{"id":3502,"date":"2024-06-25T14:28:46","date_gmt":"2024-06-25T12:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=3502"},"modified":"2024-06-25T14:28:47","modified_gmt":"2024-06-25T12:28:47","slug":"so-funktioniert-unser-gehirn-neue-studien-fuehrungs-und-konfliktmanagementstil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/so-funktioniert-unser-gehirn-neue-studien-fuehrungs-und-konfliktmanagementstil\/","title":{"rendered":"Surgite! Coaching Akademie SCA: „Surgite News: F\u00fchrungs-und Konfliktmanagementstil“"},"content":{"rendered":"\n

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Neue Studie:<\/p>\n\n\n\n

Neurowissenschaftliche Studie F\u00fchrungs- und Konfliktmanagementstil stehen in Zusammenhang mit der Wirksamkeit von Schulkonflikten<\/p>\n\n\n\n

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Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n

Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n

Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des Gehirns<\/strong><\/em> entsprechen.<\/p>\n\n\n\n

Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Stressmanagement<\/a>, Mobbing am Arbeitsplatz,<\/a> Selbstwertgef\u00fchl steigern und Selbstbewusstsein st\u00e4rken <\/a>oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz<\/a> bei Schulproblemen<\/a> oder bei Entscheidern, die eine schwierige Entscheidung treffen m\u00fcssen,<\/a> mit ein. <\/p>\n\n\n\n

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Neurowissenschaften und Gehirnforschung<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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„F\u00fchrungs-und Konfliktmanagementstil stehen im Zusammenhang von Schulkonflikten.“<\/h2>\n\n\n\n
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Lizenz: Foalia.de<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n


Was wurde untersucht?<\/strong>

Diese Studie untersuchte Konfliktmanagementstrategien in Sekundarschulen der Region Epirus, Griechenland. 128 Lehrer aus zw\u00f6lf zuf\u00e4llig ausgew\u00e4hlten Schulen wurden befragt.

Ziel war es, die Quellen von Konflikten, die Konfliktmanagementstile der Schulleiter und deren Effektivit\u00e4t zu bewerten.

Es wurde festgestellt, dass Konflikte h\u00e4ufig vorkommen, wobei h\u00e4ufige Ursachen zwischenmenschliche und organisatorische Faktoren waren.

Die Studie analysierte auch die F\u00fchrungstile der Schulleiter und deren Zusammenhang mit der erfolgreichen L\u00f6sung von Konflikten.

Welche Ergebnisse wurden erzielt?<\/strong>

Die Ergebnisse zeigten, dass die F\u00fchrung und der Konfliktmanagementstil signifikant mit der Effektivit\u00e4t des Konfliktmanagements verbunden sind.

Kompromiss- und Kollaborationsstile waren am effektivsten, gefolgt von Gl\u00e4ttung und Durchsetzung. Transformative und transaktionale F\u00fchrungsstile waren gleicherma\u00dfen effektiv, w\u00e4hrend der laissez-faire F\u00fchrungsstil weniger erfolgreich war.

Diese Erkenntnisse k\u00f6nnen Schulmanagern helfen, effektive Strategien zur Konfliktbew\u00e4ltigung zu entwickeln
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Quelle: Hellenic Open University,Universit\u00e4t Ioannina, Griechenland<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n


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Mehr zu diesem Them erfahren..<\/a><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Herzliche Gr\u00fc\u00dfe
Rochus-Marian Eder
Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer schwierige Entscheidungen treffen<\/a><\/h6>\n\n\n\n
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Neues aus der Surgite!Coaching Akademie SCA<\/h2>\n\n\n\n
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Konfliktl\u00f6sungsverfahren Mediation<\/h3>\n\n\n\n
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Was ist Mediation?<\/h2>\n\n\n\n

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktl\u00f6sung. Mediation ist l\u00f6sungsorientiert und setzt voraus, dass die Konfliktpartner eine L\u00f6sung anstreben \u2013 und sich eben nicht streitig vor Gericht auseinandersetzen wollen!<\/p>\n\n\n\n

Die Definition (gem. \u00a7 1 Mediationsgesetz) Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.<\/p>\n\n\n\n

Die Rolle des Mediators Der Mediator ist neutral und allparteilich und greift in die L\u00f6sungsfindung inhaltlich nicht ein. (Quelle: Deutsche Stiftung Mediation)<\/p>\n\n\n\n

Was sind die Vorteile dieses Verfahrens in Bezug auf die Gehirnforschung?<\/h2>\n\n\n\n

