikt \u2014 aktiviert das Stresssystem. Cortisol und Adrenalin bleiben erh\u00f6ht, auch wenn der Laptop zugeklappt ist.<\/p>\n\n\n\n Das limbische System speichert belastende Erfahrungen als Warnsignale. Der pr\u00e4frontale Kortex \u2014 zust\u00e4ndig f\u00fcr Planung, Erholung und bewusstes Abschalten \u2014 ger\u00e4t unter Dauerdruck in den Hintergrund. Erholung wird so neurobiologisch erschwert, manchmal sogar unm\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n Kurz gesagt: Wer im Job unter Druck steht, durch Konflikte, Mobbing oder Grenz\u00fcberschreitungen, bringt diesen Druck nach Hause \u2014 nicht aus Schw\u00e4che, sondern weil das Nervensystem so gebaut ist.<\/p>\n\n\n\n Die Studie macht deutlich: Wer die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden ernst nimmt, kommt am Umgang mit Konflikten und Grenz\u00fcberschreitungen im Team nicht vorbei. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Angebote allein l\u00f6sen das Problem nicht \u2014 wenn das Klima im Team belastend bleibt.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet das konkret:<\/p>\n\n\n\n Ein respektvolles Miteinander ist keine Soft-Skill-K\u00fcr \u2014 es ist eine Grundvoraussetzung f\u00fcr Leistungsf\u00e4higkeit und Gesundheit. Konflikte fr\u00fch ansprechen sch\u00fctzt nicht nur Einzelne, sondern das gesamte Team. Mobbing und psychische Grenz\u00fcberschreitungen sind keine Privatsache \u2014 sie sind ein unternehmerisches Risiko.<\/p>\n\n\n\n Mit Surgite! NEMO \u2013 Neuroeffizienz f\u00fcr Mensch und Organisationen<\/strong> trainieren F\u00fchrungskr\u00e4fte genau diese F\u00e4higkeiten:<\/p>\n\n\n\n Im Surgite!-Anti-Mobbing-Coaching begleite ich Menschen, die genau diese Erfahrungen gemacht haben \u2014 und Unternehmen, die verstehen wollen, wie sie ihr Teamklima nachhaltig verbessern.<\/p>\n\n\n\n Die Studie best\u00e4tigt, was ich in meiner Coaching-Praxis t\u00e4glich erlebe: Der \u00c4rger im B\u00fcro h\u00f6rt nicht um 17 Uhr auf. Er reist mit \u2014 ins Auto, nach Hause, ins Bett. Und er kostet Energie, die f\u00fcr das eigentliche Leben fehlt.<\/p>\n\n\n\n Der erste Schritt zur Ver\u00e4nderung ist das Benennen. Was im Team passiert, hat einen Namen. Und was einen Namen hat, kann angegangen werden.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 👉 Mehr zu Surgite! NEMO:<\/a><\/p>\n\n\n\n 👉 Mehr zu Surgite! Anti-Mobbingkurs:<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Die Konfliktwelt ver\u00e4ndert sich \u2013 und mit ihr die technologischen Rahmenbedingungen. ✔ Zusammenarbeit in digitalen & hybriden Strukturen gestalten Um Unternehmen dabei sicher und professionell zu unterst\u00fctzen, bildet die AFNB GmbH<\/strong> seit Kurzem zertifizierte AI Transformation Experts<\/em> aus.<\/p>\n\n\n\n Ich selbst durchlaufe diese Ausbildung aktuell (Kapitel 2) und kann sie \u2013 auf Basis meiner 8-j\u00e4hrigen Mitgliedschaft in der AFNB \u2013 ohne Einschr\u00e4nkung empfehlen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie KI nicht nur kreativ, sondern auch rechtskonform, verantwortungsvoll und gehirngerecht<\/strong> in Ihrem Unternehmen einsetzen m\u00f6chten, bietet AICA einen exzellenten Rahmen:<\/p>\n\n\n\n > Hier k\u00f6nnen Sie sich unverbindlich informieren:<\/a> 10 % Rabatt auf die AICA-Ausbildung<\/strong><\/p>\n\n\n\n Als langj\u00e4hriges AFNB-Mitglied kann ich Ihnen 10 % Preisnachlass<\/strong> anbieten. > https:\/\/www.surgite-coaching.de\/ai-competence-academy<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Und weil gute F\u00fchrung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie<\/strong> jetzt ein einzigartiges Angebot f\u00fcr junge Menschen und Lernbegeisterte:<\/p>\n\n\n\n Das Surgite! 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Was die Studie untersucht hat:<\/h3>\n\n\n\n
Zentrale Ergebnisse der Studie<\/h2>\n\n\n\n
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Neurowissenschaftliche Einordnung:<\/h2>\n\n\n\n
Was das f\u00fcr Unternehmen bedeutet?<\/h1>\n\n\n\n
Von der Erkenntnis zur Umsetzung \u2013 mit Surgite! NEMO<\/h1>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\nNeues aus der Surgite Coaching Akademie<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
AICA \u2013 Die zertifizierte KI-Kompetenz f\u00fcr moderne Unternehmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Viele Organisationen stehen derzeit vor einer doppelten Herausforderung:<\/p>\n\n\n\n
✔ gleichzeitig den EU AI Act gesetzeskonform umsetzen<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nWeiterkommen mit AICA \u2013 sicher, menschlich, gesetzeskonform<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\n Kostenloses Impuls-Webinar (30 Minuten)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nIhr Vorteil als meine Leserinnen und Leser:<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Fordern Sie hier Ihren pers\u00f6nlichen Rabattcode an:<\/p>\n\n\n\nHerzliche Gr\u00fc\u00dfe
Rochus-Marian Eder
Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer stressmanagement<\/a><\/h6>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\nNeues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA<\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nSurgite! Comic Malbuch \u2013 Dein Gehirn hat Superkr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Mit Captain Cortex<\/em> und Frau Amygdala<\/em> lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstf\u00fchrung gelingt.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n