{"id":4123,"date":"2025-07-14T12:19:51","date_gmt":"2025-07-14T10:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=4123"},"modified":"2025-07-14T12:19:53","modified_gmt":"2025-07-14T10:19:53","slug":"surgite-news-change-management-das-wirkt-neurowissenschaftlich-fundiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/surgite-news-change-management-das-wirkt-neurowissenschaftlich-fundiert\/","title":{"rendered":"Surgite! Coaching Akademie SCA: Surgite News: &#8222;Change Management, das wirkt.&#8220;"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#009900\">Neurowissenschaftliche Studie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#009900\">Was Theorie verspricht \u2013 und Praxis wirklich umsetzt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3487\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo.png 960w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo-300x225.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Surgite-Neuronews-mit-afnb-logo-768x576.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des&nbsp;<em><strong>Gehirns<\/strong><\/em>&nbsp;entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/stressmanagement-f%C3%BCrs-hirn\">Stressmanagement<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/mobbingschutz-f%C3%BCrs-hirn\">Mobbing am Arbeitsplatz,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/selbstwertgef%C3%BChl-st%C3%A4rken-f%C3%BCrs-hirn\">Selbstwertgef\u00fchl steigern und Selbstbewusstsein st\u00e4rken <\/a>oder in der Schule, <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/konfliktl%C3%B6sung-f%C3%BCrs-hirn\">Konflikten am Arbeitsplatz<\/a> bei <a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/lernen-lernen-f%C3%BCrs-hirn\">Schulproblemen<\/a>  oder bei Entscheidern, die e<a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/surgitentscheidungsmatrix\/\">ine schwierige Entscheidung treffen m\u00fcssen,<\/a> mit ein.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite&nbsp;surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"408\" height=\"800\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-232\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg 408w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671-153x300.jpg 153w\" sizes=\"auto, (max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Neurowissenschaften und Gehirnforschung<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Warum scheitern so viele Ver\u00e4nderungsprozesse \u2013 obwohl sie auf dem Papier perfekt geplant sind?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Eine aktuelle neurowissenschaftliche Studie bringt Licht ins Dunkel: Sie zeigt, welche Strategien des Change Managements nicht nur in der Theorie gl\u00e4nzen, sondern in der Praxis wirklich greifen \u2013 und welche schlicht verpuffen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Surgite!Neuronews: Selbstkontrolle am Arbeitsplatz: Warum Stop-Kontrolle Ihr Verhalten steuert.\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LILf04MYLRU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was wurde untersucht?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In der Studie der <strong>Florida State University<\/strong> wurden <strong>15 zentrale Strategien des organisatorischen Ver\u00e4nderungsmanagements<\/strong> analysiert \u2013 abgeleitet aus 16 bekannten Modellen und Frameworks.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Ziel war es, herauszufinden:<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Welche Strategien kommen im Unternehmensalltag tats\u00e4chlich zum Einsatz? Welche Empfehlungen der Theorie finden sich in der gelebten Praxis wieder \u2013 und wo klaffen Theorie und Realit\u00e4t weit auseinander?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Befragt wurden 49 erfahrene Change-Management-Praktiker \u2013 viele mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung und zahlreichen begleiteten Projekten.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was zeigt die Praxis?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>Ergebnisse sind aufschlussreich<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>H\u00e4ufig angewendet<\/strong> \u2013 in Theorie und Praxis:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aktive <strong>Kommunikation<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stakeholdereinbindung<\/strong> auf allen Ebenen (F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeitende)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausrichtung an Vision und Mission<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Fokus auf die <strong>Organisationskultur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2757 <strong>In der Praxis wichtiger als in der Theorie<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mittleres Management als Schl\u00fcsselakteur<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kurzfristige Erfolge<\/strong> als Motivationstreiber<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback-Schleifen<\/strong> und Trainingseinheiten zur nachhaltigen Verankerung <strong>Untersch\u00e4tzt \u2013 und oft vernachl\u00e4ssigt<\/strong>:<\/li>\n\n\n\n<li>Belohnungsmechanismen<\/li>\n\n\n\n<li>Systematische, umfassende Kommunikationsstrategien<\/li>\n\n\n\n<li>Das Fazit: <strong>Ver\u00e4nderung gelingt nicht durch Modelle, sondern durch Menschen.