{"id":336,"date":"2016-06-30T11:05:06","date_gmt":"2016-06-30T09:05:06","guid":{"rendered":"http:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=336"},"modified":"2016-06-28T11:05:46","modified_gmt":"2016-06-28T09:05:46","slug":"die-richtige-fuehrungsstrategie-in-der-mitarbeiterfuehrung-zu-kennen-bedeutet-macht-und-ansehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/die-richtige-fuehrungsstrategie-in-der-mitarbeiterfuehrung-zu-kennen-bedeutet-macht-und-ansehen\/","title":{"rendered":"Die richtige F\u00fchrungsstrategie in der Mitarbeiterf\u00fchrung zu kennen, bedeutet Macht und Ansehen."},"content":{"rendered":"

\"Bild1\"<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/u><\/em><\/strong>2 \u00a0junge M\u00e4nner<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

An einem wundersch\u00f6nen Fr\u00fchlingsnachmittag vor 25 Jahren absolvieren\u00a02 junge M\u00e4nner ihr Studium BWL an derselben Universit\u00e4t. Diese beiden M\u00e4nner sind \u00a0sich sehr \u00e4hnlich.\u00a0Beide M\u00e4nner sind \u00fcberdurchschnittliche Studenten, sympathisch und beide waren \u2013wie es\u00a0 f\u00fcr jungen Studenten \u00fcblich war- erf\u00fcllt mit ehrgeizigen Tr\u00e4umen f\u00fcr ihre Zukunft.\u00a0K\u00fcrzlich treffen sie sich anl\u00e4sslich der Feier zum 25-j\u00e4hrigen Studienabschluss.<\/p>\n

Beide sind sich immer noch sehr \u00e4hnlich. Beide sind gl\u00fccklich verheiratet, Beide haben Kinder. Wie es sich herausstellte, sind sie Beide im selben Unternehmen t\u00e4tig.Aber es gibt einen Unterschied. Einer von ihnen war Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer kleineren Filiale und der andere ist der Vorstand dieses Unternehmens.<\/p>\n

Was macht den Unterschied aus?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

\"Stressed<\/p>\n

Haben Sie sich jemals gefragt, so wie ich es mache, was den Unterschied im Leben von Leuten macht?<\/p>\n

Es ist nicht immer die angeborene Intelligenz oder das Talent oder die Hingabe zur Arbeit. Es ist nicht die Tatsache, dass eine Person erfolgreich sein m\u00f6chte und die andere nicht.<\/p>\n

Der Unterschied liegt darin, was die Menschen wissen und welchen Nutzen sie oder er aus diesem Wissen ziehen.<\/p>\n

Und das ist der Grund, warum ich heute diesen Beitrag an Sie und Menschen wie Sie schreibe. Das ist der Zweck von Surgite! Coaching: Den Kunden Wissen zu vermitteln. Wissen, welches Sie im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz zu Ihrem Vorteil nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ein Videokurs anders als andere.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0\"custom_software_box_12041\"<\/em><\/strong><\/p>\n

Sehen Sie; dieser Surgite! Videokurs \u201eGehirngerechte F\u00fchrungsstrategie\u201c \u00a0ist eine einzigartige Art der Wissensvermittlung an F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n

Es ist die au\u00dfergew\u00f6hnlich \u00a0Art eines Videokurses im Stile des \u00b4e-learning\u00b4. Der Kurs vermittelt nicht nur \u00a0detailliert neurowissenschaftliche Einblicke in die umfangreiche Welt der Mitarbeiterf\u00fchrung. Er stellt F\u00fchrungsstrategien dar, die nicht klappen.<\/p>\n

Der Surgite! Videokurs gibt Ihnen als F\u00fchrungskraft auch einen klaren Ratschlag, welche Strategie der Mitarbeiterf\u00fchrung funktionierEs ist eine tiefe Wissensquelle aus dem gesamten Wissen von Neurowissenschaftlichen Experten.<\/p>\n

Wissen ist Macht.<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0\"custom_word_tug_of_war_18071\"<\/u><\/strong><\/p>\n

Wenn Sie wissen, wie Mitarbeiterf\u00fchrung aus Sicht der Gehirnforschung funktioniert, bedeutet dies Macht. Ein Gro\u00dfteil dieses Wissens ist sonst kaum erh\u00e4ltlich. Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement kann ich Ihnen dieses Wissen heute zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n

