{"id":374,"date":"2016-08-16T14:46:30","date_gmt":"2016-08-16T12:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=374"},"modified":"2016-08-31T12:29:45","modified_gmt":"2016-08-31T10:29:45","slug":"unzufriedenheit-am-arbeitsplatz-was-veranlasst-angestellte-unproduktiv-zu-arbeiten-teil-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/unzufriedenheit-am-arbeitsplatz-was-veranlasst-angestellte-unproduktiv-zu-arbeiten-teil-i\/","title":{"rendered":"Unzufriedenheit am Arbeitsplatz: Was veranlasst Angestellte unproduktiv zu arbeiten? Teil I"},"content":{"rendered":"

Spannungen im Team oder im B\u00fcro durch weniger produktive Mitarbeiter. Was kann die Produktivit\u00e4t veranlassen?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00fcr viele Unternehmen, Firmen und Betriebe ist es ein Hauptanliegen, dass deren Angestellte ein Arbeitsumfeld vorfinden, das sie zufrieden und produktiv macht. Niemand m\u00f6chte in einer Atmosph\u00e4re arbeiten, welche sie abgelenkt oder \u00e4ngstlich machen oder in welcher sie sich unwohl f\u00fchlen.<\/p>\n

<\/a>
Durch L\u00e4rm genervter Mitarbeiter. Er kann sich nicht konzentrieren.<\/figcaption><\/figure>\n

Daraus ergeben sich dann sehr schnell Spannungen im Team oder im B\u00fcro gefolgt von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und Konflikten am Arbeitsplatz.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tats\u00e4chlich kann das Umfeld, in welchem die Angestellten t\u00e4glich arbeiten eine direkte Auswirkung auf deren Leistung haben. Das beweist, dass Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und Konflikte am Arbeitsplatz eine direkte Auswirkung auf die Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter haben.<\/p>\n

Aber gem\u00e4\u00df einer neuen Studie von Oxford Economics und der Firma Plantronics<\/a> wissen die meisten Chefs nicht wirklich, inwieweit ein ablenkender oder nicht motivierender Arbeitsplatz die Arbeitsleistung der Angestellten negativ beeinflussen kann.<\/p>\n

\"gekauft<\/a>
gekauft presentermedia.com<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Die Studie zeigt, dass Angestellte ein paar gemeinsame Beschwerden hinsichtlich des Arbeitsumfelds haben, welche es Ihnen schwer macht, produktiv zu arbeiten.<\/p>\n

Hier ist Teil I:<\/p>\n

Unf\u00e4higkeit, sich ohne Unterbrechungen zu konzentrieren.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Oxford Economics \u00a0fand heraus, dass Angestellte einen hohen Wert auf ein Arbeitsumfeld legen, welches sie nicht ablenkt. Die M\u00f6glichkeit, sich zum Beispiel ohne dauernde Ger\u00e4usche oder kontinuierlichen L\u00e4rm konzentrieren zu k\u00f6nnen, ist das Merkmal, das am h\u00e4ufigsten<\/strong> genannt wird.<\/p>\n

Dennoch sind Gro\u00dfraum-B\u00fcros<\/strong> in Unternehmen seitens der Gesch\u00e4ftsleitung sehr beliebt. Wie passt das zusammen?<\/span><\/p>\n

Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n

Rochus-Marian Eder<\/p>\n

Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Unzufriedenheit am Arbeitsplatz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spannungen im Team oder im B\u00fcro durch weniger produktive Mitarbeiter. Was kann die Produktivit\u00e4t veranlassen?   F\u00fcr viele Unternehmen, Firmen und Betriebe ist es ein Hauptanliegen, dass deren Angestellte ein Arbeitsumfeld vorfinden, das sie zufrieden und produktiv macht. Niemand m\u00f6chte in einer Atmosph\u00e4re arbeiten, welche sie abgelenkt oder \u00e4ngstlich machen oder in welcher sie sich … Unzufriedenheit am Arbeitsplatz: Was veranlasst Angestellte unproduktiv zu arbeiten? Teil I<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":190,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2,40,39,6],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-konflikte-am-arbeitsplatz","tag-spannungen-im-buero","tag-spannungen-im-team","tag-unzufriedenheit-am-arbeitsplatz"],"yoast_head":"\nUnzufriedenheit am Arbeitsplatz: Was veranlasst Angestellte unproduktiv zu arbeiten? 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