<\/strong> Und Menschen brauchen mehr als Prozesse \u2013 sie brauchen Verbindung, Sinn, Sicherheit und Klarheit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong><a href=\"https:\/\/web.tresorit.com\/l\/M54Oz#nSJPMzAGuxwaH3wf07usYA\">Mehr zu dieser Studie erfahren..<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/web.tresorit.com\/l\/VViMn#MEfD68lqmi3ha8Zdug1KyA\"><br><\/a><br><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was bedeutet das f\u00fcr Praxis?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Und hier kommt das Gehirn ins Spiel.<\/p>\n\n\n\n<p>Ver\u00e4nderung ist f\u00fcr das Gehirn <strong>erstmal eine Bedrohung<\/strong>.<br>Ob neue Prozesse, neue Rollen oder neue Werte: Das <strong>limbische System<\/strong> schl\u00e4gt Alarm \u2013 vor allem, wenn Beteiligung, emotionale Sicherheit und konkrete Schritte fehlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Erst wenn das Gehirn versteht, was passiert, und es <strong>positive emotionale Erfahrungen<\/strong> gibt (z.\u202fB. durch kurzfristige Erfolge, echtes Feedback, verst\u00e4ndliche Kommunikation), kann Ver\u00e4nderung nachhaltig gelingen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was bedeutet das f\u00fcr Ihre Organisation?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein erfolgreicher Wandel braucht <strong>mehr als Theorien<\/strong> \u2013 er braucht ein <strong>neurobiologisch durchdachtes Change Design<\/strong>, das die emotionalen Reaktionen von Menschen einbezieht.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Denn: Nur wer den Wandel <strong>im Kopf<\/strong> der Mitarbeitenden gestaltet, erreicht nachhaltige Ver\u00e4nderung im System.<\/p>\n\n\n\n<p>Und hier kommt Surgite!Nemo auf das Unternehmenstablett der Ver\u00e4nderung:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-76ee24bd36a406865203b0169664b53d\" style=\"color:#009900\"><strong>Was ist NEMO? \u2013                                                                  Neuro-Effizienz f\u00fcr Mensch und Organisationen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3d44a001c0388a708e23c3bc2de7e2c7\" style=\"background-color:#009900\"><strong>Surgite! NEMO \u2013 Neuroeffizienz f\u00fcr moderne F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Neues Denken braucht neue Strategien: Surgite!NEMO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In meinem gehirngerechten Coaching-Programm <strong>Surgite!NEMO<\/strong> begleite ich Unternehmen dabei, genau diese L\u00fccke zwischen Theorie und gelebter Ver\u00e4nderung zu schlie\u00dfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u2705 Change-Kommunikation, die emotional verankert<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 Schulung des mittleren Managements als Br\u00fcckenbauer<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 Stress- und Konfliktbew\u00e4ltigung als Change-Kompetenz<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 Neuro-Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Wandel gestalten wollen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5c1245c0eb92a1aaedbe03790b73c1f3\" style=\"background-color:#009900\">In vier aufeinander abgestimmten Modulen bietet NEMO gezielte Unterst\u00fctzung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-b2d2d3762d0dacfcd16d433c4d0e65b6\"><strong>Wie k\u00f6nnen Sie diese Erkenntnisse f\u00fcr Ihr Unternehmen nutzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br> <strong><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\/\">NEMO \u2013 Stressmanagement f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Amygdala d\u00e4mpfen, pr\u00e4frontalen Cortex st\u00e4rken.<\/strong><br>Erkennen, wann Stress die Kommunikation \u00fcbernimmt \u2013 und wie man sich neurobiologisch wieder regulieren kann.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surgite Konflikte l\u00f6sen SKL:<\/strong> (<a>mehr dazu hier<\/a>) \u2013 <\/p>\n\n\n\n<p>Kommunikationsmuster erkennen, umgestalten und bewusst f\u00fchren \u2013 auf Augenh\u00f6he, selbst in angespannten Situationen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Strukturierte Entscheidungsprozesse \u2013 SEM<\/strong><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/surgitentscheidungsmatrix\/\">:(mehr dazu hier)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Emotionale Intelligenz statt impulsives Verhalten \u2013 mit gehirngerechten Methoden f\u00fcr F\u00fchrung und Alltag.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wirtschaftsmediation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Teams lernen, Spannungen fr\u00fchzeitig zu kl\u00e4ren \u2013 mit strukturierten Gespr\u00e4chsf\u00fchrungen und mediationsbasiertem Denken.<\/p>\n\n\n\n<p><br><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/konfliktl%C3%B6sung-f%C3%BCrs-hirn\">Mehr dazu hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-a84f6a8a0a191f1e7e71ce4f5596f34a\" style=\"color:#009900\"><strong>Fazit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Change wird nicht implementiert \u2013 Change wird erlebt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Nur wenn wir die Realit\u00e4t der Beteiligten ernst nehmen \u2013 emotional, neurobiologisch und organisational \u2013, wird aus einem theoretischen Modell ein nachhaltiger Wandel.