\"Label-300\"<\/p>\n

Das zweite \u00a0Video erl\u00e4utert zum Beispiel, warum allein der Austausch des Begriffs<\/p>\n

\u201ePersonalwe\u00adsen\u201c durch den Terminus \u201eHuman Resources\u201c bezeich\u00adnend ist f\u00fcr das gesamte Spektrum der vermeintlichen Korrek\u00adturma\u00dfnah\u00admen und angeblichen Anpassungen an die ver\u00ad\u00e4nderten Rahmenbedingungen unsere aktuellen Arbeitswelt.<\/p>\n

Gro\u00dfer Einf\u00fchrungspreise: Eine einmalige Investition von ca.EUR 159[1]<\/sup><\/u><\/strong><\/sup><\/a><\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

Geben Sie uns eine Chance, dass wir uns beweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Tragen Sie sich jetzt hier ein>>.<\/a><\/p>\n

Hier ist eine Garantie: Wenn dieses Angebot Ihnen keinen Mehrwert in Ihrem Wissen als F\u00fchrungskraft liefert, erstatten wir Ihnen Ihr Geld zur\u00fcck.<\/p>\n

Falls Sie nun dasselbe Gef\u00fchl haben, wie wir, dass es ein faires und vern\u00fcnftiges Angebot ist, dann werden Sie herausfinden wollen, inwieweit Ihnen dieser Surgite! Videokurs \u201eGehirngerechte F\u00fchrungsstrategien\u201c einen solchen enormen Vorteil bieten kann, welchen es schon f\u00fcr andere gebracht hat.<\/p>\n

Tragen Sie sich also bitte ein und wir beginnen damit, Ihnen bei der Mitarbeiterf\u00fchrung und Ihrem Erfolg als F\u00fchrungskraft einen enormen Vorteil zu bieten.<\/p>\n

Ich komme auf die beiden oben genannten M\u00e4nner zur\u00fcck. Beide machten ihren Abschluss im selben Fach an derselben Universit\u00e4t. Beide arbeiten in derselben Arbeitswelt. \u00a0Was macht nun ihr Arbeitsleben so verschieden?\u00a0<\/em><\/p>\n

Wissen. N\u00fctzliches Wissen. Uns dessen Anwendung.<\/p>\n

\u00a0<\/em>Eine Investition in Erfolg.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

Ich kann Ihnen nicht versprechen, dass Sie sofort Erfolg haben werden, wenn Sie sich diesen Surgite! Videokurs ansehen. Aber ich kann Ihnen garantieren, dass der Kurs Ihnen qualitativ neuartige Argumente liefert und Ihnen darlegen kann , weshalb es enorm wichtig ist, dass neuropsychologische Erkenntnisse mit in den Diskurs \u00fcber Mitarbeiterf\u00fchrung\u00a0 gelangen und Ihnen belegen k\u00f6nnen, warum manche Konzepte funktionieren, w\u00e4hrend es andere nicht erfolgreich sind \u00a0und welche Aspekte unbedingt beachtet werden sollten. Wenn Sie diese Ma\u00dfnahmen beherzigen, werden auch Sie die M\u00f6glichkeit haben, dass Ihre Mitarbeiter motivierter arbeiten und weniger unzufrieden sind.<\/p>\n

Das vermindert Konfliktkosten. Denn jeder Konflikt am Arbeitsplatz <\/a>kostet das Unternehmen mindestens \u20ac60.000(Quelle: kpmg-Studien).<\/p>\n

Mehr zum Ihrem Surgite! Videokurs \u201eGehirngerechte Mitarbeiterf\u00fchrung\u201c<\/a><\/p>\n

Bitte hier klicken.>><\/a><\/p>\n

Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n

Rochus-Marian Eder<\/p>\n

Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz<\/p>\n

[1]<\/a>[1] Abh\u00e4ngig vom Wechselkurs US-\u20ac(bitte hier klicken)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  \u00a02 \u00a0junge M\u00e4nner An einem wundersch\u00f6nen Fr\u00fchlingsnachmittag vor 25 Jahren absolvieren\u00a02 junge M\u00e4nner ihr Studium BWL an derselben Universit\u00e4t. 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