{"id":2838,"date":"2023-04-03T09:51:37","date_gmt":"2023-04-03T07:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=2838"},"modified":"2023-04-24T16:11:54","modified_gmt":"2023-04-24T14:11:54","slug":"weniger-stress-durch-geringere-erwartungen-an-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/weniger-stress-durch-geringere-erwartungen-an-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Weniger Stress durch geringere Erwartungen an Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\n
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Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung und baue diese auch in mein Coaching-Programm Stressmanagement f\u00fcrs Hirn ein.<\/p>\n\n\n\n

Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n\n\n\n

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n\n\n\n

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n\n\n\n

Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des Gehirns<\/strong><\/em> entsprechen.<\/p>\n\n\n\n

Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Stressmanagement, Mobbing am Arbeitsplatz oder in der Schule, Konflikten am Arbeitsplatz oder Schulproblemen mit ein. <\/p>\n\n\n\n

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Selbstdisziplin und Erfolg<\/h2>\n\n\n\n
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Quelle: AFNB GmbH<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Einer der Dinge, die erfolgreiche Menschen von anderen trennen, ist die F\u00e4higkeit der Selbstdisziplin. Wo andere Menschen gut darin sind, Ausreden zu suchen oder Abk\u00fcrzungen zu nehmen, sind es die erfolgreichen Menschen gewohnt, hart  und diszipliniert zu arbeiten und sich Ziele und Teilziele zu stecken und zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Problem daraus<\/h2>\n\n\n\n
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Jedoch kann es zu einem Problem werden, wenn diese Menschen dann F\u00fchrungskr\u00e4fte werden und genau diese ihre eigene Einstellung von den Mitarbeitern verlangen.<\/p>\n\n\n\n

Sobald Sie eine F\u00fchrungskraft sind, sind sie nicht nur f\u00fcr sich, sondern auch f\u00fcr diese Mitarbeiter verantwortlich. Oftmals unterliegen sie dann ihrer Versuchung, deren eigenen Standards  auf die Mitarbeiter zu \u00fcbertragen.<\/p>\n\n\n\n

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Erwartung ist unfair.<\/h2>\n\n\n\n

Aber das ist aus meiner Sicht unfair. Sie Mitarbeiter haben f\u00fcr diese Standards nirgendswo den Arbeitsvertrag unterschrieben.<\/p>\n\n\n\n

Diese F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten dann oft, dass ihre Mitarbeiter nach genau denselben Standard verfahren, wie sie es selber gewohnt sind.<\/p>\n\n\n\n

Aber das ist aus meiner Sicht unfair. Sie Mitarbeiter haben f\u00fcr diese Standards <\/p>\n\n\n\n

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Folgen daraus<\/h2>\n\n\n\n
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Diese Erwartung kann dann wiederum kontraproduktiv sein, denn es kann bei den Mitarbeitern zu starken Stress und Burn-Out f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Je h\u00f6her die Erwartung an Mitarbeiter, desto h\u00f6her die Wahrscheinlichkeit, dass sie einer T\u00e4uschung obliegen. Sie werden entt\u00e4uscht.<\/p>\n\n\n\n

Und das wiederum sorgt f\u00fcr erh\u00f6hten Stress bei diesen F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n\n\n\n

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Erwartungen aus neurowissenschaftlicher Sicht<\/h3>\n\n\n\n
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Quelle: AFNB GmbH<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Hauptursache f\u00fcr Konflikte, Missverst\u00e4ndnisse und Fehlinterpretationen liegt in unterschiedlichen Wahrnehmungen, Wirklichkeiten und Wahrheiten.<\/p>\n\n\n\n

Im Ged\u00e4chtnis gespeicherte Erfahrungen erzeugen Erwartungen, die umso intensiver ausfallen, je \u00e4hnlicher die Erfahrungen in bestimmten Situationen sind. Derartige Erwartungshaltungen entstehen automatisch und zumeist v\u00f6llig unbewusst. Dadurch beeinflusst unser Ged\u00e4chtnis jedoch unsere Wahrnehmungen, unsere Wirklichkeiten und unsere Wahrheiten. Wir erkennen, was wir gewohnt sind zu erkennen, wir sehen, was wir zu erwarten gelernt haben.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n\n\n\n

Rochus-Marian Eder<\/p>\n\n\n\n

Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer Stressmanagement f\u00fcrs Hirn<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Das neue Surgite!Coaching Akademie SCA Online-Coaching-Programm: Selbstwertgef\u00fchl f\u00fcr das jugendliche Hirn.<\/h2>\n\n\n\n

Wie Eltern es in wenigen Wochen schaffen, das Selbstwertgef\u00fchl ihres jugendlichen Kindes zu st\u00e4rken<\/p>\n\n\n\n

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