{"id":1324,"date":"2019-08-20T17:35:51","date_gmt":"2019-08-20T15:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/?p=1324"},"modified":"2019-08-20T17:35:51","modified_gmt":"2019-08-20T15:35:51","slug":"so-funktioniert-unser-gehirn-bei-konflikten-am-arbeitsplatz-wie-sich-aufschieber-und-macher-genetisch-unterscheiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/so-funktioniert-unser-gehirn-bei-konflikten-am-arbeitsplatz-wie-sich-aufschieber-und-macher-genetisch-unterscheiden\/","title":{"rendered":"So funktioniert unser Gehirn bei Konflikten am Arbeitsplatz: Wie sich Aufschieber und Macher genetisch unterscheiden"},"content":{"rendered":"

Als Mitglied der Akademie f\u00fcr neurowissenschaftliches Bildungsmanagement erfahre ich regelm\u00e4\u00dfig Neues aus dem Bereich der Gehirnforschung.<\/p>\n

Diese Neuigkeiten m\u00f6chte ich gerne mit Ihnen teilen.<\/p>\n

Denn Bildung geht uns alle an. Vor allem wenn es um unser Gehirn geht.<\/p>\n

Wer sein Gehirn versteht und richtig anspricht, lernt deutlich effizienter und nachhaltiger = gehirngerechtes Lernen<\/p>\n

Gehirn<\/strong><\/em>-gerecht sind also Lern- und Lehr-Methoden, welche der nat\u00fcrlichen Arbeitsweise des Gehirns<\/strong><\/em> entsprechen.<\/p>\n

Die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse flie\u00dfen in meine Arbeit als Verst\u00e4ndisbr\u00fcckenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei Schulproblemen mit ein. Das wiederum hilft bei der Konfliktl\u00f6sung.<\/p>\n

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Die Steuererkl\u00e4rung immer noch nicht fertig und den Hausputz auf n\u00e4chste Woche verschoben? Schuld k\u00f6nnten die Gene sein. Zumindest bei Frauen.<\/strong><\/p>\n

Manche Menschen neigen dazu, Handlungen aufzuschieben. Bei Frauen geht dieser Charakterzug mit der genetischen Veranlagung einher, einen h\u00f6heren Dopaminspiegel im Gehirn zu besitzen. Das fanden Forscherinnen und Forscher der Ruhr-Universit\u00e4t Bochum und der Technischen Universit\u00e4t Dresden mit genetischen Analysen und Frageb\u00f6gen heraus. Bei M\u00e4nnern konnten sie diesen Zusammenhang nicht feststellen. \u201eDer Botenstoff Dopamin ist in der Vergangenheit immer wieder mit einer erh\u00f6hten kognitiven Flexibilit\u00e4t in Verbindung gebracht worden\u201c, sagt Dr. Erhan Gen\u00e7 aus der Bochumer Abteilung f\u00fcr Biopsychologie. \u201eDas ist nicht grunds\u00e4tzlich schlecht, aber geht oftmals mit einer erh\u00f6hten Ablenkbarkeit einher.\u201c<\/p>\n

mehr Infos<\/a><\/p>\n

Was bedeutet dies in der Praxis der Mediation repektive Wirtschaftsmediation ?<\/p>\n

\"Mediation\"
Mediation: Lizenz von Fotolia<\/figcaption><\/figure>\n

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Leider sehen, h\u00f6ren und bemerken Menschen allzu zu oft nicht, dass es um sie herum arg\u201c konfliktet\u201c<\/p>\n

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Konflikte am Arbeitsplatz, Konflikte in der Familie, Konflikte in der Schule oder aber im Verein oder mit dem Nachbarn werden gerne auch auf die lange Bank geschoben.<\/p>\n

Das l\u00f6st aber die Konflikte leider nicht, sondern verz\u00f6gert und verschlimmert diese Konflikte sogar sehr oft.<\/p>\n

Darunter ziehen aber dunkle Wolken \u00fcber das Betriebsklima, den h\u00e4uslichen Zusammenhalt oder die nachbarschaftliche Beziehung.<\/p>\n

Nicht gel\u00f6ste Konflikte k\u00f6nnen auch krank machen. Die betroffenen Menschen leiden darunter.<\/p>\n

Das Verfahren zur Konfliktl\u00f6sung Mediation oder im betrieblichen Umfeld Wirtschaftsmediation kann dazu beitragen, dass Menschen eben nicht mehr weiter leiden m\u00fcssen. Dieses Verfahren Mediation ist positiv und die Konfliktl\u00f6sung dauerhaft, weil es eine Konfliktl\u00f6sung von Mensch zu Mensch ist.<\/p>\n

Sehen Sie sich dazu bitte das untere Video der Deutschen Stiftung Mediation an.<\/p>\n

Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n

Rochus-Marian Eder<\/p>\n

Verst\u00e4ndnisbr\u00fcckenbauer bei Konflikten am Arbeitsplatz <\/a><\/p>\n

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