Die Wirtschaftsmediation bietet mehrere Vorteile, die durch Erkenntnisse aus der modernen Gehirnforschung unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Reduktion von Stress und Angst<\/strong>: Mediation kann helfen, den Stresspegel der Streitparteien zu senken. Studien zeigen, dass hoher Stress die F\u00e4higkeit zur rationalen Entscheidungsfindung beeintr\u00e4chtigen kann. Die Gehirnforschung deutet darauf hin, dass chronischer Stress das Gehirn negativ beeinflussen kann, w\u00e4hrend Entspannung und Reduktion von Angstzust\u00e4nden positive neurologische Effekte haben.<\/li>\n\n\n\n
  2. F\u00f6rderung der Kooperation und des Verst\u00e4ndnisses<\/strong>: Mediation f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und das Verst\u00e4ndnis zwischen den Parteien. Dies kann durch die Gehirnforschung unterst\u00fctzt werden, die zeigt, dass soziale Interaktionen und das Gef\u00fchl der Zusammenarbeit positive Auswirkungen auf die Neurotransmitter und die neurologische Gesundheit haben k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n
  3. F\u00f6rderung kreativer L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/strong>: Mediation ermutigt die Parteien dazu, kreative L\u00f6sungen zu entwickeln, die oft \u00fcber die typischen rechtlichen oder traditionellen L\u00f6sungswege hinausgehen. Die Gehirnforschung legt nahe, dass kreative Denkprozesse und das Finden neuer Perspektiven neurologisch unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen durch die Aktivierung verschiedener Gehirnareale und die Freisetzung von Neurotransmittern, die mit Belohnung und Lernen verbunden sind.<\/li>\n\n\n\n
  4. Langfristige Akzeptanz der L\u00f6sung<\/strong>: Eine L\u00f6sung, die durch Mediation gefunden wurde, wird oft von den Beteiligten eher akzeptiert und respektiert als eine durch einen Richterspruch auferlegte Entscheidung. Dies liegt teilweise daran, dass Mediation dazu beitr\u00e4gt, die Autonomie und die Entscheidungsf\u00e4higkeit der Parteien zu st\u00e4rken. Die Gehirnforschung zeigt, dass das Gef\u00fchl der Kontrolle \u00fcber eine Situation positive Auswirkungen auf die neurologische Verarbeitung von Belohnung und Zufriedenheit haben kann.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass die Vorteile der Wirtschaftsmediation, wie Stressreduktion, F\u00f6rderung der Zusammenarbeit, kreative Probleml\u00f6sung und langfristige Akzeptanz der L\u00f6sung, mit Erkenntnissen aus der modernen Gehirnforschung unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen, die die neurologischen Grundlagen menschlichen Verhaltens und Entscheidungsprozessen beleuchten.<\/p>\n\n\n\n

    Herzliche Gr\u00fc\u00dfe Rochus-Marian Eder<\/p>\n\n\n\n

    Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer Wirtschaftsmediation<\/a><\/p>\n\n\n\n

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    „St\u00e4rke deine Resilienz: Ein Online-Kurs f\u00fcr pers\u00f6nliches Wachstum“<\/h2>\n\n\n\n
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    Foto von Guilherme Almeida :<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    In einer Welt, die sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndert und Herausforderungen mit sich bringt, ist pers\u00f6nliche Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie k\u00f6nnen wir diese innere St\u00e4rke entwickeln, um uns den Herausforderungen des Lebens besser zu stellen?<\/p>\n\n\n\n

    Unser Online-Kurs zur St\u00e4rkung der pers\u00f6nlichen Resilienz bietet eine ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sung. Durch gezielte \u00dcbungen und 1:1-Coaching unterst\u00fctzen wir unsere Kunden dabei, ihr Selbstwertgef\u00fchl und Selbstbewusstsein zu st\u00e4rken. Aber das ist noch nicht alles – wir gehen einen Schritt weiter und trainieren auch die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.<\/p>\n\n\n\n

    Unser Ansatz basiert auf dem Konzept des „Learning by doing“. Im Rahmen von 30 praxisnahen \u00dcbungen, die wir gemeinsam im Online-Gespr\u00e4ch durchgehen, haben unsere Kunden die M\u00f6glichkeit, ihr neu gewonnenes Wissen direkt in die Tat umzusetzen. Ob im Beruf, im sozialen Umfeld oder im pers\u00f6nlichen Leben – unsere \u00dcbungen sind darauf ausgerichtet, Resilienz in jeder Lebenslage zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

    Was uns von anderen Angeboten unterscheidet, ist unsere Verbindung zu den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.<\/p>\n\n\n\n

    Unsere Kunden k\u00f6nnen zwischen zwei Paketen w\u00e4hlen und insgesamt 29 \u00dcbungen absolvieren, die sie Woche f\u00fcr Woche in die Praxis umsetzen k\u00f6nnen. So wird nicht nur das Wissen verinnerlicht, sondern auch die F\u00e4higkeiten entwickelt, um pers\u00f6nliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.<\/p>\n\n\n\n

    Wenn Sie bereit sind, Ihre Resilienz zu st\u00e4rken und sich pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln, dann ist unser Online-Kurs genau das Richtige f\u00fcr Sie. Werden Sie Teil unserer Community und entdecken Sie, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

    Bereit, Ihre Resilienz zu st\u00e4rken? Dann melden Sie sich noch heute f\u00fcr unseren Online-Kurs an und starten Sie Ihre Reise zu mehr innerer St\u00e4rke und Widerstandsf\u00e4higkeit!<\/p>\n\n\n\n

    Hier gibt es mehr Informationen<<<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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    „Entscheidungen treffen in komplexen Situationen? – Wir haben die L\u00f6sung!<\/h2>\n\n\n\n

    Unser Online-Kurs „SEM – S urgite! E ntscheidungs M atrix<\/em><\/strong> bietet<\/p>\n\n\n\n