![\"\"](\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>\n\n\n\nAls Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n
Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n
Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n
Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n
Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des Gehirns<\/strong><\/em> entsprechen.<\/p>\n\n\n\n Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Stressmanagement<\/a>, Mobbing am Arbeitsplatz,<\/a> Selbstwertgef\u00fchl steigern und Selbstbewusstsein st\u00e4rken <\/a>oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz<\/a> bei Schulproblemen<\/a> oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen m\u00fcssen,<\/a> mit ein. <\/p>\n\n\n\n Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. > Homeoffice steigert Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance.<\/strong> Doch w\u00e4hrend diese Ergebnisse positiv klingen, zeigen meine Arbeit als Wirtschaftsmediatorin und die neurowissenschaftliche Perspektive eine andere Seite:<\/p>\n\n\n\n Das Homeoffice macht zufriedener \u2013 aber gleichzeitig Konflikte unsichtbarer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Und genau hier beginnt die eigentliche Herausforderung moderner Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n In einem internationalen Dienstleistungsunternehmen wurden Besch\u00e4ftigte verglichen, die:<\/p>\n\n\n\n Untersucht wurden: Das Ergebnis ist \u00fcberraschend klar:<\/p>\n\n\n\n Homeoffice-Mitarbeitende berichten durchg\u00e4ngig hohe oder sogar h\u00f6here Zufriedenheit als B\u00fcro- oder Hybridteams.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Auch wenn die Zufriedenheit steigt, zeigt der Alltag vieler Organisationen:<\/p>\n\n\n\n ❗ Fehlende Zwischent\u00f6ne Im Homeoffice fehlen dem Gehirn essenzielle Informationen: Neurowissenschaftlich bedeutet das:<\/p>\n\n\n\n Sie interpretiert schneller negativ, wenn wichtige soziale Signale fehlen.<\/p>\n\n\n\n Er w\u00e4re zust\u00e4ndig f\u00fcr Perspektivwechsel, Empathie und klare Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n Folge:<\/strong> Chats & Mails sind der ideale N\u00e4hrboden f\u00fcr Fehlinterpretationen.<\/p>\n\n\n\n Wer ist erreichbar? Wer entscheidet? Wer hat Priorit\u00e4t?<\/p>\n\n\n\n Je weniger soziale Information, desto aktiver die Amygdala.<\/p>\n\n\n\n Ein Coach schilderte eindrucksvoll, wie zwei v\u00f6llig unbrauchbare KI-Vorschl\u00e4ge zu einem Durchbruch f\u00fchrten \u2013 nicht, weil die KI richtig lag, sondern weil sie Denkpfade er\u00f6ffnete, die er selbst nie eingeschlagen h\u00e4tte.<\/p>\n\n\n\n Mehr zur Studie: <\/a><\/p>\n\n\n\n Die Studie zeigt klar: Teams brauchen:<\/p>\n\n\n\n ✔ Klarheit Es ist ideal, weil es:<\/p>\n\n\n\n (auch in hybriden & virtuellen Teams)<\/p>\n\n\n\n klare Sprache \u2013 klare Erwartungen \u2013 klare Interventionen<\/p>\n\n\n\n mit neurobiologisch fundierten Techniken<\/p>\n\n\n\n bevor sie eskalieren und Produktivit\u00e4t binden<\/p>\n\n\n\n Konflikte selbstbewusst, empathisch & wirksam zu kl\u00e4ren<\/p>\n\n\n\n > Mehr dazu:<\/a> Mail? Chat? Meetings? Rollen?<\/p>\n\n\n\n R\u00fcckzug? Ironie? Verz\u00f6gerungen?<\/p>\n\n\n\n Reaktionszeiten? Priorit\u00e4ten? Verf\u00fcgbarkeit?<\/p>\n\n\n\n Beziehung, Austausch, Orientierung?<\/p>\n\n\n\n Ein Ritual? Ein w\u00f6chentliches Kl\u00e4rungsmeeting? Ein 1:1?<\/p>\n\n\n\n Fazit<\/strong><\/p>\n\n\n\n Das Homeoffice steigert Zufriedenheit und Lebensbalance \u2013 doch Konflikte werden leiser, verdeckter und oft erst sp\u00e4t sichtbar.