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Diese Studie best\u00e4tigt: Es ist Zeit f\u00fcr Change, der im Gehirn beginnt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surgite! NEMO begleitet Sie auf diesem Weg \u2013 neuroeffizient, praxisnah und nachhaltig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-c3613fbe974c0d5880656081f290ab16\" style=\"color:#009900\"><strong>Mehr \u00fcber NEMO &amp; F\u00fchrung erfahren:<br><a href=\"https:\/\/surgite.lpages.co\/nemo-stressmanagement-fuer-unternehmen\/\">NEMO \u2013 F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"\u201eSurgite NEMO: Stressfrei f\u00fchren, Konflikte l\u00f6sen &amp; besser entscheiden \ud83d\ude80 | SCA Insights\u201c\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xArtKbuTraU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>&#8222;<\/strong>Reflexionsfragen f\u00fcr Sie: <\/p>\n\n\n\n<p>Welche Erfahrungen haben Sie mit Change-Prozessen gemacht?<\/p>\n\n\n\n<p>Welche Strategien funktionieren bei Ihnen im Alltag \u2013 und welche nicht?<\/p>\n\n\n\n<p>Welche Rolle spielt aus Ihrer Sicht das mittlere Management beim Wandel?<\/p>\n\n\n\n<p>Lassen Sie uns sprechen \u2013 f\u00fcr eine F\u00fchrung, die menschlich, wirksam und zukunftsorientiert ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch und erfahren Sie, wie Sie von meinen Programmen profitieren k\u00f6nnen!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-15189ea083d0a5c71b4594c8f31066e1\" style=\"color:#009900\"><strong><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Angebote von Surgite!Coaching und der Surgite!Coaching Akademie SCA auf unserer Webseite&nbsp;surgite-coaching.de.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-4221b97c3e0961f7b749872182a3bae1\" style=\"color:#009900\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<br>Rochus-Marian Eder<br><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/stressmanagement-f%C3%BCrs-hirn-das-firmentraining\">Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer stressmanagement<\/a><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-1024x575.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-540\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-1024x575.png 1024w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-300x169.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/bridge_to_custom_text_12240-768x431.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#306130\">Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4067\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild.png 1024w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-300x300.png 300w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-150x150.png 150w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Videobild-768x768.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Surgite! Comic Malbuch \u2013 Dein Gehirn hat Superkr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Und weil gute F\u00fchrung auch immer bei der eigenen Entwicklung beginnt, bietet die <strong>Surgite Coaching Akademie<\/strong> jetzt ein einzigartiges Angebot f\u00fcr junge Menschen und Lernbegeisterte:<\/p>\n\n\n\n<p> Das <strong>Surgite! Comic Malbuch<\/strong> macht Neurowissenschaft spielerisch erlebbar.<br>Mit <em>Captain Cortex<\/em> und <em>Frau Amygdala<\/em> lernen Jugendliche, wie das Gehirn Stress verarbeitet, wie Motivation entsteht und wie Selbstf\u00fchrung gelingt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ideal f\u00fcr Jugendliche ab 12 Jahren, f\u00fcr Eltern, Lehrkr\u00e4fte und Coaches.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Hier entdecken:<\/strong><br> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche\">https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mit Figuren wie <strong>Captain Cortex<\/strong> und <strong>Frau Amygdala<\/strong> erleben Jugendliche, wie Denken, Lernen und Emotion im Gehirn zusammenh\u00e4ngen \u2013 und wie man auch mit Stress konstruktiv umgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ideal f\u00fcr Eltern, P\u00e4dagog:innen und Coaches, die jungen Menschen <strong>einen emotional-intelligenten Umgang mit sich selbst<\/strong> erm\u00f6glichen wollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Informationen erfahren Sie hier&lt;&lt;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche\">https:\/\/www.surgite-coaching.de\/surgite-comic-malbuch-fur-jugendliche<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Surgite!Comic Malbuch #7 Es ist da!\" width=\"660\" height=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3ej0npsRTjQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-white-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size\" id=\"ember586\" style=\"color:#019801\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neurowissenschaftliche Studie Was Theorie verspricht \u2013 und Praxis wirklich umsetzt. 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