{"id":4158,"date":"2025-07-28T08:39:38","date_gmt":"2025-07-28T06:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=4158"},"modified":"2025-07-28T08:39:39","modified_gmt":"2025-07-28T06:39:39","slug":"surgite-news-geteilte-fuehrung-erfolgsmodell-fuer-resilienz-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/surgite-news-geteilte-fuehrung-erfolgsmodell-fuer-resilienz-innovation\/","title":{"rendered":"Surgite! Coaching Akademie SCA: Surgite News: &#8222;Geteilte F\u00fchrung&#8220;"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#009900\">Neurowissenschaftliche Studie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#009900\">Geteilte F\u00fchrung in der Kreativbranche:Erfolgsmodell f\u00fcr mehr Offenheit und Resilienz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3487\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png 960w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo-300x225.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo-768x576.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des&nbsp;<em><strong>Gehirns<\/strong><\/em>&nbsp;entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/stressmanagement-f%C3%BCrs-hirn\">Stressmanagement<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/mobbingschutz-f%C3%BCrs-hirn\">Mobbing am Arbeitsplatz,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/selbstwertgef%C3%BChl-st%C3%A4rken-f%C3%BCrs-hirn\">Selbstwertgef\u00fchl steigern und Selbstbewusstsein st\u00e4rken <\/a>oder in der Schule, <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/konfliktl%C3%B6sung-f%C3%BCrs-hirn\">Konflikten am Arbeitsplatz<\/a> bei <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/lernen-lernen-f%C3%BCrs-hirn\">Schulproblemen<\/a>  oder bei Entscheidern, die e<a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/surgitentscheidungsmatrix\/\">ine schwierige Entscheidung treffen m\u00fcssen,<\/a> mit ein.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite&nbsp;surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"408\" height=\"800\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-232\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg 408w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671-153x300.jpg 153w\" sizes=\"auto, (max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Neurowissenschaften und Gehirnforschung<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Warum Co-Leadership mehr ist als ein Trend \u2013 und was Unternehmen davon lernen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie gelingt es kreativen Organisationen, Freiraum f\u00fcr Ideen zu schaffen und gleichzeitig wirtschaftlich stabil zu bleiben?<\/strong><br>Die Antwort liegt in einem F\u00fchrungsmodell, das Macht teilt statt sie zu b\u00fcndeln: <strong>Geteilte F\u00fchrung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine aktuelle Studie der <strong>University of Barcelona<\/strong> und <strong>University of Agder<\/strong> zeigt, wie pluralistische F\u00fchrungsmodelle \u2013 insbesondere Co-Leadership \u2013 Innovationskraft und Resilienz st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Surgite!Neuronews: Geteilte F\u00fchrung in der Kreativbranche\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/g_MUjePvLug?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was wurde untersucht?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Studie analysierte, wie <strong>horizontale Co-Leadership-Strukturen auf Organisationsebene<\/strong> und <strong>projektbezogene F\u00fchrungsmodelle<\/strong> (vertikal oder horizontal) ineinandergreifen.<br>Im Fokus stand die Frage:<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Wie beeinflusst geteilte F\u00fchrung Karrierewege, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Organisation?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Beispiel: die international bekannte Architekturfirma <strong>Sn\u00f8hetta<\/strong>. \u00dcber mehrere Jahre wurde beobachtet, wie dieses Unternehmen ein System etablierte, das <strong>Verantwortung verteilt und Werte wie Offenheit, Transparenz und Vertrauen fest verankert<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was wurde untersucht?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Studie analysierte, wie <strong>horizontale Co-Leadership-Strukturen auf Organisationsebene<\/strong> und <strong>projektbezogene F\u00fchrungsmodelle<\/strong> (vertikal oder horizontal) ineinandergreifen.<br>Im Fokus stand die Frage:<br><strong>Wie beeinflusst geteilte F\u00fchrung Karrierewege, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Organisation?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Beispiel: die international bekannte Architekturfirma <strong>Sn\u00f8hetta<\/strong>. \u00dcber mehrere Jahre wurde beobachtet, wie dieses Unternehmen ein System etablierte, das <strong>Verantwortung verteilt und Werte wie Offenheit, Transparenz und Vertrauen fest verankert<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong><a href=\"https:\/\/web.tresorit.com\/l\/M54Oz#nSJPMzAGuxwaH3wf07usYA\">Mehr zu dieser Studie erfahren..<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/web.tresorit.com\/l\/v6lII#ClQ75t6qT65eXZyg0Vf-zw\"><br><\/a><br><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum ist das neurowissenschaftlich spannend?<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Gehirn liebt <strong>Transparenz, Vorhersehbarkeit und Zugeh\u00f6rigkeit<\/strong>.