<\/p>\n\n\n\n Die Studie zeigt: Mit SKL \u2013 Surgite Konflikte l\u00f6sen<\/em> \u2013 k\u00f6nnen Unternehmen Konflikte fr\u00fch erkennen, professionell kl\u00e4ren und Teams st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Die Konfliktwelt ver\u00e4ndert sich \u2013 und mit ihr die technologischen Rahmenbedingungen. ✔ Zusammenarbeit in digitalen & hybriden Strukturen gestalten Um Unternehmen dabei sicher und professionell zu unterst\u00fctzen, bildet die AFNB GmbH<\/strong> seit Kurzem zertifizierte AI Transformation Experts<\/em> aus.<\/p>\n\n\n\n Ich selbst durchlaufe diese Ausbildung aktuell (Kapitel 2) und kann sie \u2013 auf Basis meiner 8-j\u00e4hrigen Mitgliedschaft in der AFNB \u2013 ohne Einschr\u00e4nkung empfehlen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie KI nicht nur kreativ, sondern auch rechtskonform, verantwortungsvoll und gehirngerecht<\/strong> in Ihrem Unternehmen einsetzen m\u00f6chten, bietet AICA einen exzellenten Rahmen:<\/p>\n\n\n\n > Hier k\u00f6nnen Sie sich unverbindlich informieren:<\/a> Als langj\u00e4hriges AFNB-Mitglied kann ich Ihnen 10 % Preisnachlass<\/strong> anbieten. > https:\/\/www.surgite-coaching.de\/ai-competence-academy<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Und weil gute F\u00fchrung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die Surgite Coaching Akademie<\/strong> jetzt ein einzigartiges Angebot f\u00fcr junge Menschen und Lernbegeisterte:<\/p>\n\n\n\n Das Surgite! Comic Malbuch<\/strong> macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar. Ideal f\u00fcr Jugendliche ab 12 Jahren, f\u00fcr Eltern, Lehrkr\u00e4fte und Coaches.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hier entdecken:<\/strong> Mit Figuren wie Captain Cortex<\/strong> und Frau Amygdala<\/strong> erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenh\u00e4ngen \u2013 und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.<\/p>\n\n\n\n Ideal f\u00fcr Eltern, P\u00e4dagog:innen und Coaches, die jungen Menschen einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst<\/strong> erm\u00f6glichen wollen.<\/p>\n\n\n\n Mehr Informationen erfahren Sie hier<<<\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\nErfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Viele Unternehmen diskutieren noch \u00fcber R\u00fcckkehrpflichten, hybride Modelle oder neue Pr\u00e4senzkulturen \u2013 doch die Wissenschaft liefert nun klare Hinweise:<\/p>\n\n\n\n
> Hybride Modelle sind nicht automatisch \u201ebesser\u201c.<\/strong>
> Geschlechtsspezifische Unterschiede sind geringer als erwartet.<\/strong><\/p>\n\n\n\nWas die Studie untersucht hat:<\/h3>\n\n\n\n
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✔ Arbeitszufriedenheit
✔ Work-Life-Balance
✔ Pr\u00e4ferenzen f\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitsmodelle
✔ m\u00f6gliche Unterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern<\/p>\n\n\n\n\n
Was dabei oft \u00fcbersehen wird: \u201eStille Konflikte\u201c nehmen zu.<\/h3>\n\n\n\n
❗ mehr Missverst\u00e4ndnisse
❗ unklare Rollen
❗ schwelende Spannungen
❗ R\u00fcckzug statt Kl\u00e4rung<\/p>\n\n\n\n
Mikrogesten, Tonlage, K\u00f6rpersprache, spontane Impulse \u2013 all das, was unsere \u201ezwischenmenschliche Navigation\u201c unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\nFrau Amygdala arbeitet auf Hochtouren.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Herr Pr\u00e4frontaler Cortex (PFC) wird weniger aktiviert.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Homeoffice-Konflikte machen weniger L\u00e4rm \u2013 aber mehr Schaden.<\/p>\n\n\n\nDie drei gr\u00f6\u00dften Konfliktrisiken im Homeoffice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
