{"version":"1.0","provider_name":"Surgite!Coaching-Blog","provider_url":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress","author_name":"Surgite","author_url":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/author\/surgite\/","title":"Neues Instrument zur Mitarbeiterbindung! - Surgite!Coaching-Blog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"u8PP9Xovgi\"><a href=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/neues-instrument-zur-mitarbeiterbindung\/\">Neues Instrument zur Mitarbeiterbindung!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/neues-instrument-zur-mitarbeiterbindung\/embed\/#?secret=u8PP9Xovgi\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Neues Instrument zur Mitarbeiterbindung!&#8220; &#8211; Surgite!Coaching-Blog\" data-secret=\"u8PP9Xovgi\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/surgite-eder.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pull_em_in_magnet_800_12547.jpg","thumbnail_width":800,"thumbnail_height":450,"description":"Au\u00dfenwirkung \u00a0des Unternehmens erh\u00f6hen \u2013 Fluktuation verringern \u2013 Produktivit\u00e4t von Mitarbeitern erh\u00f6hen. Das sind die Absichten, wenn es um Mitarbeiterbindung geht. Ich war k\u00fcrzlich auf der Personal-Messe in M\u00fcnchen. Ein sehr gut besuchter Vortrag dort besch\u00e4ftigte sich mit dem Thema der Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen. Status quo: Grunds\u00e4tzlich gibt es 20% der Belegschaft, &hellip; weiterlesen"}