<br>Wenn F\u00fchrung geteilt wird, sinkt die Amygdala-Aktivit\u00e4t (Stress, Kontrolle, Unsicherheit) \u2013<br>gleichzeitig wird der <strong>pr\u00e4frontale Cortex<\/strong> gest\u00e4rkt: der Bereich f\u00fcr strategisches Denken, Kooperation und Innovation.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit anderen Worten:<br><strong>Geteilte F\u00fchrung ist neurobiologisch sinnvoll.<\/strong><br>Sie reduziert Stress, erh\u00f6ht die Handlungsf\u00e4higkeit und f\u00f6rdert kreative Prozesse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was bedeutet das f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen heute vor einer doppelten Herausforderung:<br><strong>Stabilit\u00e4t sichern und Innovation erm\u00f6glichen.<\/strong><br>Die Studie zeigt:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wer Offenheit und geteilte Verantwortung kultiviert, schafft genau diesen Spagat.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wie unterst\u00fctzt Surgite! NEMO diesen Wandel?<\/p>\n\n\n\n<p>In unserem Coaching-Programm <strong>Surgite! NEMO<\/strong> lernen Organisationen:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>F\u00fchrung gehirngerecht zu gestalten<\/strong> \u2013 von klassisch hierarchisch zu kooperativ<br>\u2714 <strong>Stressregulation<\/strong>: Amygdala beruhigen, pr\u00e4frontalen Cortex aktivieren<br>\u2714 <strong>Mitgef\u00fchl, Transparenz und Vertrauen<\/strong> als kulturelle Grundpfeiler verankern<br>\u2714 <strong>Adaptive Kommunikations- und Entscheidungsprozesse<\/strong> f\u00fcr dynamische M\u00e4rkte entwickeln<\/p>\n\n\n\n<p>Mit NEMO verbinden wir <strong>neurowissenschaftliches Wissen mit praxisnahen Tools<\/strong>, um Unternehmen in Wachstums- und Ver\u00e4nderungsphasen sicher zu begleiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-76ee24bd36a406865203b0169664b53d\" style=\"color:#009900\"><strong>Was ist NEMO? \u2013                                                                  Neuro-Effizienz f\u00fcr Mensch und Organisationen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3d44a001c0388a708e23c3bc2de7e2c7\" style=\"background-color:#009900\"><strong>Surgite! NEMO \u2013 Neuroeffizienz f\u00fcr moderne F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Surgite!NEMO \u2013 das gehirngerechte Programm f\u00fcr moderne Zusammenarbeit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Mit <strong>Surgite! NEMO<\/strong> lernen Teams:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mitgef\u00fchl als F\u00fchrungskompetenz<\/strong> gezielt entwickeln und anwenden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empathie und Kreativit\u00e4t<\/strong> im Team verkn\u00fcpfen \u2013 f\u00fcr frische Ideen und echte Zusammenarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innovationshemmnisse erkennen<\/strong> \u2013 und durch emotionale Intelligenz \u00fcberwinden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a class=\"\" href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\/\">Mehr zu Surgite! NEMO erfahren<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-0e08ce5d9e7e7dedab17244da64733e1\" style=\"background-color:#009900\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\">Mehr zu Surgite!NEMO<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5c1245c0eb92a1aaedbe03790b73c1f3\" style=\"background-color:#009900\">In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterst\u00fctzung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-b2d2d3762d0dacfcd16d433c4d0e65b6\"><strong>Wie k\u00f6nnen Sie diese Erkenntnisse f\u00fcr Ihr Unternehmen nutzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br> <strong><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\/\">NEMO \u2013 Stressmanagement f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Neurobiologisch fundiertes Coaching f\u00fcr Unternehmen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fchrung neu denken \u2013 offen, resilient und gehirngerecht<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>Kooperative F\u00fchrung verankern<\/strong>: Erkennen, wie geteilte Verantwortung Stress reduziert und Zusammenarbeit st\u00e4rkt.<br>\u2714\ufe0f <strong>Amygdala beruhigen \u2013 pr\u00e4frontalen Cortex aktivieren<\/strong>: Mehr Klarheit, weniger Kontrolle \u2013 f\u00fcr adaptive Teams, die flexibel reagieren.<br>\u2714\ufe0f <strong>F\u00fchrungsmodelle transformieren<\/strong>: Mit NEMO schaffen Unternehmen eine Kultur von Offenheit, Transparenz und Vertrauen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surgite Konflikte l\u00f6sen SKL:<\/strong> (<a>mehr dazu hier<\/a>) \u2013 <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konstruktiv kommunizieren \u2013 auch bei geteilter F\u00fchrung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>Kommunikationsmuster erkennen und gestalten<\/strong>, um Konflikte in hybriden und Co-Leadership-Strukturen zu vermeiden.<br>\u2714\ufe0f <strong>Empathische F\u00fchrung leben<\/strong>: Selbst in dynamischen Projektsituationen klar f\u00fchren \u2013 ohne Mikromanagement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Strukturierte Entscheidungsprozesse \u2013 SEM<\/strong><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/surgitentscheidungsmatrix\/\">:(mehr dazu hier)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klar entscheiden in komplexen Strukturen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>Entscheidungen auf Augenh\u00f6he<\/strong> treffen \u2013 und dabei Verantwortung teilen.