1. Digitale Missverst\u00e4ndnisse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. \u201eUnsichtbare Erwartungen\u201c<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Emotionale Verzerrungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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\u201eWelche Perspektive habe ich bisher \u00fcbersehen?\u201c<\/strong><\/li>\n\n\n\n
zuerst generieren \u2192 dann manuell verzerren \u2192 dann erneut generieren lassen.<\/li>\n\n\n\nWarum Unternehmen jetzt neue Kommunikationsstrukturen brauchen<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
Zufriedenheit steigt \u2013 doch Konfliktpotenziale ver\u00e4ndern sich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
✔ Strukturen
✔ psychologische Sicherheit
✔ fr\u00fche Signale
✔ professionelle Moderation bei Spannungen<\/p>\n\n\n\nSKL \u2013 Surgite Konflikte l\u00f6sen: Die gehirngerechte Antwort auf moderne Zusammenarbeit<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
✔ Konflikte fr\u00fch sichtbar macht<\/h3>\n\n\n\n
✔ Kommunikationsstrukturen schafft<\/h3>\n\n\n\n
✔ Amygdala beruhigt & PFC st\u00e4rkt<\/h3>\n\n\n\n
✔ \u201estille\u201c Konflikte im Homeoffice aufdeckt<\/h3>\n\n\n\n
✔ F\u00fchrungskr\u00e4fte bef\u00e4higt<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nIhr 5-Minuten-Selbstcheck: Wie gesund ist das Homeoffice in Ihrem Team?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
1) Wo entstehen bei uns Missverst\u00e4ndnisse?<\/h3>\n\n\n\n
2) Welche Signale \u00fcbersehe ich vielleicht?<\/h3>\n\n\n\n
3) Wie klar sind Erwartungen kommuniziert?<\/h3>\n\n\n\n
4) Was fehlt unseren Mitarbeitenden f\u00fcr echte Verbindung?<\/h3>\n\n\n\n
5) Welche kleine \u00c4nderung k\u00f6nnte sofort helfen?<\/h3>\n\n\n\n
Es geht nicht darum, ob Homeoffice \u201egut\u201c oder \u201eschlecht\u201c ist.
Es geht darum, wie wir es gestalten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nNeues aus der Surgite Coaching Akademie<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
AICA \u2013 Die zertifizierte KI-Kompetenz f\u00fcr moderne Unternehmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Viele Organisationen stehen derzeit vor einer doppelten Herausforderung:<\/p>\n\n\n\n
✔ gleichzeitig den EU AI Act gesetzeskonform umsetzen<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nWeiterkommen mit AICA \u2013 sicher, menschlich, gesetzeskonform<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\n Kostenloses Impuls-Webinar (30 Minuten)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nIhr Vorteil als meine Leser:innen: 10 % Rabatt auf die AICA-Ausbildung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Fordern Sie hier Ihren pers\u00f6nlichen Rabattcode an:<\/p>\n\n\n\nHerzliche Gr\u00fc\u00dfe
Rochus-Marian Eder
Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer stressmanagement<\/a><\/h6>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\nNeues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA<\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nSurgite! Comic Malbuch \u2013 Dein Gehirn hat Superkr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Mit Captain Cortex<\/em> und Frau Amygdala<\/em> lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstf\u00fchrung gelingt.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n