{"id":1338,"date":"2019-10-09T17:09:57","date_gmt":"2019-10-09T15:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=1338"},"modified":"2019-10-09T17:09:57","modified_gmt":"2019-10-09T15:09:57","slug":"so-funktioniert-unser-gehirn-bei-konflikten-am-arbeitsplatzwas-verursacht-digitalen-stress-und-welche-rahmenbedingungen-machen-besonders-anfaellig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/so-funktioniert-unser-gehirn-bei-konflikten-am-arbeitsplatzwas-verursacht-digitalen-stress-und-welche-rahmenbedingungen-machen-besonders-anfaellig\/","title":{"rendered":"&#8222;So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz:Was verursacht digitalen Stress und welche Rahmenbedingungen machen besonders anf\u00e4llig?&#8220;"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Br\u00fcckenbauerxingrechts.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-725\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Br\u00fcckenbauerxingrechts-227x300.png\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Br\u00fcckenbauerxingrechts-227x300.png 227w, https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Br\u00fcckenbauerxingrechts.png 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.<\/p>\n<p>Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n<p>Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n<p>Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = Gehirngerechtes Lernen<\/p>\n<p><em><strong>Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des\u00a0<em><strong>Gehirns<\/strong><\/em>\u00a0entsprechen.<\/p>\n<p>Viele Resultate der Gehirnforschung flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz mit ein. Das erleichtert die Konfliktl\u00f6sung.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-465\" src=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/04\/glass_skull_four_lobes_800_6671.jpg?w=306\" alt=\"glass_skull_four_lobes_800_6671\" width=\"153\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p><strong>Das seit November 2017 laufende BMBF-Projekt \u00bbPr\u00e4DiTec\u00ab hat erste Erkenntnisse \u00fcber die gr\u00f6\u00dften Ausl\u00f6ser von digitalem Stress gewonnen.<\/strong><\/p>\n<p>In einer Studie mit mehr als 5.000 Erwerbst\u00e4tigen wurde untersucht, wie sich das Belastungs- und Beanspruchungsprofil durch den Einsatz von neuen Technologien ver\u00e4ndert. Neben den Belastungsfaktoren und Auswirkungen von digitalen Stress wurden Rahmenbedingungen analysiert, unter denen digitaler Stress besonders hoch oder gering ausf\u00e4llt. Am 4. September 2019 ab 16:00 Uhr k\u00f6nnen Sie der Ergebnisver\u00f6ffentlichung per Livestream beiwohnen. Genauere Details und die gesamte Studie zum Download finden Sie auf der Projektwebsite\u00a0<a href=\"https:\/\/gesund-digital-arbeiten.de\/\" rel=\"nofollow\">https:\/\/gesund-digital-arbeiten.de<\/a>.<\/p>\n<p>mehr Infos<\/p>\n<p>Was bedeutet dies in der Praxis der Mediation?<\/p>\n<figure id=\"attachment_447\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-416\" src=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg?w=424&amp;h=283\" sizes=\"auto, (max-width: 424px) 100vw, 424px\" srcset=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg 424w, https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg?w=150&amp;h=100 150w, https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg?w=300&amp;h=200 300w\" alt=\"Mediation\" width=\"424\" height=\"283\" data-attachment-id=\"416\" data-permalink=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.wordpress.com\/2016\/03\/15\/aussergerichtliche-konfliktloesung-am-arbeitsplatz-immer-beliebter\/mediation\/\" data-orig-file=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg\" data-orig-size=\"424,283\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;DOC RABE Media - Fotolia&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;Mediation&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1348447207&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;DOC RABE Media - Fotolia&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Mediation&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Mediation\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg?w=300\" data-large-file=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/03\/fotolia_45249623_xs.jpg?w=424\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Mediation: Lizenz von Fotolia<br \/>\nKonflikte am Arbeitsplatz entstehen sehr oft durch Stress und im Besonderen im \u00f6fters durch digitalen Stress. Wenn gerade dieser Stress zu krankheitsbedingten Ausf\u00e4llen kommt, sinkt die Produktivit\u00e4t der betroffenen Mitarbeiter. Das wiederum kostet dem Unternehmen nicht nur einen wertvollen Mitarbeiter, sondern verursacht auch enorme finanzielle Folgesch\u00e4den beim Unternehmen.<\/p>\n<p>Das ist nur der \u00b4betriebswirtschaftliche Schaden\u00b4.<\/p>\n<p>Es gibt aber noch den Schaden im Teamgef\u00fcge: Bei Konflikten am Arbeitsplatz kommt fast immer dazu, dass sich das Betriebsklima dramatisch verschlechtert. Dunkle Gewitterwolken ziehen auf und es blitzt, grollt und donnert.<\/p>\n<p>Wer m\u00f6chte in dieser Situation dann schon gerne in der Fr\u00fch aufstehen und gerne zur Arbeit gehen?<\/p>\n<\/figcaption><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Woman-Frustration-Sad.jpg\" alt=\"Dieses Bild hat ein leeres Alt-Attribut. Der Dateiname ist Woman-Frustration-Sad.jpg\" \/><\/figure>\n<p>Wie w\u00e4re es, wenn Sie einen kostenlosen und anonymen Online-Test h\u00e4tten, der Ihnen dabei hilft, \u00a0Ihre eigene F\u00e4higkeit , Stress auszuhalten, \u00a0zu erkennen, Wie viel Stress k\u00f6nnen Sie ertragen?Wenn Sie wissen, wie viel Stress Sie aushalten k\u00f6nnen und welche Stressfaktoren f\u00fcr Sie ausschlaggebend sind , dann haben Sie die M\u00f6glichkeit, diese Situation auch zu l\u00f6sen.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #993300;\">Es gibt genau diese L\u00f6sung zum Abbau von Stress am Arbeitsplatz:\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Machen Sie einen koste<\/span>nlosen und anonymen Test und lernen, \u00a0wie Sie Stress am Arbeitsplatz abzubauen k\u00f6nnen. Entweder als F\u00fchrungskraft oder als Besch\u00e4ftigter.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/stress-erkennen\">Hier geht es zum kostenlosen Stresstest!<\/a><\/p>\n<p>Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n<p>Rochus-Marian Eder<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/surgite-coaching.de\/konflikte-l%C3%B6sen\">Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei\u00a0<\/a>Konflikten am Arbeitsplatz<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-463\" src=\"https:\/\/konflikteamarbeitsplatz.files.wordpress.com\/2016\/04\/label-300.jpg?w=665\" alt=\"Label-300\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung. Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen. Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht. 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