<br>\u2714\ufe0f <strong>Emotionale Intelligenz st\u00e4rken<\/strong>, um kreative L\u00f6sungen statt impulsiver Reaktionen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wirtschaftsmediation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Klar entscheiden in komplexen Strukturen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>Entscheidungen auf Augenh\u00f6he<\/strong> treffen \u2013 und dabei Verantwortung teilen.<br>\u2714\ufe0f <strong>Emotionale Intelligenz st\u00e4rken<\/strong>, um kreative L\u00f6sungen statt impulsiver Reaktionen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zentrale Botschaft:<\/strong><br>Alle Programme greifen die Erkenntnisse der Studie auf: <strong>F\u00fchrung verteilen, Stress reduzieren, Offenheit als Kulturprinzip etablieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/konfliktl%C3%B6sung-f%C3%BCrs-hirn\">Mehr dazu hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-a84f6a8a0a191f1e7e71ce4f5596f34a\" style=\"color:#009900\"><strong>Fazit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Geteilte F\u00fchrung ist kein Buzzword, sondern eine Antwort auf die Komplexit\u00e4t moderner Organisationen.<br><strong>Sie schafft psychologische Sicherheit, st\u00e4rkt Resilienz und macht Teams kreativer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Unternehmen verstehen, wie sehr ihr Erfolg vom Gehirn abh\u00e4ngt, werden Leadership-Modelle neu gedacht.<br>Und genau hier setzen wir an.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg \u2013 neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-c3613fbe974c0d5880656081f290ab16\" style=\"color:#009900\"><strong>Mehr \u00fcber NEMO &amp; F\u00fchrung erfahren:<br><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\/\">NEMO \u2013 F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"\u201eSurgite NEMO: Stressfrei f\u00fchren, Konflikte l\u00f6sen &amp; besser entscheiden \ud83d\ude80 | SCA Insights\u201c\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xArtKbuTraU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>&#8222;<\/strong>Reflexionsfrage  f\u00fcr Sie:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wie stark ist in Ihrer Organisation die Verantwortung verteilt?<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Lassen Sie uns sprechen \u2013 f\u00fcr eine F\u00fchrung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren k\u00f6nnen!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-15189ea083d0a5c71b4594c8f31066e1\" style=\"color:#009900\"><strong><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite&nbsp;surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-4221b97c3e0961f7b749872182a3bae1\" style=\"color:#009900\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<br>Rochus-Marian Eder<br><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/stressmanagement-f%C3%BCrs-hirn-das-firmentraining\">Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer stressmanagement<\/a><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-1024x575.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-540\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-1024x575.png 1024w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-300x169.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-768x431.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#306130\">Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4067\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png 1024w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-300x300.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-150x150.png 150w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-768x768.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Surgite! Comic Malbuch \u2013 Dein Gehirn hat Superkr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Und weil gute F\u00fchrung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die <strong>Surgite Coaching Akademie<\/strong> jetzt ein einzigartiges Angebot f\u00fcr junge Menschen und Lernbegeisterte:<\/p>\n\n\n\n<p> Das <strong>Surgite! Comic Malbuch<\/strong> macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.<br>Mit <em>Captain Cortex<\/em> und <em>Frau Amygdala<\/em> lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstf\u00fchrung gelingt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ideal f\u00fcr Jugendliche ab 12 Jahren, f\u00fcr Eltern, Lehrkr\u00e4fte und Coaches.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Hier entdecken:<\/strong><br> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche\">https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mit Figuren wie <strong>Captain Cortex<\/strong> und <strong>Frau Amygdala<\/strong> erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenh\u00e4ngen \u2013 und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ideal f\u00fcr Eltern, P\u00e4dagog:innen und Coaches, die jungen Menschen <strong>einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst<\/strong> erm\u00f6glichen wollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Informationen erfahren Sie hier&lt;&lt;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche\">https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Surgite!Comic Malbuch #7 Es ist da!\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3ej0npsRTjQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-white-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size\" id=\"ember586\" style=\"color:#019801\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neurowissenschaftliche Studie Geteilte F\u00fchrung in der Kreativbranche:Erfolgsmodell f\u00fcr mehr Offenheit und Resilienz. 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